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	<title>eAssessment, SelfAssessment &#38; Employer Branding Blog</title>
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	<description>Online-Assessment, SelfAssessment, Employer Branding, Recrutainment</description>
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		<title>Ein Ausflug an die Hochschule Wismar – Gastvortrag zum Thema eRecruiting</title>
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		<pubDate>Fri, 18 May 2012 10:06:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joachim Diercks</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ende April war unsere Mitarbeiterin Anne Martens &#8211; von Hause aus Arbeits- und Organisationspsychologin &#8211; an der HS Wismar zu einem Gastvortrag eingeladen. Der Kontakt kam durch Prof. Dr. Anton Hahne zu Stande, der in Wismar Professor für Verhaltenswissenschaften an der Fakultät Betriebswirtschaftslehre ist und sich u.a. für Themen wie Recruiting und Arbeitgebermarkenbildung interessiert. Innerhalb [...]]]></description>
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		<title>Interview mit Jobleads über die &#8220;virtuelle Karrieremesse für IT-Spezialisten&#8221; am 10. und 11. Oktober</title>
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		<pubDate>Wed, 16 May 2012 07:17:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joachim Diercks</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Gestern habe ich mit dem Post über den fünften Jahrestag der virtuelle Jobmesse von TMP Worldwide in Second Life das Thema &#8220;Online-Karrieremessen&#8221; aufgemacht. Dazu passend hatte ich dann die Gelegenheit ein Interview mit Christine Engelhardt und Simona Küllmer von Jobleads zu führen, die eben eine solche Veranstaltung im Oktober planen &#8211; die &#8220;virtuelle Karrieremesse für [...]]]></description>
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		<title>Recrutainment History: Heute vor 5 Jahren hat TMP Worldwide die erste virtuelle Karrieremesse in Second Life veranstaltet</title>
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		<pubDate>Tue, 15 May 2012 08:36:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joachim Diercks</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Vor ein paar Tagen habe ich in der Zeitung einen Artikel darüber gelesen, dass Werte wie &#8220;Demut&#8221; zur Zeit eine große Renaissance erleben. Hat wohl was mit Finanzkrise zu tun&#8230; Man ist aber auch von Zeit ganz gut beraten, sich zu fragen, ob einem selbst das nicht auch mal wieder ganz gut zu Gesicht stünde, [...]]]></description>
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		<title>Fundstück zum Wochenende: 10 Gründe warum ein Corporate Blog besser ist als eine Facebook-Seite</title>
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		<pubDate>Fri, 11 May 2012 10:31:22 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Vor kurzem habe ich inspiriert durch einen Einwurf von Sascha Lobo bei SPIEGEL online den Artikel &#8220;Facebook Karriereseiten sind nur geborgt&#8221; geschrieben. Tenor: Man soll nicht blindlings denken, dass eine Präsenz bei Facebook das Allheilmittel und die Krone der Web 2.0-Strategie darstellt. Dafür sind die Risiken zu groß. Passend dazu habe ich unter der Woche [...]]]></description>
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		<title>Neues Twitter-Karriereranking: BMW, Stihl und die Sparkassen rücken in den 1000er-Club auf. Baloise ist neu dabei und sehr aktiv.</title>
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		<pubDate>Tue, 08 May 2012 11:40:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joachim Diercks</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Da ist es wieder: Das monatliche Ranking der deutschsprachigen Corporate Career Twitter-Kanäle. Ich betone das an dieser Stelle extra nochmal, dass ich in dieser Aufstellung bewusst nur &#8220;Corporate&#8221;-Accounts aufliste und nicht all diejenigen Twitterati, die sich ansonsten dem Thema &#8220;Job, Beruf und Karriere&#8221; widmen. Sonst würde mein Account @recrutainment mit aktuell 1503 Followern ja auch [...]]]></description>
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		<title>Self-Assessment der Ernst-Abbe-Fachhochschule Jena</title>
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		<pubDate>Mon, 07 May 2012 08:58:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joachim Diercks</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Die Ernst-Abbe-Fachhochschule Jena bietet unter der sprechenden URL http://selfassessment.fh-jena.de ein recht aufwendiges Self-Assessment zu benötigtem Grundlagenwissen im Studium an. Zurzeit finden sich dort Self-Assessments für Kernkompetenzen, Mechatronik und Soziale Arbeit. Bei Kernkompetenzen handelt es sich um Grundlagen in Mathematik, Physik und technischem Verständnis, die für verschiedene technische Studiengänge relevant sind. Dieser Selbsttest richtet sich an [...]]]></description>
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		<title>Fundstück zum Wochenende: Der Bayer Recruiting Song</title>
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		<pubDate>Fri, 04 May 2012 10:26:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joachim Diercks</dc:creator>
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		<description><![CDATA[In letzter Zeit drehten sich ja einige &#8220;Fundstücke&#8221; hier im Blog um die mehr oder weniger gelungenen Rap-oder &#8220;Rammstein&#8220;-Videos verschiedener Unternehmen. Auch das aktuelle Fundstück ist ein Musikvideo zu Zwecken der Arbeitgeberkommunikation, kommt aber durchaus etwas anders daher &#8211; der &#8220;Bayer Recruiting Song&#8220;. Da ich selber die Entstehungsgeschichte des Videos nicht kannte, habe ich mir [...]]]></description>
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		<title>Interview mit E-Plus HR Manager Dieter Roschmann über den E-Plus Auftritt in &#8220;Fliplife&#8221;</title>
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		<pubDate>Thu, 03 May 2012 07:28:56 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Im Januar 2011 habe ich das erste Mal über Fliplife berichtet. Der Artikel &#8220;Spielerische Berufsorientierung, interessantes Personalmarketing-Tool oder einfach Spielkram?&#8221; ist mit mehr als 2000 Aufrufen einer der meistgelesenen Artikel in diesem Blog. Nun, die Erkenntnis, dass sich die Leser des Recrutainment Blogs für Instrumente interessieren, die auf spielerische Weise Personalmarketing, Employer Branding und Realistic Job [...]]]></description>
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		<title>Virtuelle Studienorientierung für Wirtschaftswissenschaften an der Universität Göttingen</title>
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		<pubDate>Mon, 30 Apr 2012 07:36:11 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Auch wenn wir dieses Thema in den letzten Wochen im Recrutainment Blog ein wenig vernachlässigt haben, soll keineswegs der Eindruck aufkommen, dass dessen Bedeutung nachgelassen habe. Im Gegenteil: Der Einsatz von SelfAssessment Verfahren zu Zwecken der Studienorientierung ist für Hochschulen ein enorm wichtiges Thema des eigenen Marketings geworden. Zahlreiche Hochschulen haben seit den Anfängen dieses [...]]]></description>
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		<title>Fundstück zum Wochenende: Auch das ist &#8220;Mobile Recruiting&#8221;</title>
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		<pubDate>Fri, 27 Apr 2012 15:41:27 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Dass das Thema Mobile bei der Konzeption von Employer Branding- und Recruitingstrategien zunehmend berücksichtigt werden sollte ist bekannt und wird auch durch Studien wie die &#8220;Mobile Recruiting 2011&#8221; bestätigt. Dabei werden z.B. mobile Karriere-Websites, der Einsatz von QR-Codes, Job- und Recruiting-Apps für iOS, Android oder Windows Phone, mobile Recruiting Videos, Location Based Services wie Foursquare [...]]]></description>
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		<title>E-Plus als neuer &#8220;Arbeitgeber&#8221; in Fliplife</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Apr 2012 13:55:26 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Vor sechs Wochen hatte ich es in dem Artikel Neuerungen in Fliplife: Abkehr vom reinen Click&#38;Wait durch Integration von Quizzes mit Surffragenlogik hatte ich es ja schon angedeutet. Nun ist es amtlich: Mit der E-Plus Gruppe ist nun nach Bayer und Daimler das dritte &#8220;echte&#8221; Unternehmen in Fliplife aktiv und nutzt das Social Game als [...]]]></description>
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		<title>Zur Frage der Akzeptanz von Online-Assessment Verfahren</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Apr 2012 09:26:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joachim Diercks</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Die Vorteile von Online-Assessments für Unternehmen sind evident (Zeitersparnis, Kosteneinsparungen, bessere Ökobilanz, Ausweitung der datenbankbasierten Vorselektionsmöglichkeiten auf Eigenschafts- und Verhaltensmerkmale etc., siehe hierzu detaillierter die Interviewreihe zu Online-Assessment Verfahren mit Wolfgang Brickwedde), aber wie sieht es eigentlich mit dem Bewerber aus? An Online Assessment interessierte Unternehmen äußern uns gegenüber häufig die Befürchtung, dass der Einsatz [...]]]></description>
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		<title>Fundstück zum Wochenende: Rammstein, geh´ backen! Video vom Bäckerhandwerk mit Geschmäckle</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Apr 2012 14:52:25 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Zum Wochenende gibt es mal wieder was aus der Rubrik &#8220;Fundstück&#8221;. Irgendwann die Tage geisterte ein Imagevideo des Bäckerhandwerks durch die Twitter-Timelines. Ich muss sagen, als ich mir das Video zum ersten Mal angeschaut habe, war ich durchaus ganz angetan. Da turnen drei Bäcker im vollen Ornat durch die Szenerie, unterlegt durch einen sehr nach [...]]]></description>
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		<title>Facebook Karriereseiten sind nur geborgt</title>
		<link>http://blog.recrutainment.de/2012/04/18/facebook-karriereseiten-sind-nur-geborgt/</link>
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		<pubDate>Wed, 18 Apr 2012 14:05:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joachim Diercks</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Mit Absicht habe ich den Titel dieses Blogartikels sehr eng an den des gestern von Sascha Lobo auf SPIEGEL ONLINE veröffentlichten Einwurfs &#8220;Euer Internet ist nur geborgt&#8221; angelehnt. Der Einwurf von Sascha Lobo hat durchaus einiges an Resonanz erfahren, legt er doch den Finger mit Nachdruck auf einen durchaus wunden Punkt. Die Kernaussage: Auch wenn [...]]]></description>
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		<title>Interview mit &#8220;Suppenreporter&#8221; Robindro Ullah über die Gründe des Erfolgs des Karriere-Twitterkanals der Deutschen Bahn</title>
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		<pubDate>Mon, 16 Apr 2012 08:50:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Joachim Diercks</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ich selber twittere nun seit gut 2,5 Jahren und habe das Medium in der Zeit wirklich schätzen gelernt. Natürlich habe ich dabei quasi von Anfang an die Aktivitäten von Unternehmen, Twitter zur Karrierekommunikation einzusetzen, beobachtet. Seit August 2010 führe ich diese Beobachtung systematisiert, indem ich einmal monatlich aktuelle Statistiken rund um die &#8220;deutschsprachigen Corporate Career [...]]]></description>
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