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	<title>Vorträge &amp; Veranstaltungen Archive - Recrutainment Blog</title>
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	<description>Recruiting, Employer Branding &#38; HR-Tech</description>
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	<title>Vorträge &amp; Veranstaltungen Archive - Recrutainment Blog</title>
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		<title>Vom Bewerber:innenmangel zum Bewerbungs-Tsunami: Warum Verification zur neuen Währung im Recruiting wird. Jetzt (gratis) Whitepaper anfordern&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/06/22/vom-bewerberinnenmangel-zum-bewerbungs-tsunami-warum-verification-zur-neuen-waehrung-im-recruiting-wird/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Lorenz Berg]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 15:30:51 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Das Thema KI im Recruiting treibt derzeit alle um. Auch uns. Beim Embrace Festival 26 hat Jo einen Vortrag zum Thema „Bewerbung, Bot oder Bullshit? Recruiting zwischen Bewerbungsflut, KI, Deepfakes und echtem Vertrauen“ gehalten, bei der Schicht im Schacht im April zum Thema „Alles nur (noch) Fake? Warum Eignungsdiagnostik in Zeiten von KI so wichtig &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/06/22/vom-bewerberinnenmangel-zum-bewerbungs-tsunami-warum-verification-zur-neuen-waehrung-im-recruiting-wird/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Vom Bewerber:innenmangel zum Bewerbungs-Tsunami: Warum Verification zur neuen Währung im Recruiting wird. Jetzt (gratis) Whitepaper anfordern&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Die nächsten zwei Wochen: Zwei Events &#8211; drei Vorträge. Und noch einige Awards&#8230; EMBRACE Festival und TalentPro stehen an</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/06/03/die-naechsten-zwei-wochen-zwei-events-drei-vortraege-und-noch-einige-awards-embrace-festival-und-talentpro-stehen-an/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Jun 2026 07:35:30 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Ja, irgendwann in gar nicht allzu ferner Zukunft kommen die Sommerferien. Aber vorher ist noch einiges los! Denn es stehen zwei Top-Events an in den nächsten zwei Wochen. Und da kommt ein bisschen was auf uns zu &#8211; auch auf uns von CYQUEST&#8230; Los geht es kommende Woche mit dem EMBRACE Festival am 10. und &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/06/03/die-naechsten-zwei-wochen-zwei-events-drei-vortraege-und-noch-einige-awards-embrace-festival-und-talentpro-stehen-an/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Die nächsten zwei Wochen: Zwei Events &#8211; drei Vorträge. Und noch einige Awards&#8230; EMBRACE Festival und TalentPro stehen an</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Trust und Verification werden zur wichtig(st)en Währung. Wir brauchen &#8222;Top of Funnel Assessment&#8220; (und bessere Orientierung bzw. Selbst-Selektion)!</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/04/27/trust-und-verification-werden-zur-wichtigsten-waehrung-wir-brauchen-top-of-funnel-assessment/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Apr 2026 08:29:57 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Am Freitag fand in Duisburg die Schicht im Schacht statt. Und sie hat geliefert. Toller Content, tolle Stimmung, tolles Wetter. Ein Riesenthema dabei war die Frage, wie dem Problem massiv steigender Bewerbungsmengen bei gleichzeitig immer weniger Unterscheidbarkeit begegnet werden kann. Mein Vortrag &#8222;Alles nur (noch) Fake?&#8220; war entsprechend gut besucht und die zahlreichen Gespräche und &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/04/27/trust-und-verification-werden-zur-wichtigsten-waehrung-wir-brauchen-top-of-funnel-assessment/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Trust und Verification werden zur wichtig(st)en Währung. Wir brauchen &#8222;Top of Funnel Assessment&#8220; (und bessere Orientierung bzw. Selbst-Selektion)!</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Das war die #HREdge26. Ein inhaltlicher Rückblick mit vielen Bildern und Video. All about Skills&#8230;</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Stefan Schmahl]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Apr 2026 14:00:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Nun liegt die #HREdge26 rund einen Monat zurück. Im Nachgang ist immer noch so einiges zu tun: Eindrücke verarbeiten, Inhalte aufbereiten usw. Daran haben wir in den letzten Wochen intensiv gearbeitet und nun ist es Zeit für einen quasi offiziellen Rückblick, bevor wir nachfolgend dann den Blick in die Zukunft und auf die #HREdge27 (am &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/04/22/das-war-die-hredge26-ein-inhaltlicher-rueckblick-mit-vielen-bildern-und-video-all-about-skills/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Das war die #HREdge26. Ein inhaltlicher Rückblick mit vielen Bildern und Video. All about Skills&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/04/22/das-war-die-hredge26-ein-inhaltlicher-rueckblick-mit-vielen-bildern-und-video-all-about-skills/">Das war die #HREdge26. Ein inhaltlicher Rückblick mit vielen Bildern und Video. All about Skills&#8230;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Skills-based Hiring: Wie rekrutiert man Safety-Driver, Jessica Röskam und Nino Remorino?</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/04/20/skills-based-hiring-wie-rekrutiert-man-safety-driver-jessica-roeskam-und-nino-remorino/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Apr 2026 08:00:42 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Ende März drehte sich auf der #HREdge26 alles um das Thema &#8222;Skills&#8220;. Ein aus meiner Sicht wirkliches Highlight war dabei der Vortrag von Jessica Röskam und Nino Remorino von dem zu VW gehörenden Ridepooling-Anbieter MOIA. Jessica und Nino haben dabei vorgestellt, wie es ihnen gelingt, für das Berufsbild sog. &#8222;Safety Driver&#8220; zu rekrutieren. Dieser Case &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/04/20/skills-based-hiring-wie-rekrutiert-man-safety-driver-jessica-roeskam-und-nino-remorino/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Skills-based Hiring: Wie rekrutiert man Safety-Driver, Jessica Röskam und Nino Remorino?</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/04/20/skills-based-hiring-wie-rekrutiert-man-safety-driver-jessica-roeskam-und-nino-remorino/">Skills-based Hiring: Wie rekrutiert man Safety-Driver, Jessica Röskam und Nino Remorino?</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Background Checks in Deutschland: Warum 73 % aller Lebensläufe eine Überraschung bereithalten. Ein Gastartikel von Indicium-CEO Nabil el Berr</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/04/16/background-checks-in-deutschland-warum-73-aller-lebenslaeufe-eine-ueberraschung-bereithalten-ein-gastartikel-von-indicium-ceo-nabil-el-berr/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Apr 2026 06:42:55 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Kommende Woche halte ich auf der Schicht im Schacht in Duisburg einen Vortrag, der sich unter der Überschrift &#8222;Alles Fake oder was?&#8220; dem Thema widmet, dass Bewerbungen immer weniger aussagekräftig zu werden scheinen. Die Verfügbarkeit von Hilfsmitteln wie ChatGPT oder anderen LLMs führt erstens zu inhaltlich immer weniger Unterscheidbarkeit bietenden Bewerbungen und das &#8211; zweitens &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/04/16/background-checks-in-deutschland-warum-73-aller-lebenslaeufe-eine-ueberraschung-bereithalten-ein-gastartikel-von-indicium-ceo-nabil-el-berr/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Background Checks in Deutschland: Warum 73 % aller Lebensläufe eine Überraschung bereithalten. Ein Gastartikel von Indicium-CEO Nabil el Berr</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/04/16/background-checks-in-deutschland-warum-73-aller-lebenslaeufe-eine-ueberraschung-bereithalten-ein-gastartikel-von-indicium-ceo-nabil-el-berr/">Background Checks in Deutschland: Warum 73 % aller Lebensläufe eine Überraschung bereithalten. Ein Gastartikel von Indicium-CEO Nabil el Berr</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Alles nur (noch) Fake? (M)Ein Thema auf der &#8222;Schicht im Schacht&#8220; am 24.04. in Duisburg</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/04/13/alles-nur-noch-fake-mein-thema-auf-der-schicht-im-schacht-am-24-04-in-duisburg/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Apr 2026 07:03:42 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Bei uns glätten sich so langsam die Wogen wieder nach der fulminanten #HREdge26 Ende März. Ein paar Rückblicke und Zusammenfassungen werden in der nächsten Zeit noch folgen, aber gleichzeitig richtet sich der Blick nun ja auch auf die anstehenden Veranstaltungen. Und da steht mit der Schicht im Schacht am 24.04. eines meiner absoluten Lieblingsevents ins &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/04/13/alles-nur-noch-fake-mein-thema-auf-der-schicht-im-schacht-am-24-04-in-duisburg/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Alles nur (noch) Fake? (M)Ein Thema auf der &#8222;Schicht im Schacht&#8220; am 24.04. in Duisburg</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Live von der #HREdge26 &#8211; der Video-/Podcast &#8222;Quality of Hire&#8220; (mit Tim Verhoeven, Melanie Habrich, Vanessa Reynolds &#038; Prof. Lars Jansen)</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/04/09/live-von-der-hredge26-der-video-podcast-quality-of-hire-mit-tim-verhoeven-melanie-habrich-vanessa-reynolds-prof-lars-jansen/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Apr 2026 03:44:27 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Ich gebe zu, es war schon ein kleines Experiment: Mitten in dem Trubel der #HREdge26 und vor Publikum live einen Podcast aufzunehmen&#8230; Während das Gros der Teilnehmenden sich bei Sweet Skillz, Hire-Likör, Aperol Spritz und angeregten Gesprächen selber unterhielt, haben wir uns in die Kaminlounge der Villa im Heine-Park zurückgezogen. Ca. 20 Zuhörer-/ZuschauerInnen fanden sich &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/04/09/live-von-der-hredge26-der-video-podcast-quality-of-hire-mit-tim-verhoeven-melanie-habrich-vanessa-reynolds-prof-lars-jansen/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Live von der #HREdge26 &#8211; der Video-/Podcast &#8222;Quality of Hire&#8220; (mit Tim Verhoeven, Melanie Habrich, Vanessa Reynolds &#038; Prof. Lars Jansen)</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Skills statt Zeugnisse. Produktive Realitätsverarbeitung als Zukunftskompetenz &#8211; ein Gastbeitrag von Prof. Klaus Hurrelmann</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/03/30/skills-statt-zeugnisse-produktive-realitaetsverarbeitung-als-zukunftskompetenz-ein-gastbeitrag-von-prof-klaus-hurrelmann/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Mar 2026 10:51:29 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Nun ist die #HREdge26 ein paar Tage her und ich hatte erstens die Gelegenheit, einmal durchzuschnaufen und zweitens die Chance, die wahnsinnig vielen Eindrücke des Tages ein wenig Revue passieren zu lassen und für mich zu sortieren. Glaubt mir, da wird über die nächsten Wochen sicherlich noch einiges folgen. Ein absolutes Highlight des Events war &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/03/30/skills-statt-zeugnisse-produktive-realitaetsverarbeitung-als-zukunftskompetenz-ein-gastbeitrag-von-prof-klaus-hurrelmann/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Skills statt Zeugnisse. Produktive Realitätsverarbeitung als Zukunftskompetenz &#8211; ein Gastbeitrag von Prof. Klaus Hurrelmann</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Eventempfehlungen bis zum Sommer: #HREdge26, Recruiter Slam, OMR Digital HR Summit, SYMpublic, Schicht im Schacht, PeopleDataFriends XChange, EMBRACE Festival und TalentPro</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/03/12/eventempfehlungen-bis-zum-sommer-hredge26-omr-digital-hr-summit-sympublic-schicht-im-schacht-peopledatafriends-xchange-embrace-festival-und-talentpro/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Mar 2026 17:57:30 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Ich werde oft gefragt, welche Events man eigentlich besuchen sollte, wo man die richtigen Impulse herbekommt, wo man interessante Menschen trifft usw. Darum habe ich eine kleine Übersicht erstellt, welche Events in den nächsten Monaten man nicht verpassen sollte. #HREdge26 &#8211; It´s all about Skills &#8211; 26.03., Hamburg Ich starte mal mit uns, soviel Befangenheit &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/03/12/eventempfehlungen-bis-zum-sommer-hredge26-omr-digital-hr-summit-sympublic-schicht-im-schacht-peopledatafriends-xchange-embrace-festival-und-talentpro/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Eventempfehlungen bis zum Sommer: #HREdge26, Recruiter Slam, OMR Digital HR Summit, SYMpublic, Schicht im Schacht, PeopleDataFriends XChange, EMBRACE Festival und TalentPro</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>EMBRACE the New! Warum muss man zum EMBRACE Festival 26, Enno Schummers und Gero Hesse?</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/02/27/embrace-the-new-warum-muss-man-zum-embrace-festival-26-enno-schummers-und-gero-hesse/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Feb 2026 12:23:02 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Viele sind es nicht. Aber ein paar Events im Jahr würde ich in den Rang einer Pflichtveranstaltung erheben. Eines davon ist das EMBRACE Festival, dieses Jahr am 10. und 11. Juni, wieder in Berlin. Doch warum ist das Event so besonders? Und worum wird es diesmal im Sommer gehen? Dazu habe ich mir die zwei &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/02/27/embrace-the-new-warum-muss-man-zum-embrace-festival-26-enno-schummers-und-gero-hesse/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">EMBRACE the New! Warum muss man zum EMBRACE Festival 26, Enno Schummers und Gero Hesse?</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/02/27/embrace-the-new-warum-muss-man-zum-embrace-festival-26-enno-schummers-und-gero-hesse/">EMBRACE the New! Warum muss man zum EMBRACE Festival 26, Enno Schummers und Gero Hesse?</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Wo stehen wir beim Thema &#8222;People &#038; Data&#8220; gerade, Veronika Birkheim? Antworten im Recrutainment Videocast #13</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/02/15/wo-stehen-wir-beim-thema-people-data-gerade-veronika-birkheim-antworten-im-recrutainment-videocast-13/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Feb 2026 17:51:01 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>In unserer aktuellen Folge ging es intensiv um das Thema People &#38; Data: Wo sind Daten in HR besonders relevant? Wo steht HR bei diesem Thema aktuell? Und kann KI helfen und wenn ja wie? Über diese Fragen habe ich mich intensiv ausgetauscht mit Veronika Birkheim. Veronika ist eine der bekanntesten Stimmen und scharfsinnigsten Gestalterinnen &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/02/15/wo-stehen-wir-beim-thema-people-data-gerade-veronika-birkheim-antworten-im-recrutainment-videocast-13/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Wo stehen wir beim Thema &#8222;People &#038; Data&#8220; gerade, Veronika Birkheim? Antworten im Recrutainment Videocast #13</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/02/15/wo-stehen-wir-beim-thema-people-data-gerade-veronika-birkheim-antworten-im-recrutainment-videocast-13/">Wo stehen wir beim Thema &#8222;People &#038; Data&#8220; gerade, Veronika Birkheim? Antworten im Recrutainment Videocast #13</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>#HRBC26 &#8211; Back to the Roots: Das HR Barcamp in Berlin ist wieder da! Am 12./13. Februar</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/01/13/hrbc26-back-to-the-roots-das-hr-barcamp-in-berlin-ist-wieder-da-am-12-13-februar/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Jan 2026 14:58:30 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Wolfgang Brickwedde]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>CYQUEST gibt es mittlerweile seit 26 Jahren. Als wir starteten nannte man das um uns herum &#8222;New Economy&#8220;, wir hatten eine 19 vorn an der Jahreszahl und bezahlt wurde noch mit D-Mark. Und es gibt Menschen in der Branche, die uns bereits einen sehr großen Teil dieses Weges begleiten. Dazu gehören z.B. Gero Hesse, Marcus &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/01/13/hrbc26-back-to-the-roots-das-hr-barcamp-in-berlin-ist-wieder-da-am-12-13-februar/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">#HRBC26 &#8211; Back to the Roots: Das HR Barcamp in Berlin ist wieder da! Am 12./13. Februar</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/01/13/hrbc26-back-to-the-roots-das-hr-barcamp-in-berlin-ist-wieder-da-am-12-13-februar/">#HRBC26 &#8211; Back to the Roots: Das HR Barcamp in Berlin ist wieder da! Am 12./13. Februar</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Quality of Hire &#8211; der Live Podcast auf der #HREdge26 mit Melanie Habrich, Vanessa Reynolds, Tim Verhoeven und Lars Jansen</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/01/04/quality-of-hire-der-live-podcast-auf-der-hredge26-mit-melanie-habrich-vanessa-reynolds-tim-verhoeven-und-lars-jansen/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Jan 2026 17:28:40 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Erstmal wünsche ich euch allen ein frohes neues Jahr. Man kann sehr gespannt sein, was 2026 so bringen wird. Aber auf eine irgendwie gar nicht recht erklärbare Weise bin ich eigentlich recht optimistisch. Vllt. hängt das ja auch mit der #HREdge26 im März zusammen&#8230; Eigentlich hatte ich ja vor Weihnachten schon verkündet, dass das Programm &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/01/04/quality-of-hire-der-live-podcast-auf-der-hredge26-mit-melanie-habrich-vanessa-reynolds-tim-verhoeven-und-lars-jansen/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Quality of Hire &#8211; der Live Podcast auf der #HREdge26 mit Melanie Habrich, Vanessa Reynolds, Tim Verhoeven und Lars Jansen</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/01/04/quality-of-hire-der-live-podcast-auf-der-hredge26-mit-melanie-habrich-vanessa-reynolds-tim-verhoeven-und-lars-jansen/">Quality of Hire &#8211; der Live Podcast auf der #HREdge26 mit Melanie Habrich, Vanessa Reynolds, Tim Verhoeven und Lars Jansen</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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