Archiv der Kategorie: Media-Saturn Karriere

Bereits über 40 Teilnehmer am Praxisseminar “eAssessment, SelfAssessment, webbasiertes Employer Branding”

Am 10. November veranstaltet CYQUEST zum nunmehr dritten Mal das halbtägige Praxisseminar „eAssessment, SelfAssessment, webbasiertes Employer Branding“. Sechs namhafte Unternehmen und Einrichtungen (Media-Saturn, DAK, Biesterfeld, Hochschule Niederrhein, Absolventa und Bertelsmann) werden dabei über ihre Erfahrungen bei der Einführung und im Einsatz internetbasierter Instrumente der Personalkommunikation und -auswahl in der Praxis berichten. Neben dem Vortragsteil bietet … Bereits über 40 Teilnehmer am Praxisseminar “eAssessment, SelfAssessment, webbasiertes Employer Branding” weiterlesen →

Vortrag beim 8. Ausbilder-Praxis-Tag der DGFP

Unter dem Motto “Gewinnung und Auswahl von Auszubildenden der Generation Web2.0-Web4.0” veranstaltet die DGFP Regionalstelle Leipzig am 11.11.09 bereits zum achten Mal ihren Ausbilder-Praxistag. Immer mehr webgestützte Instrumente halten Einzug in den Arbeitsalltag, so auch in die Gewinnung und Auswahl von Auszubildenden. In der Veranstaltung werden verschiedenste Nutzungsformen präsentiert, die dem veränderten Kommunikationsverhalten junger Menschen … Vortrag beim 8. Ausbilder-Praxis-Tag der DGFP weiterlesen →

Studie der HFU Business School der Hochschule Furtwangen bestätigt: War for Talent geht weiter – auch in der Krise

Eine aktuelle Studie der HFU Business School der Hochschule Furtwangen, für die in Kooperation mit Promerit 289 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz befragt wurden, bestätigt einmal mehr, dass sich die Mehrheit der Personaler darin einig ist, dass die gegenwärtige Rezession den War for Talent nicht beendet. So konzentrieren die Unternehmen zur Zeit ihre … Studie der HFU Business School der Hochschule Furtwangen bestätigt: War for Talent geht weiter – auch in der Krise weiterlesen →

Viral-Video “Don´t go abroad” für Media-Saturn

Media-Saturn bietet gemeinsam mit der FH Ingolstadt den dualen Studiengang “International Retail Management” an. Dieser richtet sich in erster Linie an ambitionierte Nachwuchskräfte in den Ländern außerhalb Deutschlands, in denen Media-Saturn aktiv ist. Es sollen gezielt Personen erreicht werden, die bereit sind, für ihre Ausbildung und auch spätere Karriere ins Ausland zu gehen. CYQUEST hat … Viral-Video “Don´t go abroad” für Media-Saturn weiterlesen →

Das Programm für das Praxisseminar “eAssessment, SelfAssessment, webbasiertes Employer Branding” steht

2009 steckt die Weltwirtschaft in einer der tiefsten Rezessionen seit Jahrzehnten. Was heißt das für den so viel zitierten „War for Talent“? Sind die Sorgen der Unternehmen, keinen passenden Nachwuchs mehr zu finden, damit aus der Welt? Darf man überhaupt in Employer Branding investieren, während Einstellungsstopps, Personalabbau oder vielleicht sogar staatliche Bürgschaften auf der Agenda … Das Programm für das Praxisseminar “eAssessment, SelfAssessment, webbasiertes Employer Branding” steht weiterlesen →

Auch 2009 wieder ein “Praxisseminar eAssessment, SelfAssessment, Employer Branding”

Nach dem großen Erfolg der beiden vergangenen Jahre wird CYQUEST auch 2009 wieder eine halbtägige Fachtagung zu den Themen Online-Assessment, Self-Assessment und webbasiertes Employer Branding veranstalten. Nachdem in den vergangenen Jahren bereits Unternehmen, Hochschulen und Einrichtungen wie Unilever, Gruner+Jahr, Tchibo, die Commerzbank, die HAW Hamburg oder das Personalamt der Stadt Hamburg Erfahrungsberichte bei Realisierung, Einführung … Auch 2009 wieder ein “Praxisseminar eAssessment, SelfAssessment, Employer Branding” weiterlesen →

In Jogginghose zum Assessment-Center – Bewerber-Check im Internet: Artikel über eAssessment im Frankfurter Allgemeine Hochschulanzeiger

Die aktuelle Ausgabe des Frankfurter Allgemeine Hochschulanzeiger widmet sich in einem der Schwerpunkte dem Thema Online-Assessment. Unter dem Titel “Bewerber-Check per Internet” wird beschrieben wie große Unternehmen Online-Tests für die Personalauswahl einsetzen und Kandidaten auf analytische Fähigkeiten und Stressresistenz hin überprüfen. Eine ganze Reihe von Unternehmem (Gruner+Jahr, Tchibo, Unilever, Media-Saturn etc.) setzt mittlerweile webbasierte eignungsdiagnostische … In Jogginghose zum Assessment-Center – Bewerber-Check im Internet: Artikel über eAssessment im Frankfurter Allgemeine Hochschulanzeiger weiterlesen →

Media-Saturn eAssessment jetzt auch auf Englisch

Das von CYQUEST realisierte Online-Assessment für die Media-Saturn Holding gibt es jetzt auch in englischer Sprache. Dieses Verfahren wird eingesetzt als Vorauswahlinstrument für Studierende des Studiengangs International Retail Management, den Media-Saturn gemeinsam mit der FH Ingolstadt anbietet. Ähnlich wie bei dem deutschsprachigen Testverfahren liegt auch hier der Fokus auf der Messung der berufs- bzw. studienbezogenen … Media-Saturn eAssessment jetzt auch auf Englisch weiterlesen →

eAssessment bei Media-Saturn

Die zum Metro-Konzern gehörenden Media-Saturn-Holding betreibt in Kooperation mit der FH Ingolstadt den Studiengang “Internationales Handelsmanagement”, für den pro Jahr 40 Studierende gesucht werden. Ab dem Wintersemester 2009/2010 kommen weitere 30 internationale Studierende hinzu. Dieses duale Studium setzt sich aus dem Studium an der FH Ingolstadt sowie einer Praxisphase in einem Saturn oder Media Markt … eAssessment bei Media-Saturn weiterlesen →