Recrutainment Blog http://blog.recrutainment.de Online-Assessment, Berufsorientierung & Employer Branding Mon, 25 Jul 2016 12:03:27 +0000 de-DE hourly 1 Gelungener Selbstcheck: Passe ich zur Polizei? http://blog.recrutainment.de/2016/07/25/gelungener-selbstcheck-passe-ich-zur-polizei/ http://blog.recrutainment.de/2016/07/25/gelungener-selbstcheck-passe-ich-zur-polizei/#respond Mon, 25 Jul 2016 12:03:27 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=18774 Vor ein paar Tagen hatte ich es in dem Beitrag über den (überraschend gelungenen) Rap der Polizei NRW ja schon angedroht… Ganz fertig bin ich mit der Polizei NRW noch nicht. Durch das Rap-Video bin ich nämlich auf der Karriere-Website der Polizei NRW gelandet: www.genau-mein-fall.de Die Karriere-Website ist insgesamt ziemlich vorzeigbar (mobiloptimiert, detaillierte Informationen zum … Gelungener Selbstcheck: Passe ich zur Polizei? weiterlesen ]]> http://blog.recrutainment.de/2016/07/25/gelungener-selbstcheck-passe-ich-zur-polizei/feed/ 0 Auch Belgien sucht neuen Nationaltrainer. Per Stellenanzeige… ;-) http://blog.recrutainment.de/2016/07/20/auch-belgien-sucht-neuen-nationaltrainer-per-stellenanzeige/ http://blog.recrutainment.de/2016/07/20/auch-belgien-sucht-neuen-nationaltrainer-per-stellenanzeige/#respond Wed, 20 Jul 2016 07:20:08 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=18767 Als ich im Dezember über die Fußballnationaltrainersuche Kameruns per Annonce berichtete („Kenntnisse in Word, PowerPoint und Excel erwünscht“) passierte das noch so halb amüsiert… Aber das scheint ein echter Trend zu werden. Nun sucht auch der Belgische Verband einen Nachfolger für Marc Wilmots per Stellenanzeige! Anforderung: Erfahrung und Resultate in der sich schnell wandelnden Fußballwelt. Ziel: … Auch Belgien sucht neuen Nationaltrainer. Per Stellenanzeige… ;-) weiterlesen ]]> http://blog.recrutainment.de/2016/07/20/auch-belgien-sucht-neuen-nationaltrainer-per-stellenanzeige/feed/ 0 Rap? Für Personalmarketing? Von der Polizei? Oh Gott, was kommt jetzt? Was erstaunlich gutes… http://blog.recrutainment.de/2016/07/19/rap-fuer-personalmarketing-von-der-polizei-oh-gott-was-kommt-jetzt-erstaunlich-gutes/ http://blog.recrutainment.de/2016/07/19/rap-fuer-personalmarketing-von-der-polizei-oh-gott-was-kommt-jetzt-erstaunlich-gutes/#respond Tue, 19 Jul 2016 09:19:29 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=18735 Eben erst den 1000sten Artikel im Recrutainment Blog gefeiert, da geht es gleich weiter. Weiter, weiter, immer weiter! Wie bei Olli Kahn, oder so… ;-) Heute geht es dabei um ein Thema, oder besser die Schnittmenge zweier Themen, die uns hier auch in der Vergangenheit schon häufiger beschäftigt haben: Den Einsatz von Rap als Stilmittel … Rap? Für Personalmarketing? Von der Polizei? Oh Gott, was kommt jetzt? Was erstaunlich gutes… weiterlesen ]]> http://blog.recrutainment.de/2016/07/19/rap-fuer-personalmarketing-von-der-polizei-oh-gott-was-kommt-jetzt-erstaunlich-gutes/feed/ 0 JUBILÄUM!!! 1000 (und eins) Beiträge im Recrutainment Blog! Rückblick auf und Zwischenfazit von 9,5 Jahren HR-bloggen… http://blog.recrutainment.de/2016/07/17/jubilaeum-1000-und-eins-beitraege-im-recrutainment-blog-rueckblick-auf-und-zwischenfazit-von-95-jahren-hr-bloggen/ http://blog.recrutainment.de/2016/07/17/jubilaeum-1000-und-eins-beitraege-im-recrutainment-blog-rueckblick-auf-und-zwischenfazit-von-95-jahren-hr-bloggen/#respond Sun, 17 Jul 2016 12:54:32 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=18715 Oh Mann, das gibt es ja wohl nicht! Da schreibe ich Anfang der Woche fleißig an einem Blogartikel und im Eifer des Gefechts übersehe ich dabei doch glatt, dass es sich um den 1000sten Post im Recrutainment Blog handelt…! Deshalb nehme ich jetzt quasi den 1001sten zum Anlass, um mal ein paar Minuten innezuhalten und … JUBILÄUM!!! 1000 (und eins) Beiträge im Recrutainment Blog! Rückblick auf und Zwischenfazit von 9,5 Jahren HR-bloggen… weiterlesen ]]> http://blog.recrutainment.de/2016/07/17/jubilaeum-1000-und-eins-beitraege-im-recrutainment-blog-rueckblick-auf-und-zwischenfazit-von-95-jahren-hr-bloggen/feed/ 0 Virtual Reality meets Ausbildungsmarketing. Slideshare zum aktuellen Stand mit zahlreichen Beispielen http://blog.recrutainment.de/2016/07/12/virtual-reality-meets-ausbildungsmarketing-slideshare-zum-aktuellen-stand-mit-zahlreichen-beispielen/ http://blog.recrutainment.de/2016/07/12/virtual-reality-meets-ausbildungsmarketing-slideshare-zum-aktuellen-stand-mit-zahlreichen-beispielen/#comments Tue, 12 Jul 2016 06:56:04 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=18694 Letzte Woche hatte ich die Ehre, bei der jährlichen Ausbildertagung des Bundesarbeitgeberverbands der Chemie (BAVC) in der Bayarena zu Leverkusen einen Vortrag zum aktuellen Stand des Themas „Virtual Reality als Element des Ausbildungsmarketings“ zu halten. Wobei: Vortrag trifft es eigentlich nur teilweise, denn die zweimal anderthalb Stunden bestanden jeweils aus 30 Minuten thematischer Einleitung und … Virtual Reality meets Ausbildungsmarketing. Slideshare zum aktuellen Stand mit zahlreichen Beispielen weiterlesen ]]> http://blog.recrutainment.de/2016/07/12/virtual-reality-meets-ausbildungsmarketing-slideshare-zum-aktuellen-stand-mit-zahlreichen-beispielen/feed/ 2 Eine Frage des Fits: Matching und automatisiertes Assessment. Was verbirgt sich dahinter? http://blog.recrutainment.de/2016/07/07/eine-frage-des-fits-matching-und-automatisiertes-assessment-was-verbirgt-sich-dahinter/ http://blog.recrutainment.de/2016/07/07/eine-frage-des-fits-matching-und-automatisiertes-assessment-was-verbirgt-sich-dahinter/#respond Thu, 07 Jul 2016 06:46:34 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=18673 Gut, dass Matching eines der Schwerpunktthemen dieses Blogs ist, dürfte dem aufmerksamen Leser kaum entgangen sein. Vor anderthalb Jahren habe ich eine dezidierte Artikelreihe hierzu gestartet, die aktuell schon knapp 20 Beiträge umfasst und dabei sowohl theoretische Hintergründe hierzu liefert als auch immer wieder Unternehmen und Start-Ups vorstellt, die sich in diesem Bereich tummeln. Wir … Eine Frage des Fits: Matching und automatisiertes Assessment. Was verbirgt sich dahinter? weiterlesen ]]> http://blog.recrutainment.de/2016/07/07/eine-frage-des-fits-matching-und-automatisiertes-assessment-was-verbirgt-sich-dahinter/feed/ 0 Gender-Stereotypen bei Berufsbildern entstehen ganz früh. Und sind ein großes Problem für das Personalmarketing http://blog.recrutainment.de/2016/07/04/gender-stereotypen-bei-berufsbildern-entstehen-ganz-frueh-und-sind-ein-grosses-problem-fuer-das-personalmarketing/ http://blog.recrutainment.de/2016/07/04/gender-stereotypen-bei-berufsbildern-entstehen-ganz-frueh-und-sind-ein-grosses-problem-fuer-das-personalmarketing/#respond Mon, 04 Jul 2016 09:46:19 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=18686 Nein, die Debatte, ob wir nun einen (flächendeckenden) Fachkräftemangel haben oder nicht, will ich hier nicht wieder anstoßen. Eines ist für mich allerdings sehr deutlich: In manchen Branchen und in manchen Berufsbildern ist Recruiting anspruchsvoller geworden. Der sprichwörtliche Waschkorb an Bewerbungen, nach dem man sich als Recruiter dann nur noch zu bücken braucht, um „lottofeengleich“ … Gender-Stereotypen bei Berufsbildern entstehen ganz früh. Und sind ein großes Problem für das Personalmarketing weiterlesen ]]> http://blog.recrutainment.de/2016/07/04/gender-stereotypen-bei-berufsbildern-entstehen-ganz-frueh-und-sind-ein-grosses-problem-fuer-das-personalmarketing/feed/ 0 Damit sich die Lidl-Bewerbung lohnt: Der Lidl-Interessentest http://blog.recrutainment.de/2016/06/29/damit-sich-die-lidl-bewerbung-lohnt-der-lidl-interessentest/ http://blog.recrutainment.de/2016/06/29/damit-sich-die-lidl-bewerbung-lohnt-der-lidl-interessentest/#respond Wed, 29 Jun 2016 15:47:19 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=18514 Was kommt einem als Erstes in den Sinn, wenn man an Lidl denkt? Schokolade? Günstiges Gemüse? Das typische Lidl-Blau und -Gelb? Auf jeden Fall: Lidl lohnt sich! Vielleicht geht es den zukünftigen Mitarbeitern und Bewerbern bei Lidl ähnlich, die zwar grundsätzlich gerne in diesem Unternehmen erste berufliche Schritte gehen wollen, aber noch keine konkreten Vorstellungen … Damit sich die Lidl-Bewerbung lohnt: Der Lidl-Interessentest weiterlesen ]]> http://blog.recrutainment.de/2016/06/29/damit-sich-die-lidl-bewerbung-lohnt-der-lidl-interessentest/feed/ 0 REWE leistet Beitrag zur Integration von Migranten in den Arbeitsmarkt – und sucht „Weinsomalier“… ;-) http://blog.recrutainment.de/2016/06/27/rewe-leistet-beitrag-zur-integration-von-migranten-in-den-arbeitsmarkt-und-sucht-weinsomalier/ http://blog.recrutainment.de/2016/06/27/rewe-leistet-beitrag-zur-integration-von-migranten-in-den-arbeitsmarkt-und-sucht-weinsomalier/#respond Mon, 27 Jun 2016 13:44:17 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=18662 Die Kategorie „Fundstücke“ hier im Recrutainment Blog hat sich zu einem wunderbaren Sammelbecken an Stilblüten aus der bunten Welt der Personalgewinnung entwickelt. Das sind dann häufig Kuriositäten, wunderbare Eigentore und Dinge, die einem vor Entsetzen Erstaunen den Mund offen stehen lassen, es sind aber durchaus auch Fundstücke dabei, die ein wirklich gelungenes Beispiel Personalmarketing zeigen oder … REWE leistet Beitrag zur Integration von Migranten in den Arbeitsmarkt – und sucht „Weinsomalier“… ;-) weiterlesen ]]> http://blog.recrutainment.de/2016/06/27/rewe-leistet-beitrag-zur-integration-von-migranten-in-den-arbeitsmarkt-und-sucht-weinsomalier/feed/ 0 Es gibt keine „gute“ Unternehmenskultur! Höchstens passende. Aber welche passt? Studie zur Messung von Cultural Fit. Mitmachen! http://blog.recrutainment.de/2016/06/23/es-gibt-keine-gute-unternehmenskultur-hoechstens-passende-aber-welche-passt-studie-zur-messung-von-cultural-fit-mitmachen/ http://blog.recrutainment.de/2016/06/23/es-gibt-keine-gute-unternehmenskultur-hoechstens-passende-aber-welche-passt-studie-zur-messung-von-cultural-fit-mitmachen/#comments Thu, 23 Jun 2016 13:53:16 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=18603 Das Thema „Cultural Fit“ begegnet einem allerorten. Der Human Resources Manager sprach in diesem Zusammenhang gar von der „Karriere einer Idee…“. Dabei geht es doch leider zuweilen definitorisch etwas diffus zu (wahlweise: „Sie lieben Sushi? oder Sie lieben Skat? Sie haben den Job“) und es wird irgendwie alles in den Topf gerührt, was einem gerade … Es gibt keine „gute“ Unternehmenskultur! Höchstens passende. Aber welche passt? Studie zur Messung von Cultural Fit. Mitmachen! weiterlesen ]]> http://blog.recrutainment.de/2016/06/23/es-gibt-keine-gute-unternehmenskultur-hoechstens-passende-aber-welche-passt-studie-zur-messung-von-cultural-fit-mitmachen/feed/ 4 Kennst du schon…? Unternehmensinterne Vernetzung verbessern, mit Workdate(s) http://blog.recrutainment.de/2016/06/20/kennst-du-schon-unternehmensinterne-vernetzung-verbessern-mit-workdates/ http://blog.recrutainment.de/2016/06/20/kennst-du-schon-unternehmensinterne-vernetzung-verbessern-mit-workdates/#respond Mon, 20 Jun 2016 16:19:04 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=18594 Wer kennt das nicht? Man fährt nichtsahnend Tag für Tag zur Arbeit und hat in Bus oder Bahn immer die gleichen Gesichter vor sich. Und zufällig stellt man dann fest, dass das eine oder andere Gesicht im gleichen Unternehmen auch schon seit einer Weile arbeitet. Da kann es sein, dass bei größeren Unternehmen schlicht die … Kennst du schon…? Unternehmensinterne Vernetzung verbessern, mit Workdate(s) weiterlesen ]]> http://blog.recrutainment.de/2016/06/20/kennst-du-schon-unternehmensinterne-vernetzung-verbessern-mit-workdates/feed/ 0 Virtual Reality per Kronkorken… Hä? Geniale Idee von Beck´s http://blog.recrutainment.de/2016/06/13/virtual-reality-per-kronkorken-hae-geniale-idee-von-becks/ http://blog.recrutainment.de/2016/06/13/virtual-reality-per-kronkorken-hae-geniale-idee-von-becks/#respond Mon, 13 Jun 2016 11:03:29 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=18580 Über Virtual Reality – und vor allem deren Einsatz im Personalmarketing – schreiben wir hier ja durchaus öfter. Wir waren damals die ersten, die über die ersten Gehversuche in dieser Disziplin berichteten. Gehversuche, die (neben anderem) dem Initiator Oliver Erb von EnBW jüngst den Titel „Personalmarketinginnovator des Jahres“ einbrachten… Auf der HR-Edge gab es dann … Virtual Reality per Kronkorken… Hä? Geniale Idee von Beck´s weiterlesen ]]> http://blog.recrutainment.de/2016/06/13/virtual-reality-per-kronkorken-hae-geniale-idee-von-becks/feed/ 0 And the Personalmarketing Innovation Award goes to… ElVi – Ausbildungsfinder zum 2. Mal ausgezeichnet und im neuen Gewand http://blog.recrutainment.de/2016/06/10/and-the-personalmarketing-innovation-award-goes-to-elvi-ausbildungsfinder-zum-2-mal-ausgezeichnet-und-im-neuen-gewand/ http://blog.recrutainment.de/2016/06/10/and-the-personalmarketing-innovation-award-goes-to-elvi-ausbildungsfinder-zum-2-mal-ausgezeichnet-und-im-neuen-gewand/#respond Fri, 10 Jun 2016 06:46:51 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=18555 Schon zum sechsten Mal wurde der rote Teppich für die Innovatoren und Innovationen des Jahres im Personalmarketing ausgerollt. Und zwar am 1. und 2. Juni zur Verleihung des Personalmarketing Innovation Awards 2016. Mit dabei war ein alter Bekannter: Der ElVi Ausbildungsfinder. Nachdem  der Ausbildungsfinder von Elementare Vielfalt (ElVi) dieser bereits mit dem HR Excellence Award … And the Personalmarketing Innovation Award goes to… ElVi – Ausbildungsfinder zum 2. Mal ausgezeichnet und im neuen Gewand weiterlesen ]]> http://blog.recrutainment.de/2016/06/10/and-the-personalmarketing-innovation-award-goes-to-elvi-ausbildungsfinder-zum-2-mal-ausgezeichnet-und-im-neuen-gewand/feed/ 0 Ich glaub´, es hackt! Wie die Metzgerei Hack um Azubis wirbt http://blog.recrutainment.de/2016/06/05/ich-glaubes-hackt-wie-die-metzgerei-hack-um-azubis-wirbt/ http://blog.recrutainment.de/2016/06/05/ich-glaubes-hackt-wie-die-metzgerei-hack-um-azubis-wirbt/#comments Sun, 05 Jun 2016 20:02:17 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=18541 Ich gebe zu, als das am Wochenende rum ging – Danke an Pascal Maurer von VOITH für´s Spotting – habe ich das für Fake gehalten. Also, erstmal eine Metzgerei mit Namen Hack. Das klingt ja schon wie von Werberhand ers(p)onnen. Und dann schon wieder eine Metzgerei aus dem Kleinstädtischen, die bei der Azubiwerbung so hart … Ich glaub´, es hackt! Wie die Metzgerei Hack um Azubis wirbt weiterlesen ]]> http://blog.recrutainment.de/2016/06/05/ich-glaubes-hackt-wie-die-metzgerei-hack-um-azubis-wirbt/feed/ 2 Was Azubis wirklich wollen… Z.B. geduzt werden. Und nach Persönlichkeit, nicht Schulnoten, ausgewählt werden… http://blog.recrutainment.de/2016/06/01/was-ausbildungsplatzbewerber-wirklich-wollen-z-b-geduzt-werden-und-nach-persoenlichkeit-nicht-schulnoten-ausgewaehlt-werden/ http://blog.recrutainment.de/2016/06/01/was-ausbildungsplatzbewerber-wirklich-wollen-z-b-geduzt-werden-und-nach-persoenlichkeit-nicht-schulnoten-ausgewaehlt-werden/#respond Wed, 01 Jun 2016 08:29:23 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=18519 In schöner Regelmäßigkeit widmen wir uns der Frage, wie eigentlich gutes „Azubimarketing“ aussehen sollte. Dabei ist natürlich zum einen entscheidend, wie die Zielgruppe selber das sieht. Wichtig ist aber auch ein etwaiger Abgleich mit der Sicht der Unternehmen, bzw. der in diesen Unternehmen für die Nachwuchsgewinnung verantwortlichen Personaler. Daher habe ich mir nun auch einmal … Was Azubis wirklich wollen… Z.B. geduzt werden. Und nach Persönlichkeit, nicht Schulnoten, ausgewählt werden… weiterlesen ]]> http://blog.recrutainment.de/2016/06/01/was-ausbildungsplatzbewerber-wirklich-wollen-z-b-geduzt-werden-und-nach-persoenlichkeit-nicht-schulnoten-ausgewaehlt-werden/feed/ 0