SelfAssessment Archive - Recrutainment Blog

>>Verified by Handshake

Jo Diercks — Mon, 19 Oct 2026 13:53:49 +0000

Es geht Schlag auf Schlag… Das Programm der #HREdge27 wird immer konkreter. Nach der Keynote von Prof. Katharina Zweig und dem Live-Podcast mit Marcel Rütten, Sabrina Zeplin, Stefanie Wild und Nabil El Berr kann ich euch heute den ersten der insg. vier vorgesehenen Spotlight-Vorträge präsentieren: Verified by Handshake. Wo in Zeiten von KI echtes Vertrauen … >>Verified by Handshake<< Wo in Zeiten von KI echtes Vertrauen im Recruiting entsteht. Der Spotlight-Vortrag von Markus Leffin (BAYER) und Dima Beitzke (EINSTIEG) auf der #HREdge27 weiterlesen →

Der Beitrag >>Verified by Handshake<< Wo in Zeiten von KI echtes Vertrauen im Recruiting entsteht. Der Spotlight-Vortrag von Markus Leffin (BAYER) und Dima Beitzke (EINSTIEG) auf der #HREdge27 erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Self-Assessments als Erfolgsfaktor im Employer Branding, Recruiting und der Personalentwicklung

Leonie Schulp — Sun, 11 Oct 2026 18:45:49 +0000

Bei der Personalauswahl sprechen wir ständig über Passung. Unternehmen investieren viel Zeit und Aufwand, um herauszufinden, welche Person zu einer bestimmten Position passt. Online-Assessments werden eingesetzt, Interviews geführt und weitere Auswahlverfahren durchgeführt. Dabei stellt sich immer eine zentrale Frage: Passt die Person zur Position? Passung ist allerdings keine Einbahnstraße, denn bevor ein Unternehmen diese Frage … Self-Assessments als Erfolgsfaktor im Employer Branding, Recruiting und der Personalentwicklung weiterlesen →

Der Beitrag Self-Assessments als Erfolgsfaktor im Employer Branding, Recruiting und der Personalentwicklung erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Warum ich mich auf die azubiTECH AusbildungsAwards 2026 freue… – Jetzt mitmachen!

Stefan Schmahl — Thu, 24 Sep 2026 07:45:27 +0000

Wer den Recrutainment-Blog schon eine Weile kennt, weiß, dass wir uns bei CYQUEST seit vielen Jahren mit einer zentralen Frage beschäftigen: Wie gelingt es Unternehmen und Bewerbenden, möglichst gut zueinanderzufinden? Gerade im Azubi-Recruiting wird diese Frage immer relevanter. Denn viele Unternehmen kämpfen heute weniger mit zu wenigen Kontakten zur Zielgruppe als vielmehr mit der Herausforderung, … Warum ich mich auf die azubiTECH AusbildungsAwards 2026 freue… – Jetzt mitmachen! weiterlesen →

Der Beitrag Warum ich mich auf die azubiTECH AusbildungsAwards 2026 freue… – Jetzt mitmachen! erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Wenn KI sich bei KI bewirbt – Wie Recruiting heute funktioniert. Unser Webinar mit DONE!Berlin

Lorenz Berg — Thu, 10 Sep 2026 06:56:49 +0000

Viel haben wir uns zuletzt mit dem Phänomen des „Bewerbungs-Tsunamis“ und den damit verbundenen Folgen für Recruiting und Talent Acquisition beschäftigt. Letzte Woche haben wir vor diesem Hintergrund gemeinsam mit unserem Partner DONE!Berlin ein gemeinsames Webinar zum Thema „Wenn KI sich bei KI bewirbt – Wie Recruiting heute funktioniert“ veranstaltet: Marie Kanellopulos, CEO von DONE!Berlin … Wenn KI sich bei KI bewirbt – Wie Recruiting heute funktioniert. Unser Webinar mit DONE!Berlin weiterlesen →

Der Beitrag Wenn KI sich bei KI bewirbt – Wie Recruiting heute funktioniert. Unser Webinar mit DONE!Berlin erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Der Bewerbungs-Tsunami: Unser Webinar mit DONE! Berlin am 2.9.2026 um 11 Uhr

Lorenz Berg — Thu, 20 Aug 2026 07:14:50 +0000

Wir haben uns in letzter Zeit intensiv mit dem Phänomen des „Bewerbungs-Tsunami“ beschäftigt. Sowohl hier im Blog, auf LinkedIn, in einem White Paper als auch beim #edgyAfternoonHire mit unseren Partnern d.vinci HR und cammio, in dessen Rahmen wir einen Podcast zum Thema „Der Bewerbungs-Tsumani – Ist Recruiting schon kaputt?“ aufgezeichnet haben: Da das Thema uns, … Der Bewerbungs-Tsunami: Unser Webinar mit DONE! Berlin am 2.9.2026 um 11 Uhr weiterlesen →

Der Beitrag Der Bewerbungs-Tsunami: Unser Webinar mit DONE! Berlin am 2.9.2026 um 11 Uhr erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Re- und Up-Skilling: Warum Lernen zur strategischen Evolutionskompetenz von Organisationen wird

Lorenz Berg — Wed, 29 Jul 2026 09:47:19 +0000

In einem unserer letzten Beiträge haben wir uns dem Thema Skills-based Hiring – Wie sieht die Zukunft aus? gewidmet und sind dabei tief in die Befunde aus dem aktuellen Future of Jobs Report 2025 vom World Economic Forum eingestiegen. Auch an anderer Stelle hier im Blog haben wir uns intensiv mit dem Thema Skills-based Hiring … Re- und Up-Skilling: Warum Lernen zur strategischen Evolutionskompetenz von Organisationen wird weiterlesen →

Der Beitrag Re- und Up-Skilling: Warum Lernen zur strategischen Evolutionskompetenz von Organisationen wird erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Recrutainment Videocast #15: Warum trenden eignungsdiagnostische Themen so stark, Vanessa Reynolds?

Jo Diercks — Mon, 20 Jul 2026 07:29:06 +0000

Es gibt Menschen, mit denen man sich einfach sehr gern unterhält. Erstens, weil sie sympathisch sind. Zweitens aber vor allem, weil sie etwas zu sagen haben. Man ist schnell „tief“ in Themen und hat buchstäblich das Gefühl, dass einem die andere Person „etwas zu sagen“ hat. So geht es mir bspw. mit Vanessa Reynolds, Co-Founderin … Recrutainment Videocast #15: Warum trenden eignungsdiagnostische Themen so stark, Vanessa Reynolds? weiterlesen →

Der Beitrag Recrutainment Videocast #15: Warum trenden eignungsdiagnostische Themen so stark, Vanessa Reynolds? erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Der Bewerbungs-Tsunami: Ist Recruiting schon kaputt? (Live)-Podcast vom #edgyAfternoonHire

Stefan Schmahl — Mon, 13 Jul 2026 11:38:51 +0000

Das Phänomen des „Bewerbungs-Tsunami“ beschreibt eine massive Zunahme der Bewerbungsmenge bei gleichzeitigem Verlust an Informationswert – und bringt Recruiting-Teams immer mehr an ihre Grenzen. Das sorgt dafür, dass Recruiting vor einem fundamentalen Systemwandel steht, da sich die eigentliche Herausforderung verschoben hat. Nicht mehr: ❌„Wie generieren wir mehr Bewerbungen?“ Sondern: ✅ „Wie identifizieren wir ernsthafte, passende … Der Bewerbungs-Tsunami: Ist Recruiting schon kaputt? (Live)-Podcast vom #edgyAfternoonHire weiterlesen →

Der Beitrag Der Bewerbungs-Tsunami: Ist Recruiting schon kaputt? (Live)-Podcast vom #edgyAfternoonHire erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Mit dem HAUPTSTADT MATCHER spielerisch zum passenden Einstieg beim Land Berlin

Ann-Christin Heun — Wed, 08 Jul 2026 13:43:29 +0000

Hand aufs Herz: Wie viele von uns wussten mit 16 oder 17 Jahren wirklich, welchen Beruf sie einmal ausüben möchten? Wahrscheinlich die wenigsten. Und trotzdem erwarten wir von Jugendlichen, dass sie schon in diesem Alter eine Entscheidung treffen, die ihren weiteren Lebensweg maßgeblich prägt. „Was willst du später einmal werden?“ gehört zu den Fragen, die … Mit dem HAUPTSTADT MATCHER spielerisch zum passenden Einstieg beim Land Berlin weiterlesen →

Der Beitrag Mit dem HAUPTSTADT MATCHER spielerisch zum passenden Einstieg beim Land Berlin erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Bessere Berufsorientierung = weniger unpassende Bewerbungen. Studienbefunde zur Wirkung von Ausbildungsmatchern

Jo Diercks — Fri, 26 Jun 2026 11:39:28 +0000

Aktuell wird ja sehr viel über das Problem des sog. „Bewerbungstsunamis“ gesprochen. Gemeint ist damit die teilweise sprunghaft ansteigende Bewerbungsmenge bei gleichzeitig deutlich gesunkener „Unterscheidbarkeit“ der Bewerbungen. Man spricht in diesem Zusammenhang auch oft von „Signalverlust“. Viele Unternehmen haben so das Problem eines deutlich größeren Heuhaufens, bei dem die darunter versteckten Nadeln auch noch schwerer … Bessere Berufsorientierung = weniger unpassende Bewerbungen. Studienbefunde zur Wirkung von Ausbildungsmatchern weiterlesen →

Der Beitrag Bessere Berufsorientierung = weniger unpassende Bewerbungen. Studienbefunde zur Wirkung von Ausbildungsmatchern erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Studienwahl im Bundesland der Gegensätze: Der Brandenburger Interessentest navigiert in die passende Richtung

Ann-Christin Heun — Tue, 12 May 2026 08:08:23 +0000

Brandenburg ist ein Bundesland voller Gegensätze. Pulsierende Städte treffen auf ländliche Ruhe, Start-ups auf Bauernhöfe, historisches Kulturerbe auf moderne Forschungslabore. Diese Vielfalt spiegelt sich auch in der Hochschullandschaft wider: Neun staatliche Hochschulen und Universitäten bieten ein breites Spektrum an Studienmöglichkeiten – bunt, facettenreich und für viele junge Menschen gleichzeitig eine echte Herausforderung. Wie lässt sich … Studienwahl im Bundesland der Gegensätze: Der Brandenburger Interessentest navigiert in die passende Richtung weiterlesen →

Der Beitrag Studienwahl im Bundesland der Gegensätze: Der Brandenburger Interessentest navigiert in die passende Richtung erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Live von der #HREdge26 – der Video-/Podcast „Quality of Hire“ (mit Tim Verhoeven, Melanie Habrich, Vanessa Reynolds & Prof. Lars Jansen)

Jo Diercks — Thu, 09 Apr 2026 03:44:27 +0000

Ich gebe zu, es war schon ein kleines Experiment: Mitten in dem Trubel der #HREdge26 und vor Publikum live einen Podcast aufzunehmen… Während das Gros der Teilnehmenden sich bei Sweet Skillz, Hire-Likör, Aperol Spritz und angeregten Gesprächen selber unterhielt, haben wir uns in die Kaminlounge der Villa im Heine-Park zurückgezogen. Ca. 20 Zuhörer-/ZuschauerInnen fanden sich … Live von der #HREdge26 – der Video-/Podcast „Quality of Hire“ (mit Tim Verhoeven, Melanie Habrich, Vanessa Reynolds & Prof. Lars Jansen) weiterlesen →

Der Beitrag Live von der #HREdge26 – der Video-/Podcast „Quality of Hire“ (mit Tim Verhoeven, Melanie Habrich, Vanessa Reynolds & Prof. Lars Jansen) erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

GenerationZ-Talk: Podcast zum Thema „Berufsorientierung“ – Hörempfehlung!

Jo Diercks — Fri, 06 Mar 2026 11:06:17 +0000

Die Frage „wo geht mein Leben hin?“ bzw. „was werde ich?“ ist ein Klassiker. Sie hat Menschen immer schon umgetrieben. Aber es ist eine unheimlich schwierige Frage, denn man muss dazu erstens herausfinden, was und wer man eigentlich selber ist, was einen interessiert usw. Das ist schon herausfordernd genug. Aber man muss zweitens eben auch … GenerationZ-Talk: Podcast zum Thema „Berufsorientierung“ – Hörempfehlung! weiterlesen →

Der Beitrag GenerationZ-Talk: Podcast zum Thema „Berufsorientierung“ – Hörempfehlung! erschien zuerst auf Recrutainment Blog.

Vom Smartphone an die Frischetheke: EDEKA Südwest startet Recruiting Game für Frischespezialisten

Ann-Christin Heun — Wed, 04 Feb 2026 11:24:38 +0000

Der Fachkräftemangel im Handel ist längst keine düstere Prognose mehr, sondern gelebte Realität. Besonders sichtbar wird er dort, wo Beratung, Handwerk und Qualität täglich aufeinandertreffen: an der Bedientheke. Für EDEKA-Märkte sind diese Theken weit mehr als Verkaufsflächen – sie sind einer der Haupt-Differenzierungsfaktoren. Um genau hier frühzeitig die richtigen Talente zu erreichen, bekommen die interaktiven … Vom Smartphone an die Frischetheke: EDEKA Südwest startet Recruiting Game für Frischespezialisten weiterlesen →

Der Beitrag Vom Smartphone an die Frischetheke: EDEKA Südwest startet Recruiting Game für Frischespezialisten erschien zuerst auf Recrutainment Blog.