<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Social Media HR Archive - Recrutainment Blog</title>
	<atom:link href="https://blog.recrutainment.de/category/employer-branding-personalmarketing/social-media-in-hr/social-media-hr/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description>Recruiting, Employer Branding &#38; HR-Tech</description>
	<lastBuildDate>Thu, 22 Jan 2026 07:49:15 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://blog.recrutainment.de/wp-content/uploads/2022/05/cropped-CYQUEST-Logo-32x32.jpg</url>
	<title>Social Media HR Archive - Recrutainment Blog</title>
	<link></link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>SIEYA &#8211; spielerische Berufsorientierung bei SIEMENS. Recrutainment Videocast #12 mit Daniela Duschl und Stefan Zeidler</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/11/17/sieya-spielerische-berufsorientierung-bei-siemens-recrutainment-videocast-12-mit-daniela-duschl-und-stefan-zeidler/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2025/11/17/sieya-spielerische-berufsorientierung-bei-siemens-recrutainment-videocast-12-mit-daniela-duschl-und-stefan-zeidler/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Nov 2025 08:25:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung bei SIEMENS]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Berufs- & Studienorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierungsspiele | Serious Games]]></category>
		<category><![CDATA[CYQUEST Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Podcast]]></category>
		<category><![CDATA[SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Serious Games]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media HR]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media in HR]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge & Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Authentizität]]></category>
		<category><![CDATA[Daniela Duschl]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Z]]></category>
		<category><![CDATA[Matching]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Realistic Job Previews]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutainment]]></category>
		<category><![CDATA[Siemens]]></category>
		<category><![CDATA[SIEYA]]></category>
		<category><![CDATA[Stefan Zeidler]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=30746</guid>

					<description><![CDATA[<p>Dass &#8222;spielerische Berufsorientierung&#8220; mir irgendwie am Herzen liegt, dürfte kaum überraschen. Zwei Fachbücher, etliche Fachartikel und noch erheblich mehr Vorträge zu diesem Thema &#8211; zuletzt am vergangenen Mittwoch bei der azubiTECH Online, als nächstes diese Woche Donnerstag gemeinsam mit Fielmann beim Demografie Netzwerk Hamburg &#8211; und naja letztlich auch der Name dieses Blogs unterstreichen das &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/11/17/sieya-spielerische-berufsorientierung-bei-siemens-recrutainment-videocast-12-mit-daniela-duschl-und-stefan-zeidler/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">SIEYA &#8211; spielerische Berufsorientierung bei SIEMENS. Recrutainment Videocast #12 mit Daniela Duschl und Stefan Zeidler</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/11/17/sieya-spielerische-berufsorientierung-bei-siemens-recrutainment-videocast-12-mit-daniela-duschl-und-stefan-zeidler/">SIEYA &#8211; spielerische Berufsorientierung bei SIEMENS. Recrutainment Videocast #12 mit Daniela Duschl und Stefan Zeidler</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2025/11/17/sieya-spielerische-berufsorientierung-bei-siemens-recrutainment-videocast-12-mit-daniela-duschl-und-stefan-zeidler/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Fundstück zum Wochenende: Sexismus-Vorwürfe gegen Erdinger wegen Personalmarketing-Insta-Reel</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/05/23/fundstueck-zum-wochenende-sexismus-vorwuerfe-gegen-erdinger-wegen-personalmarketing-insta-reel/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2025/05/23/fundstueck-zum-wochenende-sexismus-vorwuerfe-gegen-erdinger-wegen-personalmarketing-insta-reel/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 May 2025 07:41:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media HR]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media in HR]]></category>
		<category><![CDATA[Instagram]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Sexismus]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=30145</guid>

					<description><![CDATA[<p>Es ist ein Thema, das in der Werbung und im Marketing schon immer und regelmäßig wiederkehrend ein Stein des Anstoßes ist: Sexismus. Daher überrascht es auch kaum, dass Sexismus auch im Personalmarketing in (un)schöner Regelmäßigkeit auf´s Tableau schwappt. Nun fiel die Brauerei Erdinger sehr unangenehm in diesem Zusammenhang auf, was prompt einen entsprechenden Shitstorm ausgelöst &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/05/23/fundstueck-zum-wochenende-sexismus-vorwuerfe-gegen-erdinger-wegen-personalmarketing-insta-reel/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Fundstück zum Wochenende: Sexismus-Vorwürfe gegen Erdinger wegen Personalmarketing-Insta-Reel</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/05/23/fundstueck-zum-wochenende-sexismus-vorwuerfe-gegen-erdinger-wegen-personalmarketing-insta-reel/">Fundstück zum Wochenende: Sexismus-Vorwürfe gegen Erdinger wegen Personalmarketing-Insta-Reel</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2025/05/23/fundstueck-zum-wochenende-sexismus-vorwuerfe-gegen-erdinger-wegen-personalmarketing-insta-reel/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>8</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Recrutainment Videocast #5: Wie gewinnt man erfolgreich Azubis und warum ist Berufsorientierung so wichtig? Antworten von Felicia Ullrich, Herausgeberin der Studie Azubi-Recruiting Trends</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2024/08/06/recrutainment-videocast-5-wie-gewinnt-man-erfolgreich-azubis-und-warum-ist-berufsorientierung-so-wichtig-antworten-von-felicia-ullrich-herausgeberin-der-studie-azubi-recruiting-trends/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2024/08/06/recrutainment-videocast-5-wie-gewinnt-man-erfolgreich-azubis-und-warum-ist-berufsorientierung-so-wichtig-antworten-von-felicia-ullrich-herausgeberin-der-studie-azubi-recruiting-trends/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2024 08:05:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Berufs- & Studienorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[CYQUEST Talks]]></category>
		<category><![CDATA[Demografischer Wandel]]></category>
		<category><![CDATA[eAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Eignungsdiagnostische Tests]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting | Mobile Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Matching-Tools]]></category>
		<category><![CDATA[Mobile Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Assessment & SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Podcast]]></category>
		<category><![CDATA[SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media HR]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media in HR]]></category>
		<category><![CDATA[Studienorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Azubi-Recruiting_Trends]]></category>
		<category><![CDATA[Azubimarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkräftemangel]]></category>
		<category><![CDATA[Felicia Ullrich]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Z]]></category>
		<category><![CDATA[Matching]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Assessment]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Realistic Job Previews]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media]]></category>
		<category><![CDATA[Videocast]]></category>
		<category><![CDATA[War for Talent]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=28844</guid>

					<description><![CDATA[<p>Tja, mein Sommerurlaub ist leider schon wieder vorbei, aber ich weiß, dass einige von euch aktuell ja noch die in Selbigem weilen. Und was eignet sich besser für einen gemütlichen Tag am Strand oder am See oder am Pool? Genau, wat Schlaues auf die Ohren. Und da habe ich was! Den neuen Recrutainment Videocast, konkret &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2024/08/06/recrutainment-videocast-5-wie-gewinnt-man-erfolgreich-azubis-und-warum-ist-berufsorientierung-so-wichtig-antworten-von-felicia-ullrich-herausgeberin-der-studie-azubi-recruiting-trends/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Recrutainment Videocast #5: Wie gewinnt man erfolgreich Azubis und warum ist Berufsorientierung so wichtig? Antworten von Felicia Ullrich, Herausgeberin der Studie Azubi-Recruiting Trends</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2024/08/06/recrutainment-videocast-5-wie-gewinnt-man-erfolgreich-azubis-und-warum-ist-berufsorientierung-so-wichtig-antworten-von-felicia-ullrich-herausgeberin-der-studie-azubi-recruiting-trends/">Recrutainment Videocast #5: Wie gewinnt man erfolgreich Azubis und warum ist Berufsorientierung so wichtig? Antworten von Felicia Ullrich, Herausgeberin der Studie Azubi-Recruiting Trends</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2024/08/06/recrutainment-videocast-5-wie-gewinnt-man-erfolgreich-azubis-und-warum-ist-berufsorientierung-so-wichtig-antworten-von-felicia-ullrich-herausgeberin-der-studie-azubi-recruiting-trends/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Buchtipp: Praxishandbuch Social Media Recruiting. Was steht drin, Ralph Dannhäuser?</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2024/01/29/buchtipp-praxishandbuch-social-media-recruiting-was-steht-drin-ralph-dannhaeuser/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2024/01/29/buchtipp-praxishandbuch-social-media-recruiting-was-steht-drin-ralph-dannhaeuser/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Jan 2024 08:25:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting | Mobile Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Fachartikel]]></category>
		<category><![CDATA[Mobile Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media HR]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media in HR]]></category>
		<category><![CDATA[Trainee- & Hochschulmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Active Sourcing]]></category>
		<category><![CDATA[Authentizität]]></category>
		<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Facebook]]></category>
		<category><![CDATA[HR 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Kununu]]></category>
		<category><![CDATA[LinkedIn]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Ralph Dannhäuser]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media Recht]]></category>
		<category><![CDATA[TikTok]]></category>
		<category><![CDATA[Twitter]]></category>
		<category><![CDATA[XING]]></category>
		<category><![CDATA[Youtube]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=28165</guid>

					<description><![CDATA[<p>Selten sind so viele spannende Bücher zu Themen rund um die Personalgewinnung erschienen wie 2023. Mit der zweiten Auflage von &#8222;Recrutainment&#8220; haben mein Kollege Kristof Kupka, der Hamburger Wirtschaftspsychologie-Prof. Lars Jansen und ich uns ja selber auch als Autoren in diesen Reigen eingefügt. An anderen Büchern &#8211; wie etwa den bemerkenswerten Herausgeberwerken &#8222;Personalauswahl 4.0&#8220; (Stulle &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2024/01/29/buchtipp-praxishandbuch-social-media-recruiting-was-steht-drin-ralph-dannhaeuser/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Buchtipp: Praxishandbuch Social Media Recruiting. Was steht drin, Ralph Dannhäuser?</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2024/01/29/buchtipp-praxishandbuch-social-media-recruiting-was-steht-drin-ralph-dannhaeuser/">Buchtipp: Praxishandbuch Social Media Recruiting. Was steht drin, Ralph Dannhäuser?</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2024/01/29/buchtipp-praxishandbuch-social-media-recruiting-was-steht-drin-ralph-dannhaeuser/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>20</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Fragwürdige Fundstücke: Höhö-Humor und Sexismus im Personalmarketing. Echt jetzt&#8230;?</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2023/09/10/fragwuerdige-fundstuecke-hoehoe-humor-und-sexismus-im-personalmarketing-echt-jetzt/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2023/09/10/fragwuerdige-fundstuecke-hoehoe-humor-und-sexismus-im-personalmarketing-echt-jetzt/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 10 Sep 2023 10:13:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Fundstücke]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media HR]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media in HR]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Sexismus]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=27726</guid>

					<description><![CDATA[<p>Tja, die Not macht erfinderisch. So sagt man. Und der Arbeitskräftemangel versetzt so manches Unternehmen momentan in eine gewisse Notlage. Was hilft? Genau, mal so richtig kreative Personalmarketingideen. So dachte man wohl auch bei einer Kieler Heizungsbauer und ging mit folgendem Stunt in Social Media auf Azubisuche&#8230; Danke an Felicia Ullrich, die dieses Fundstück bei &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2023/09/10/fragwuerdige-fundstuecke-hoehoe-humor-und-sexismus-im-personalmarketing-echt-jetzt/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Fragwürdige Fundstücke: Höhö-Humor und Sexismus im Personalmarketing. Echt jetzt&#8230;?</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2023/09/10/fragwuerdige-fundstuecke-hoehoe-humor-und-sexismus-im-personalmarketing-echt-jetzt/">Fragwürdige Fundstücke: Höhö-Humor und Sexismus im Personalmarketing. Echt jetzt&#8230;?</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2023/09/10/fragwuerdige-fundstuecke-hoehoe-humor-und-sexismus-im-personalmarketing-echt-jetzt/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Wie Conti junge Menschen &#8222;digitalkompetent&#8220; macht (und dabei ganz nebenbei auch ein bisschen Arbeitgebermarketing unterbringt&#8230;)</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2023/07/04/wie-conti-junge-menschen-digitalkompetent-macht-und-dabei-ganz-nebenbei-auch-ein-bisschen-arbeitgebermarketing-unterbringt/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2023/07/04/wie-conti-junge-menschen-digitalkompetent-macht-und-dabei-ganz-nebenbei-auch-ein-bisschen-arbeitgebermarketing-unterbringt/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Jul 2023 07:31:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media HR]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media in HR]]></category>
		<category><![CDATA[Authentizität]]></category>
		<category><![CDATA[Conti]]></category>
		<category><![CDATA[Continental]]></category>
		<category><![CDATA[DigitalSchoolStory]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Z]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=27543</guid>

					<description><![CDATA[<p>Vielleicht könnt Ihr Euch noch erinnern: Im Oktober letzten Jahres habe ich hier die Digitalschoolstory vorgestellt. In aller Kürze zusammengefasst: Digitalschoolstory ist eine Initiative, die in die Schulen geht und dort gemeinsam mit Influencern Schülerinnen und Schülern dabei hilft, zu lernen, wie man digitale Inhalte erstellt. Klar, die jungen Menschen sind (vermeintlich) den ganzen Tag irgendwie &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2023/07/04/wie-conti-junge-menschen-digitalkompetent-macht-und-dabei-ganz-nebenbei-auch-ein-bisschen-arbeitgebermarketing-unterbringt/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Wie Conti junge Menschen &#8222;digitalkompetent&#8220; macht (und dabei ganz nebenbei auch ein bisschen Arbeitgebermarketing unterbringt&#8230;)</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2023/07/04/wie-conti-junge-menschen-digitalkompetent-macht-und-dabei-ganz-nebenbei-auch-ein-bisschen-arbeitgebermarketing-unterbringt/">Wie Conti junge Menschen &#8222;digitalkompetent&#8220; macht (und dabei ganz nebenbei auch ein bisschen Arbeitgebermarketing unterbringt&#8230;)</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2023/07/04/wie-conti-junge-menschen-digitalkompetent-macht-und-dabei-ganz-nebenbei-auch-ein-bisschen-arbeitgebermarketing-unterbringt/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Open your Mind to Recruit and Retain. Das Motto des #RC23 trifft es auf den Punkt. Was erwartet uns diesmal, Gero Hesse?</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2023/01/14/open-your-mind-to-recruit-and-retain-das-motto-des-rc23-trifft-es-auf-den-punkt-was-erwartet-uns-diesmal-gero-hesse/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2023/01/14/open-your-mind-to-recruit-and-retain-das-motto-des-rc23-trifft-es-auf-den-punkt-was-erwartet-uns-diesmal-gero-hesse/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Jan 2023 16:20:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[CYQUEST Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting | Mobile Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Assessment & SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media HR]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media in HR]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge & Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[#RC23]]></category>
		<category><![CDATA[e-Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Gero Hesse]]></category>
		<category><![CDATA[Matching]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Recruiting Convent]]></category>
		<category><![CDATA[Retention]]></category>
		<category><![CDATA[War for Talent]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=27057</guid>

					<description><![CDATA[<p>Vergangene Woche hatte ich es in meiner kleinen Auflistung lohnender HR-Events für die erste Jahreshälfte 23 ja schon angekündigt: Ein Interview mit Gero Hesse, der treibenden Kraft hinter dem #RC23 Festival, das dieses Jahr vom 6. bis zum 7. Juni in Berlin steigen wird. Das Motto in diesem Jahr lautet: Open your Mind to Recruit &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2023/01/14/open-your-mind-to-recruit-and-retain-das-motto-des-rc23-trifft-es-auf-den-punkt-was-erwartet-uns-diesmal-gero-hesse/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Open your Mind to Recruit and Retain. Das Motto des #RC23 trifft es auf den Punkt. Was erwartet uns diesmal, Gero Hesse?</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2023/01/14/open-your-mind-to-recruit-and-retain-das-motto-des-rc23-trifft-es-auf-den-punkt-was-erwartet-uns-diesmal-gero-hesse/">Open your Mind to Recruit and Retain. Das Motto des #RC23 trifft es auf den Punkt. Was erwartet uns diesmal, Gero Hesse?</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2023/01/14/open-your-mind-to-recruit-and-retain-das-motto-des-rc23-trifft-es-auf-den-punkt-was-erwartet-uns-diesmal-gero-hesse/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Gibt es eigentlich überhaupt noch Soziale Netzwerke? Ist Social Media noch &#8222;social&#8220;?</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2022/11/11/gibt-es-eigentlich-ueberhaupt-noch-soziale-netzwerke-ist-social-media-noch-social/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2022/11/11/gibt-es-eigentlich-ueberhaupt-noch-soziale-netzwerke-ist-social-media-noch-social/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Nov 2022 15:57:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media HR]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media in HR]]></category>
		<category><![CDATA[Authentizität]]></category>
		<category><![CDATA[Facebook]]></category>
		<category><![CDATA[HR 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Instagram]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media]]></category>
		<category><![CDATA[TikTok]]></category>
		<category><![CDATA[Twitch]]></category>
		<category><![CDATA[Twitter]]></category>
		<category><![CDATA[WhatsApp]]></category>
		<category><![CDATA[Youtube]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=26758</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ich kann mich sehr gut daran erinnern: Mitte der Nullerjahre schwappte diese Riesenwelle durch die Employer Branding- und Recruitingszene, alles musste jetzt auf diese neuen Kanäle und Kommunikationsformen ausgerichtet werden &#8211; Social Media. Der heißeste Shice waren Karriereseiten in Facebook &#8211; es wurde seinerzeit ernsthaft die Frage diskutiert, ob man denn überhaupt noch unternehmenseigene (Karriere-)Websites &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2022/11/11/gibt-es-eigentlich-ueberhaupt-noch-soziale-netzwerke-ist-social-media-noch-social/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Gibt es eigentlich überhaupt noch Soziale Netzwerke? Ist Social Media noch &#8222;social&#8220;?</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2022/11/11/gibt-es-eigentlich-ueberhaupt-noch-soziale-netzwerke-ist-social-media-noch-social/">Gibt es eigentlich überhaupt noch Soziale Netzwerke? Ist Social Media noch &#8222;social&#8220;?</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2022/11/11/gibt-es-eigentlich-ueberhaupt-noch-soziale-netzwerke-ist-social-media-noch-social/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>5</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Lost at Sea&#8230; Berufliche Orientierung junger Menschen bleibt eine große Baustelle. Dabei liegt darin ein Lösungsbeitrag für den Arbeitskräftemangel</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2022/08/01/lost-at-sea-berufliche-orientierung-junger-menschen-bleibt-eine-grosse-baustelle-dabei-liegt-darin-ein-loesungsbeitrag-fuer-den-arbeitskraeftemangel/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2022/08/01/lost-at-sea-berufliche-orientierung-junger-menschen-bleibt-eine-grosse-baustelle-dabei-liegt-darin-ein-loesungsbeitrag-fuer-den-arbeitskraeftemangel/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Aug 2022 08:59:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Berufs- & Studienorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierungsspiele | Serious Games]]></category>
		<category><![CDATA[Eignungsdiagnostische Tests]]></category>
		<category><![CDATA[Matching-Tools]]></category>
		<category><![CDATA[Onlinetest]]></category>
		<category><![CDATA[SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Serious Games]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media HR]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media in HR]]></category>
		<category><![CDATA[Studienorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Virtuelle Studienberatung]]></category>
		<category><![CDATA[Bertelsmann-Stiftung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsinteressen]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsinteressentest]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierungsspiele]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkräftemangel]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Z]]></category>
		<category><![CDATA[Matching]]></category>
		<category><![CDATA[Realistic Job Previews]]></category>
		<category><![CDATA[Studienabbruch]]></category>
		<category><![CDATA[Studienpassung]]></category>
		<category><![CDATA[Studienwahl]]></category>
		<category><![CDATA[Studienwahlsicherheit]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=26489</guid>

					<description><![CDATA[<p>Landauf landab wird über den Arbeitskräftemangel lamentiert. Schwimmbäder bleiben zu, Flüge fallen aus, Restaurants lassen trotz bestem Wetter die Außenbereiche zu&#8230; Und von den &#8222;Klassikern&#8220; wie dem dramatischen Mangel an Kraftfahrern oder Pflegepersonal wollen wir gar nicht erst anfangen. In der Not kommt die Politik auf &#8211; man muss es so sagen &#8211; neunmalkluge Ratschläge &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2022/08/01/lost-at-sea-berufliche-orientierung-junger-menschen-bleibt-eine-grosse-baustelle-dabei-liegt-darin-ein-loesungsbeitrag-fuer-den-arbeitskraeftemangel/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Lost at Sea&#8230; Berufliche Orientierung junger Menschen bleibt eine große Baustelle. Dabei liegt darin ein Lösungsbeitrag für den Arbeitskräftemangel</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2022/08/01/lost-at-sea-berufliche-orientierung-junger-menschen-bleibt-eine-grosse-baustelle-dabei-liegt-darin-ein-loesungsbeitrag-fuer-den-arbeitskraeftemangel/">Lost at Sea&#8230; Berufliche Orientierung junger Menschen bleibt eine große Baustelle. Dabei liegt darin ein Lösungsbeitrag für den Arbeitskräftemangel</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2022/08/01/lost-at-sea-berufliche-orientierung-junger-menschen-bleibt-eine-grosse-baustelle-dabei-liegt-darin-ein-loesungsbeitrag-fuer-den-arbeitskraeftemangel/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>4</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Job-Einblicke in Form einer Spielshow. Storck präsentiert &#8222;Job Taboo&#8220;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2021/08/09/job-einblicke-in-form-einer-spielshow-storck-praesentiert-job-taboo/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2021/08/09/job-einblicke-in-form-einer-spielshow-storck-praesentiert-job-taboo/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Daria Bielefeld]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Aug 2021 09:06:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Fundstücke]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media HR]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media in HR]]></category>
		<category><![CDATA[Trainee]]></category>
		<category><![CDATA[Trainee- & Hochschulmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[LinkedIn]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutainment]]></category>
		<category><![CDATA[Storck]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=25435</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ein fröhliches Intro, zwei Personen in einem virtuellen Studio stehen hinter beleuchteten Pulten, die beiden stellen sich vor. Man werde gewinnen, den anderen „plattmachen“ – die Teilnehmer/innen sind siegessicher, es läutet zur ersten Runde. In zwei Runden müssen sie Begriffe erklären, ohne bestimmte Worte zu nennen. Was nach einer Gameshow klingt, ist tatsächlich Teil des &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2021/08/09/job-einblicke-in-form-einer-spielshow-storck-praesentiert-job-taboo/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Job-Einblicke in Form einer Spielshow. Storck präsentiert &#8222;Job Taboo&#8220;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2021/08/09/job-einblicke-in-form-einer-spielshow-storck-praesentiert-job-taboo/">Job-Einblicke in Form einer Spielshow. Storck präsentiert &#8222;Job Taboo&#8220;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2021/08/09/job-einblicke-in-form-einer-spielshow-storck-praesentiert-job-taboo/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>#AberBitteMitSana – Authentisches Arbeitgebermarketing in schwierigen Zeiten</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2021/07/13/aberbittemitsana-authentisches-arbeitgebermarketing-in-schwierigen-zeiten/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2021/07/13/aberbittemitsana-authentisches-arbeitgebermarketing-in-schwierigen-zeiten/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lisa Adler]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Jul 2021 13:40:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Mobile Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media HR]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media in HR]]></category>
		<category><![CDATA[Authentizität]]></category>
		<category><![CDATA[Facebook]]></category>
		<category><![CDATA[HR 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Instagram]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere im Krankenhaus]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Realistic Job Previews]]></category>
		<category><![CDATA[Sana Kliniken]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=25361</guid>

					<description><![CDATA[<p>Krankenhäuser sind in den letzten Monaten stark in den Fokus gerückt als eine der tragenden Säulen in der Corona-Pandemie. Als wichtige Arbeitgeber stehen diese natürlich auch vor der Herausforderung, geeignetes Personal auf sich aufmerksam zu machen – insbesondere nachdem in der breiten Öffentlichkeit noch einmal sichtbar wurde, wie fordernd die Arbeit in einem Krankenhaus sein &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2021/07/13/aberbittemitsana-authentisches-arbeitgebermarketing-in-schwierigen-zeiten/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">#AberBitteMitSana – Authentisches Arbeitgebermarketing in schwierigen Zeiten</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2021/07/13/aberbittemitsana-authentisches-arbeitgebermarketing-in-schwierigen-zeiten/">#AberBitteMitSana – Authentisches Arbeitgebermarketing in schwierigen Zeiten</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2021/07/13/aberbittemitsana-authentisches-arbeitgebermarketing-in-schwierigen-zeiten/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Du magst &#8222;offene&#8220; Menschen? Komm in unser OP Team! Ein Fundstück und seine viralen Folgen&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2021/06/14/du-magst-offene-menschen-komm-in-unser-op-team-ein-fundstueck-und-seine-viralen-folgen/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2021/06/14/du-magst-offene-menschen-komm-in-unser-op-team-ein-fundstueck-und-seine-viralen-folgen/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Jun 2021 08:38:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Fundstücke]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media HR]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media in HR]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge & Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Asklepios]]></category>
		<category><![CDATA[Corona]]></category>
		<category><![CDATA[e-Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Gesundheitswesen]]></category>
		<category><![CDATA[Instagram]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[War for Talent]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=25296</guid>

					<description><![CDATA[<p>In kaum einer anderen Branche wurde in den letzten knapp anderthalb Jahren so viel über Personalgewinnung gesprochen wie in der Gesundheitsbranche. Man muss wohl kaum weiter ausführen, warum&#8230; Als ich letztes Jahr im April ein paar Gedanken dazu aufgeschrieben habe, wie sie wohl aussehen wird, die Personalgewinnung NACH Corona, dann war unter anderem eine der &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2021/06/14/du-magst-offene-menschen-komm-in-unser-op-team-ein-fundstueck-und-seine-viralen-folgen/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Du magst &#8222;offene&#8220; Menschen? Komm in unser OP Team! Ein Fundstück und seine viralen Folgen&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2021/06/14/du-magst-offene-menschen-komm-in-unser-op-team-ein-fundstueck-und-seine-viralen-folgen/">Du magst &#8222;offene&#8220; Menschen? Komm in unser OP Team! Ein Fundstück und seine viralen Folgen&#8230;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2021/06/14/du-magst-offene-menschen-komm-in-unser-op-team-ein-fundstueck-und-seine-viralen-folgen/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>5</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>It´s Friday then&#8230; Oder die Kunst der Viralität im Arbeitgebermarketing</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2021/04/28/its-friday-then-oder-die-kunst-der-viralitaet-im-arbeitgebermarketing/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2021/04/28/its-friday-then-oder-die-kunst-der-viralitaet-im-arbeitgebermarketing/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Apr 2021 08:44:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media HR]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media in HR]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitgebervideos]]></category>
		<category><![CDATA[Instagram]]></category>
		<category><![CDATA[Mufasa]]></category>
		<category><![CDATA[Virales Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Viralität]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=25175</guid>

					<description><![CDATA[<p>Sie gilt als Königsdisziplin der Kommunikation im Social Weg: Die Viralität. Zuweilen fast genauso nervig wie echte Viren verbreiten sich irgendwelche Inhalte wie von allein in den Sozialen Netzwerken, spülen Sprüche, Tänze, Moves, Worte oder zuweilen auch soziale Anliegen nach oben und ins allgemeine Bewusstsein und ja, machen auch manchmal vollkommen unbekannte Menschen von Jetzt &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2021/04/28/its-friday-then-oder-die-kunst-der-viralitaet-im-arbeitgebermarketing/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">It´s Friday then&#8230; Oder die Kunst der Viralität im Arbeitgebermarketing</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2021/04/28/its-friday-then-oder-die-kunst-der-viralitaet-im-arbeitgebermarketing/">It´s Friday then&#8230; Oder die Kunst der Viralität im Arbeitgebermarketing</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2021/04/28/its-friday-then-oder-die-kunst-der-viralitaet-im-arbeitgebermarketing/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>TikTok, Clubhouse, WhatsApp, Video-Interviews, Tests, KI&#8230; Mittlerweile alles HR-Themen. Und rechtlich? Podcast mit ´Digitalanwältin´ Nina Diercks gibt Antworten&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2021/02/05/tiktok-clubhouse-whatsapp-video-interviews-tests-ki-mittlerweile-alles-hr-themen-und-rechtlich-podcast-interview-mit-digitalanwaeltin-nina-diercks-gibt-antworten/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2021/02/05/tiktok-clubhouse-whatsapp-video-interviews-tests-ki-mittlerweile-alles-hr-themen-und-rechtlich-podcast-interview-mit-digitalanwaeltin-nina-diercks-gibt-antworten/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Feb 2021 14:28:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[eAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Eignungsdiagnostische Tests]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting | Mobile Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[KI]]></category>
		<category><![CDATA[Matching-Tools]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Assessment & SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Onlinetest]]></category>
		<category><![CDATA[Podcast]]></category>
		<category><![CDATA[SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media HR]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media in HR]]></category>
		<category><![CDATA[Clubhouse]]></category>
		<category><![CDATA[Digital Recruiter]]></category>
		<category><![CDATA[Digitalisierung]]></category>
		<category><![CDATA[e-Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Facebook]]></category>
		<category><![CDATA[Graphologie]]></category>
		<category><![CDATA[HR 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Matching]]></category>
		<category><![CDATA[Nina Diercks]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Assessment]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media Recht]]></category>
		<category><![CDATA[Sprachanalyse]]></category>
		<category><![CDATA[TikTok]]></category>
		<category><![CDATA[Videointerview]]></category>
		<category><![CDATA[WhatsApp]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=24931</guid>

					<description><![CDATA[<p>Was hat HR eigentlich mit Recht zu tun? Nun, eine ganze Menge ist man geneigt zu sagen: Arbeitsrecht, Mitbestimmung und so weiter. Das sind natürlich sehr naheliegende Überschneidungen zwischen beiden Disziplinen. Aber spielt Recht auch eine Rolle bei den Themen der Personalgewinnung und -auswahl? Na klar! Das ist doch total offensichtlich. Das sage ich. Aber &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2021/02/05/tiktok-clubhouse-whatsapp-video-interviews-tests-ki-mittlerweile-alles-hr-themen-und-rechtlich-podcast-interview-mit-digitalanwaeltin-nina-diercks-gibt-antworten/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">TikTok, Clubhouse, WhatsApp, Video-Interviews, Tests, KI&#8230; Mittlerweile alles HR-Themen. Und rechtlich? Podcast mit ´Digitalanwältin´ Nina Diercks gibt Antworten&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2021/02/05/tiktok-clubhouse-whatsapp-video-interviews-tests-ki-mittlerweile-alles-hr-themen-und-rechtlich-podcast-interview-mit-digitalanwaeltin-nina-diercks-gibt-antworten/">TikTok, Clubhouse, WhatsApp, Video-Interviews, Tests, KI&#8230; Mittlerweile alles HR-Themen. Und rechtlich? Podcast mit ´Digitalanwältin´ Nina Diercks gibt Antworten&#8230;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2021/02/05/tiktok-clubhouse-whatsapp-video-interviews-tests-ki-mittlerweile-alles-hr-themen-und-rechtlich-podcast-interview-mit-digitalanwaeltin-nina-diercks-gibt-antworten/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
