Gestern und heute fand bzw. findet in Frankfurt das HRM-Forum HR-Kommunikation statt. Eine der Thesen des Eröffnungsvortrags durch Dr. Lutz Meyer von der Commarco- (das hieß mal Scholz&Friends) Agentur Blumberry war, dass „gutes Employer Branding“ verblüffen müsse. Sonst sei es langweilig und, ergo, eben kein gutes Employer Branding. Als Beispiel für eine gelungene Maßnahme wurde … Muss Employer Branding „überraschend“ sein? weiterlesen
Am 22. November veranstaltet CYQUEST sein jährliches Praxisseminar. In dem bewährten halbtägigen Veranstaltungsformat geht es dabei um praktische Einblicke und die Vorstellung von Cases und Best Pracitises aus den Bereichen Recrutainment, Online-Assessment, Self-Assessment, Employer Branding und Social Media. In insg. sechs ca. 40-minütigen Vorträgen stellen dabei Unternehmen und Hochschulen Projekte aus diesen Bereichen vor und … RWE stellt neuen Azubi-Channel auf dem CYQUEST Praxisseminar vor weiterlesen
Vor einiger Zeit schwappte die Mode, Post-It Zettelchen zu großen Motiven zusammengefügt von innen an Fensterfassaden zu kleben, von Paris in die Welt. Man nannte das „Post-It War„. Die Berliner Strategieagentur diffferent hat sich daraufhin gedacht, der Post-It War passt begrifflich doch sehr gut zum War for Talent und hat spontan die Fensterfront der Agentur … Berliner Strategieagentur zieht in den Post-it War, um den War for Talent zu gewinnen weiterlesen
Am 28. Oktober veranstaltet das trendence Institut in Berlin die halbtägige Fachtagung „Endlich (dr)in! Wie Arbeitgeber die Lebenswelt von Schülern erreichen“. trendence ist den meisten Personalmarketing-Verantwortlichen natürlich ein Begriff, stellen doch die Rankings der beliebtesten Arbeitgeber und natürlich die dahinterliegenden Analysen für die meisten eine Art Standard-Werkzeug für die tägliche Arbeit dar. Die Tagung, die … trendence Tagung in Berlin: Endlich (dr)in! Wie Arbeitgeber die Lebenswelt von Schülern erreichen weiterlesen
Die beesocial GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Hamburger Agentur beebop media. Als Spezialdienstleister konzentriert sich beesocial voll und ganz auf Kommunikationskonzepte in und über soziale Medien und im Web 2.0. Geschäftsführer Sven Wiesner ist einer der profiliertesten Köpfe der Social Media Szene. So ist nicht nur die Veranstaltungsreihe „beesocial #x“ inzwischen eine Art Pflichttermin, sein … Interview mit beesocial-Chef Sven Wiesner: Erfahrungen mit Social Recruiting aus erster Hand weiterlesen
Vor ein paar Tagen fiel mir eine sehr schöne Infografik in die Hände, die basierend auf verschiedenen Jobvite-Studien den Stand des Social Recruitings, also der Rekrutierung über Soziale Medien, in den USA beleuchtet. Nun, ich bin mir sicher, dass man diese Befunde (noch) nicht so auf Deutschland übertragen kann, zumal Deutschland bei Webtrends den USA … Social Recruiting in den USA weiterlesen
Vor ein paar Tagen wurde ich über einen Tweet auf einen Artikel auf dem brasilianischen Blog „Trainee 2012“ aufmerksam. Darin beschrieben: „unique.st“ – das Unilever eAssessment. Da sich meine Portugiesisch-Kenntnisse in Grenzen halten, habe ich mal die wirklich vorzügliche Translate-Funktion im Chrome angeworfen und mich dann sehr über den Inhalt des Beitrags gefreut: So heißt … „unique.st“ – der webbasierte Auswahltest von Unilever weiterlesen
Ähnlich wie auch das Thema Mobiles Internet an sich, wird auch das Thema „Mobile Recruiting“ seit Jahren oft als „das nächste große Ding“ diskutiert. Alle warten dann auf den großen Knall und wenn der nicht kommt, sind alle enttäuscht. Nun, wie ich schon im Frühjahr bei meinem Vortrag im Rahmen der Personalinform Fachkonferenz “Employer Branding 2.0 Aufbau und … Die Mobile Recruiting (R)Evolution – Ergebnisse der Studie „Mobile Recruiting 2011“ weiterlesen
Es ist mal wieder Monatsanfang und der gute Tradition folgend veröffentlicht der Recrutainment Blog das aktuelle Ranking der deutschsprachigen Corporate Career Twitter-Kanäle. Nach dem einjährigen Jubiläum vor einem Monat gehen wir damit ja nun schon ins zweite Jahr. Nur am Rande: Für Facebookseiten bietet der Personalmarketing2null Blog einen ähnlichen Service. Zurück zu Twitter: Der „Tausenderclub“, … Twitter-Karriere-Ranking aktualisiert. Für die „Großen“ wird Twitter immer mehr zum „Sendekanal“. weiterlesen
Es ist inzwischen schon über ein Jahr her, dass ich mich hier im Blog mal laut darüber gewundert habe, dass offensichtlich noch keine der größeren Anwaltskanzleien Facebook als Instrument für ihr Arbeitgebermarketing entdeckt zu haben scheint. Nun, vielleicht scheuen die Advokaten ob der unsicheren Datenschutz-Rechtslage noch hier vor zurück, vielleicht betrachten sie Facebook schlichtweg nicht … Recrutainment für Juristen: Interaktives Planspiel „Play the Deal“ bei CMS Hasche Sigle weiterlesen