Vor ein paar Tagen habe ich hier ja erst dafür geworben, Twitter als Instrument der Arbeitgeberkommunikation nicht abzuschreiben.

Heute schwappte mir wie auf´s Stichwort ein schönes Fundstück hierzu in die Timeline.

Da twitterte vor ein paar Tagen der Berliner Grünen-Politiker Matthias Oomen in deutlichen Worte sein Missfallen über die Parkqualitäten eines Fahrzeugs mit Diplomaten-Kennzeichen…

…was dann prompt von den Berliner Verkehrsbetrieben (ja genau die mit dem Viral-Hit „Is´mir egal„) aufgegriffen wurde, um – letztlich – Arbeitgebermarketing zu machen…

Mag man witzig finden oder völlig belanglos, es zeigt aber auf jeden Fall eines: Social Media Kommunikation ist schnell und spontan und verlangt von den Kommunikatoren auch eben genau dies: Spontanität und Geschwindigkeit.

Langwierige Freigabeprozesse, was man nun kommunizieren darf und was nicht, passen da nicht. Gilt auch für die Arbeitgeberkommunikation…

Nachtrag, 23.01.2017:

Und dass eine gute Portion Selbstironie auch durchaus helfen kann, zeigte dann dieser Tweet der BVG als Reply auf meinen Tweet hierzu…: