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	<title>eAssessment, SelfAssessment &#38; Employer Branding Blog</title>
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	<description>Online-Assessment, SelfAssessment, Employer Branding, Recrutainment</description>
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		<title>Ist OSA gleich OSA? – Nein! Neues Online-SelfAssessment der Hochschule für Gesundheit</title>
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		<pubDate>Thu, 23 May 2013 19:52:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Jüngst bin ich per Google Alert auf ein neues SelfAssessment gestoßen und zwar diesmal von der Hochschule für Gesundheit (hsg). Zum kommenden Wintersemester ist es bei dieser Hochschule ein verpflichtender Bestandteil im Bewerbungsprozess das neu geschaffene Online-SelfAssessment zu durchlaufen. Zum Inhalt: Direkt am Anfang wird darauf hingewiesen, dass es sich um die erste Ausbaustufe des [...]]]></description>
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		<title>Flexikum bei der Telekom – das Studi-Leben ist doch ein Ponyhof! :-)</title>
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		<pubDate>Fri, 17 May 2013 07:36:57 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Durch die Facebook „Telekom Karriere“-Seite bin ich auf das Flexikum der Telekom aufmerksam geworden – richtig: „Flexikum“ statt Praktikum. Die Telekom bleibt im Personalmarketing also dem Konzernmarketing bzgl. der Wortwahl („Flex-Tarife“) treu und berücksichtigt dabei auch die bei der Zielgruppe postulierte „Work-Life-Balance“. Im Post auf der Telekom Karriere Facebook Seite wurde die folgende Grafik eingebunden: [...]]]></description>
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		<title>Einwurf: Fängt Active Sourcing an zu nerven?</title>
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		<pubDate>Wed, 15 May 2013 09:37:27 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Okay zugegeben, die Headline-Frage ist reißerisch. Aber ich bin in letzter Zeit wiederholt auf entsprechende Stimmen gestoßen. Da waren wir uns im Prinzip alle einig: Der zunehmende Fachkräftemangel, die gefühlt zunehmende Knappheit an geeignetem Personal, der demografische Wandel, all diese Dinge führen dazu, dass sich Unternehmen zunehmend in der Rolle des &#8220;sich Bewerbenden&#8221; wiederfinden. Oder [...]]]></description>
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		<title>Mitmachen! Aktuelle Studie zum Mobile Recruiting von Prof. Wolfgang Jäger und Prof. Stephan Böhm</title>
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		<pubDate>Mon, 13 May 2013 18:57:17 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Erst vor kurzem hatte die atenta Untersuchung &#8220;Mobile Recruiting Studie 2013&#8221; den deutschen Unternehmen noch substantielle Defizite in Bezug auf ihre &#8220;Mobile Recruiting Readiness&#8221; attestiert. Ich persönlich glaube zwar, dass man nicht automatisch zu den Geschlagenen im War for Talent gehört, wenn man nicht spätestens morgen eine responsive Karriere-Website nebst entsprechenden Apps für iOS, Android [...]]]></description>
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		<title>Aktuelles Ranking der Unternehmens-Twitter-Karriere-Kanäle zeigt insg. leicht abflachendes Follower-Wachstum</title>
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		<pubDate>Wed, 08 May 2013 13:11:40 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Es sind mal wieder drei Monate ins Land gegangen, so dass es Zeit wird, sich einmal mehr dem Ranking der Unternehmens-Karriere-Kanäle auf Twitter zu widmen. Im letzten Update Anfang Februar haben wir ja unter anderem einmal beleuchtet, von welchen Faktoren das Follower-Wachstum abzuhängen scheint sowie angerissen, dass sich die Zahl der nicht-validen Follower (sog. &#8220;Fake-Followers&#8221;) durchaus [...]]]></description>
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		<title>Kurioses Fundstück zum Wochenende: Workaholic-Dental-Maniac gesucht</title>
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		<pubDate>Fri, 03 May 2013 06:52:25 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Da könnte man mittlerweile beinahe eine Art Fundstück-Unterkategorie draus machen: Schräge und skurrile Stellenanzeigen. Vor einiger Zeit hatten wir die in meinen Augen tatsächlich sehr gelungene Anzeige der Rechtsanwaltskanzlei Oberthür und Partner, vorletzte Woche dann der wirklich großartige Aushang am schwarzen Brett (alles außer Operieren&#8230;). Speziell letzterem steht aber mein aktuelles Fundstück zum Wochenende eigentlich in [...]]]></description>
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		<title>Praxisseminar &#8216;Recruiting2014&#8242; am 10. September mit Vorträgen von Allianz, BASF, Telekom, Butting, VB Zürich und dem Paritätischen Wohlfahrtsverband</title>
		<link>http://blog.recrutainment.de/2013/04/30/praxisseminar-recruiting2014-am-10-september-mit-vortragen-von-allianz-basf-telekom-butting-vb-zurich-und-dem-paritatischen-wohlfahrtsverband/</link>
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		<pubDate>Tue, 30 Apr 2013 09:07:05 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Inzwischen ist die Veranstaltung ein fester Bestandteil im jährlichen Event-Kalender der Recruiting-, Employer Branding- und Personalmarketing-Szene geworden. Zum inzwischen sechsten Mal findet am 10. September 2013 das CYQUEST Praxisseminar statt. Der Name: Recruiting2014. Mit dem Bezug auf das jeweils folgende Jahr wollen wir den Anspruch der Tagung untermauern, Zukunftsthemen zu präsentieren und zu diskutieren, dabei [...]]]></description>
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		<title>„Flower Studiepower?!“ – Neues Facebook-Spiel zur Erkundung des Campuslebens</title>
		<link>http://blog.recrutainment.de/2013/04/29/flower-studiepower-neues-facebook-spiel-zur-erkundung-des-campuslebens/</link>
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		<pubDate>Mon, 29 Apr 2013 09:07:14 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Facebooks oder auch Jahrbücher genannt dienten Studenten ursprünglich mal zur Orientierung auf dem Campus. Umso passender ist das Facebook-Spiel „abi&#62;&#62;Campus“ des abi&#62;&#62; Portals der Bundesagentur für Arbeit – ein Versuch junge Menschen im Rahmen eines Comics auf spielerische Art und Weise auf das Studentenleben vorzubereiten – Versuch geglückt? Mit viel „Winke Winke” und „Flower Power“ [...]]]></description>
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		<title>Studie der Uni Mannheim untersucht Wirksamkeit von Online-Studienwahl-Assistenten. Aufruf zur Teilnahme!</title>
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		<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 14:52:46 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Dem geneigten Leser ist es sicherlich nicht entgangen, dass wir uns hier nicht nur mit Fragen des Arbeitgebermarketings und Recruitings befassen. Auch die Themen Berufs- und insbesondere Studienorientierung spielen eine große Rolle, denn wie ich schon an verschiedenen Stellen ausgeführt habe, gibt es hier eine ganze Reihe an Parallelen. In der Tat stellt die Erstellung [...]]]></description>
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		<title>Einwurf: DAS neueste Buzzword der Werber ist für das Employer Branding eigentlich ein alter Hut: Content Marketing</title>
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		<pubDate>Wed, 24 Apr 2013 08:26:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Vor kurzem habe ich in einem meiner letzten Fundstücke noch uns Employer Brander ein wenig auf die Schippe genommen für unser fortwährendes Buzzword Bingo (wer den kleinen Robot nochmal plappern hören möchte, hier entlang). Doch natürlich sind wir in dieser Disziplin nicht allein. So versetzt das Thema (Buzzword?) &#8220;Content Marketing&#8221; momentan die Werberszene in allerlei [...]]]></description>
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		<title>„Ich bin ein Berliner – Student…</title>
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		<pubDate>Mon, 22 Apr 2013 11:10:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[…attraktiv – 25,9 Jahre alt – jobbe während des Studiums – studiere Design – wohne in einer WG – komme nicht aus Berlin und lebe gesundheits- und umweltbewusst. Nein – keine Angst wir wollen nicht Montagsmaler mit euch spielen, dies sind spannende Fakten über Berliner Studenten und das Leben in der Hauptstadt. Noch mehr interessante [...]]]></description>
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		<title>Alles, außer operieren&#8230; Herrliches Fundstück zwischendurch: Jobsuche per ´Gesucht. Gefunden!-Aushang´</title>
		<link>http://blog.recrutainment.de/2013/04/18/alles-auser-operieren-herrliches-fundstuck-zwischendurch-jobsuche-per-%c2%b4gesucht-gefunden-aushang%c2%b4/</link>
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		<pubDate>Thu, 18 Apr 2013 07:36:36 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Anfang des Jahres haben wir ja mal über die verschiedenen sehr kreativen Ansätze der Initiativbewerbungen über Youtube-Videos (Google, please hire me), Plakatanzeigen (EmployAdam.com) und nicht zuletzt den eigenen Blog berichtet. Zu letztgenanntem Aspekt konnten wir seinerzeit &#8220;Punktefrau&#8221; Christine Heller ja auch für ein Interview gewinnen. Heute wissen wir ja auch, dass ihre Aktion erfolgreich war [...]]]></description>
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		<title>studierBAR &#8211; Studienorientierung per Mobile App an der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm</title>
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		<pubDate>Wed, 17 Apr 2013 07:40:34 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Autor: Jo Diercks. Nicht nur Employer Branding und Berufsorientierung von Unternehmen, auch die oftmals spiegelbildlichen &#8220;Rekrutierungsbemühungen&#8221; von Hochschulen, bei denen es darum geht, junge Menschen möglichst in die zu ihnen passenden Studiengänge zu bringen, sind sowohl unser Geschäft als auch regelmäßig Thema hier im Blog. Tatsächlich umfasst die Kategorie &#8220;Virtuelle Studienorientierung&#8221; inzwischen 116 Artikel, d.h. [...]]]></description>
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		<title>Ausbildung.de: Mit Berufscheck Traumberuf finden. Eine kritische Würdigung</title>
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		<pubDate>Thu, 11 Apr 2013 15:39:46 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Virtuelle Studienberatung]]></category>

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		<description><![CDATA[Autor: Jo Diercks. Das muss man der Truppe von Employour wirklich lassen. Der Buzz im Vorwege des Launches der neuen Seite Ausbildung.de war gut inszeniert. Die zwei bereits einige Zeit vor dem Launch der Seite gestreuten Videos &#8220;Wie würdest du dir einen Ausbildungsplatz suchen?&#8221; und &#8220;Wie könnte eine Website zum Thema Ausbildung heißen?&#8221; waren witzig, [...]]]></description>
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		<title>Ego-Shooter als Employer Branding Instrument &#8211; America´s Army III</title>
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		<pubDate>Mon, 08 Apr 2013 12:45:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>j.diercks</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Bundeswehr Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
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		<description><![CDATA[Autorin: Lisa Adler. Immer wieder befassen wir uns in diesem Blog auch mit dem Thema der Serious Games, also Spielen, die neben dem reinen Unterhaltungswert auch weitergehenden Zwecken dienen und so zum Beispiel im Recruiting Kontext Anwendung finden können. Zu dieser Gattung zählen zum Beispiel die Berufsorientierungsspiele der RWE oder auch das Tool CyPRESS von Gruner [...]]]></description>
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		<title>Mal ein gelungenes Arbeitgeber-Video: Entdecke dein Talent macht Lust auf´s Backen&#8230;</title>
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		<pubDate>Fri, 05 Apr 2013 06:44:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>j.diercks</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
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		<description><![CDATA[Autor: Jo Diercks. Wir haben uns in letzter Zeit viel über Arbeitgeber-Videos amüsiert und belustigt, die &#8211; um es mal diplomatisch auszudrücken &#8211; nicht &#8220;Jedermann´s Sache&#8221; waren. Ein paar davon haben es ja auch schon auf die Liste der Nominierten für die Goldene Runkelrübe geschafft. Heute möchte ich aber ein aus meiner Sicht nahezu von vorn [...]]]></description>
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		<title>Herrliches Fundstück: Das Bullshit Bingo von uns Employer Branding Consultants&#8230;</title>
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		<pubDate>Wed, 03 Apr 2013 08:17:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>j.diercks</dc:creator>
				<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
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		<description><![CDATA[Autor: Jo Diercks. Eigentlich sollte heute ein andere Blogpost erscheinen, den gibt es aber jetzt erst Freitag. Ich bin über was herrliches gestolpert und um ehrlich zu sein, fühlte ich mich und meine Zunft dabei durchaus das eine oder andere Mal ertappt&#8230; Der liebe kleine Robot arbeitete einst in der &#8220;Recruitment Advertising Industry&#8221;. Doch das [...]]]></description>
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		<title>Fundstück zu Ostern – Der JOBTITEL Bandit. Such dir einen Job-Titel, der dir gefällt&#8230;</title>
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		<pubDate>Thu, 28 Mar 2013 16:09:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Levke</dc:creator>
				<category><![CDATA[Fundstücke]]></category>
		<category><![CDATA[Axel Springer]]></category>
		<category><![CDATA[Jobtitel Bandit]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutainment]]></category>

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		<description><![CDATA[Autorin: Levke Mohr. Passend zum Osterwochenende haben wir noch ein kleines Fundstück für euer Osternest. Auf der SPIEGEL Karriereseite haben wir den JOBTITEL-BANDIT gefunden. Mit Hilfe des einarmigen Banditen für Jobtitel kann man sich besonders schöne Kreationen zaubern, wie z.B. „Team-Officer for-Intergalatic-Resources“&#8230; &#8230; oder den „National-Officer for-Bullshit-Interaction”. Per Klick auf den roten Hebel generiert man [...]]]></description>
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		<title>Erste Hilfe: Employer Branding. Krankenhäuser am Puls der Zeit?</title>
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		<pubDate>Wed, 27 Mar 2013 15:07:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>j.diercks</dc:creator>
				<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Demografischer Wandel]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
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		<category><![CDATA[Helios]]></category>
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		<category><![CDATA[War for Talent]]></category>

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		<description><![CDATA[Autor: Jo Diercks. Um herauszufinden, ob die Arbeitswelt des Krankenhauses zu den eigenen beruflichen Vorstellungen passt, berichteten wir vor einiger Zeit bereits über „Helios – Das Spiel: Hinter den Kulissen eines Krankenhauses“ und den Fresenius Navigator. Beide Recrutainment-Formate geben dem Nutzer aus verschiedenen Perspektiven einen realistischen Einblick in die Berufswelt des Krankenhauses und versuchen dabei [...]]]></description>
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		<title>Mit der ´Mobile Recruiting Readiness´ ist es bei den DAX Unternehmen noch nicht so weit her &#8211; aktuelle Studie</title>
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		<pubDate>Mon, 25 Mar 2013 09:01:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>j.diercks</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
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		<category><![CDATA[Mobile Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>

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		<description><![CDATA[Autor: Jo Diercks. Im Herbst letzten Jahres haben die Kollegen von atenta sich mit der Facebook Recruiting Studie 2012 DAS Hypethema der letzten Jahre vorgenommen und untersucht, wie es eigentlich inhaltlich um die zahlreichen Facebook Karriereseiten bestellt ist. Das Ergebnis war &#8211; tja &#8211; nicht sonderlich gut. Nochmal nachlesen? Hier lang. Nun hat sich der Hype [...]]]></description>
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