<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Ausbildung | Ausbildungsmarketing Archive - Recrutainment Blog</title>
	<atom:link href="https://blog.recrutainment.de/category/employer-branding-personalmarketing/ausbildung-ausbildungsmarketing/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description>Recruiting, Employer Branding &#38; HR-Tech</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Jul 2026 13:43:29 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://blog.recrutainment.de/wp-content/uploads/2022/05/cropped-CYQUEST-Logo-32x32.jpg</url>
	<title>Ausbildung | Ausbildungsmarketing Archive - Recrutainment Blog</title>
	<link></link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Mit dem HAUPTSTADT MATCHER spielerisch zum passenden Einstieg beim Land Berlin</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/07/08/mit-dem-hauptstadt-matcher-spielerisch-zum-passenden-einstieg-beim-land-berlin/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2026/07/08/mit-dem-hauptstadt-matcher-spielerisch-zum-passenden-einstieg-beim-land-berlin/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ann-Christin Heun]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Jul 2026 13:43:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Berlin Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting | Mobile Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Matching-Tools]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Assessment & SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildungsmatcher]]></category>
		<category><![CDATA[Candidate Journey]]></category>
		<category><![CDATA[HAUPTSTADT MATCHER]]></category>
		<category><![CDATA[Job-Matching]]></category>
		<category><![CDATA[Land Berlin]]></category>
		<category><![CDATA[Matching]]></category>
		<category><![CDATA[Matching-Tool]]></category>
		<category><![CDATA[Orientierungsangebot]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutainment]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstselektion]]></category>
		<category><![CDATA[Self-Assessment]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=33732</guid>

					<description><![CDATA[<p>Hand aufs Herz: Wie viele von uns wussten mit 16 oder 17 Jahren wirklich, welchen Beruf sie einmal ausüben möchten? Wahrscheinlich die wenigsten. Und trotzdem erwarten wir von Jugendlichen, dass sie schon in diesem Alter eine Entscheidung treffen, die ihren weiteren Lebensweg maßgeblich prägt. „Was willst du später einmal werden?“ gehört zu den Fragen, die &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/07/08/mit-dem-hauptstadt-matcher-spielerisch-zum-passenden-einstieg-beim-land-berlin/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Mit dem HAUPTSTADT MATCHER spielerisch zum passenden Einstieg beim Land Berlin</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/07/08/mit-dem-hauptstadt-matcher-spielerisch-zum-passenden-einstieg-beim-land-berlin/">Mit dem HAUPTSTADT MATCHER spielerisch zum passenden Einstieg beim Land Berlin</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2026/07/08/mit-dem-hauptstadt-matcher-spielerisch-zum-passenden-einstieg-beim-land-berlin/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Bessere Berufsorientierung = weniger unpassende Bewerbungen. Studienbefunde zur Wirkung von Ausbildungsmatchern</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/06/26/bessere-berufsorientierung-weniger-unpassende-bewerbungen-studienbefunde-zur-wirkung-von-ausbildungsmatchern/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2026/06/26/bessere-berufsorientierung-weniger-unpassende-bewerbungen-studienbefunde-zur-wirkung-von-ausbildungsmatchern/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Jun 2026 11:39:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung bei EDEKA Südwest]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung bei Porsche]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Berufs- & Studienorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[CYQUEST Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[eAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Fachartikel]]></category>
		<category><![CDATA[Matching-Tools]]></category>
		<category><![CDATA[Porsche Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge & Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[e-Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Eignungsdiagnostik]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Künstliche Intelligenz]]></category>
		<category><![CDATA[KI]]></category>
		<category><![CDATA[Matching]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Assessment]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutainment]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=33698</guid>

					<description><![CDATA[<p>Aktuell wird ja sehr viel über das Problem des sog. &#8222;Bewerbungstsunamis&#8220; gesprochen. Gemeint ist damit die teilweise sprunghaft ansteigende Bewerbungsmenge bei gleichzeitig deutlich gesunkener &#8222;Unterscheidbarkeit&#8220; der Bewerbungen. Man spricht in diesem Zusammenhang auch oft von &#8222;Signalverlust&#8220;. Viele Unternehmen haben so das Problem eines deutlich größeren Heuhaufens, bei dem die darunter versteckten Nadeln auch noch schwerer &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/06/26/bessere-berufsorientierung-weniger-unpassende-bewerbungen-studienbefunde-zur-wirkung-von-ausbildungsmatchern/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Bessere Berufsorientierung = weniger unpassende Bewerbungen. Studienbefunde zur Wirkung von Ausbildungsmatchern</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/06/26/bessere-berufsorientierung-weniger-unpassende-bewerbungen-studienbefunde-zur-wirkung-von-ausbildungsmatchern/">Bessere Berufsorientierung = weniger unpassende Bewerbungen. Studienbefunde zur Wirkung von Ausbildungsmatchern</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2026/06/26/bessere-berufsorientierung-weniger-unpassende-bewerbungen-studienbefunde-zur-wirkung-von-ausbildungsmatchern/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Der Weg zu Siemens Healthineers: Ein Blick auf das Online-Assessment für Ausbildung und Studium</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/04/29/der-weg-zu-siemens-healthineers-ein-blick-auf-das-online-assessment-fuer-ausbildung-und-studium/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2026/04/29/der-weg-zu-siemens-healthineers-ein-blick-auf-das-online-assessment-fuer-ausbildung-und-studium/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Leonie Schulp]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Apr 2026 10:54:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung bei Siemens Healthineers]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Berufs- & Studienorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[eAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Eignungsdiagnostische Tests]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting | Mobile Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Assessment & SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Onlinetest]]></category>
		<category><![CDATA[Auswahltest]]></category>
		<category><![CDATA[e-Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Eignungsdiagnostik]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Z]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Assessment]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutainment]]></category>
		<category><![CDATA[Siemens Healthineers]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=32971</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ob Ausbildung, Bachelor- oder Masterstudium: Siemens Healthineers bietet zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten in die Welt der Medizintechnologie. Die Berufsbilder sind vielfältig, die Anforderungen unterschiedlich. Doch wie lässt sich bei so unterschiedlichen Berufswegen sicherstellen, dass Anforderungen und Potenziale zusammenpassen? Genau hier setzt das Online-Assessment von Siemens Healthineers an. Das Online-Assessment umfasst, je nach Berufsbild, vier bis fünf Leistungs- &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/04/29/der-weg-zu-siemens-healthineers-ein-blick-auf-das-online-assessment-fuer-ausbildung-und-studium/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Der Weg zu Siemens Healthineers: Ein Blick auf das Online-Assessment für Ausbildung und Studium</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/04/29/der-weg-zu-siemens-healthineers-ein-blick-auf-das-online-assessment-fuer-ausbildung-und-studium/">Der Weg zu Siemens Healthineers: Ein Blick auf das Online-Assessment für Ausbildung und Studium</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2026/04/29/der-weg-zu-siemens-healthineers-ein-blick-auf-das-online-assessment-fuer-ausbildung-und-studium/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Das war die #HREdge26. Ein inhaltlicher Rückblick mit vielen Bildern und Video. All about Skills&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/04/22/das-war-die-hredge26-ein-inhaltlicher-rueckblick-mit-vielen-bildern-und-video-all-about-skills/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2026/04/22/das-war-die-hredge26-ein-inhaltlicher-rueckblick-mit-vielen-bildern-und-video-all-about-skills/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Stefan Schmahl]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Apr 2026 14:00:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Berufs- & Studienorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[CYQUEST Talks]]></category>
		<category><![CDATA[CYQUEST Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Eignungsdiagnostische Tests]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting | Mobile Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[KI]]></category>
		<category><![CDATA[Matching-Tools]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Assessment & SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media in HR]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge & Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[#HREdge26]]></category>
		<category><![CDATA[Algorithmen]]></category>
		<category><![CDATA[Ann-Christin Heun]]></category>
		<category><![CDATA[e-Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Eignungsdiagnostik]]></category>
		<category><![CDATA[Emi Candan]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkräftemangel]]></category>
		<category><![CDATA[Felix von Zittwitz]]></category>
		<category><![CDATA[Future Skills]]></category>
		<category><![CDATA[Harald Ackerschott]]></category>
		<category><![CDATA[HREdge]]></category>
		<category><![CDATA[Jürgen Deters]]></category>
		<category><![CDATA[Jessica Röskam]]></category>
		<category><![CDATA[Künstliche Intelligenz]]></category>
		<category><![CDATA[Klaus Hurrelmann]]></category>
		<category><![CDATA[Lars Jansen]]></category>
		<category><![CDATA[Lisa Adler]]></category>
		<category><![CDATA[Lisa Preus]]></category>
		<category><![CDATA[Matching]]></category>
		<category><![CDATA[Meike Fuß]]></category>
		<category><![CDATA[Melanie Habrich]]></category>
		<category><![CDATA[MOIA]]></category>
		<category><![CDATA[Nino Remorino]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Assessment]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Quality-of-Hire]]></category>
		<category><![CDATA[Realistic Job Previews]]></category>
		<category><![CDATA[Skills]]></category>
		<category><![CDATA[Skills-based Hiring]]></category>
		<category><![CDATA[Smartrecruiters]]></category>
		<category><![CDATA[Tim Verhoeven]]></category>
		<category><![CDATA[Vanessa Reynolds]]></category>
		<category><![CDATA[Virtual Reality]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=33142</guid>

					<description><![CDATA[<p>Nun liegt die #HREdge26 rund einen Monat zurück. Im Nachgang ist immer noch so einiges zu tun: Eindrücke verarbeiten, Inhalte aufbereiten usw. Daran haben wir in den letzten Wochen intensiv gearbeitet und nun ist es Zeit für einen quasi offiziellen Rückblick, bevor wir nachfolgend dann den Blick in die Zukunft und auf die #HREdge27 (am &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/04/22/das-war-die-hredge26-ein-inhaltlicher-rueckblick-mit-vielen-bildern-und-video-all-about-skills/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Das war die #HREdge26. Ein inhaltlicher Rückblick mit vielen Bildern und Video. All about Skills&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/04/22/das-war-die-hredge26-ein-inhaltlicher-rueckblick-mit-vielen-bildern-und-video-all-about-skills/">Das war die #HREdge26. Ein inhaltlicher Rückblick mit vielen Bildern und Video. All about Skills&#8230;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2026/04/22/das-war-die-hredge26-ein-inhaltlicher-rueckblick-mit-vielen-bildern-und-video-all-about-skills/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Skills statt Zeugnisse. Produktive Realitätsverarbeitung als Zukunftskompetenz &#8211; ein Gastbeitrag von Prof. Klaus Hurrelmann</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/03/30/skills-statt-zeugnisse-produktive-realitaetsverarbeitung-als-zukunftskompetenz-ein-gastbeitrag-von-prof-klaus-hurrelmann/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2026/03/30/skills-statt-zeugnisse-produktive-realitaetsverarbeitung-als-zukunftskompetenz-ein-gastbeitrag-von-prof-klaus-hurrelmann/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Mar 2026 10:51:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufs- & Studienorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[CYQUEST Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge & Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[#HREdge26]]></category>
		<category><![CDATA[Generation alpha]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Z]]></category>
		<category><![CDATA[HREdge]]></category>
		<category><![CDATA[Klaus Hurrelmann]]></category>
		<category><![CDATA[Produktive Realitätsverarbeitung]]></category>
		<category><![CDATA[Realistic Job Previews]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=33114</guid>

					<description><![CDATA[<p>Nun ist die #HREdge26 ein paar Tage her und ich hatte erstens die Gelegenheit, einmal durchzuschnaufen und zweitens die Chance, die wahnsinnig vielen Eindrücke des Tages ein wenig Revue passieren zu lassen und für mich zu sortieren. Glaubt mir, da wird über die nächsten Wochen sicherlich noch einiges folgen. Ein absolutes Highlight des Events war &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/03/30/skills-statt-zeugnisse-produktive-realitaetsverarbeitung-als-zukunftskompetenz-ein-gastbeitrag-von-prof-klaus-hurrelmann/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Skills statt Zeugnisse. Produktive Realitätsverarbeitung als Zukunftskompetenz &#8211; ein Gastbeitrag von Prof. Klaus Hurrelmann</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/03/30/skills-statt-zeugnisse-produktive-realitaetsverarbeitung-als-zukunftskompetenz-ein-gastbeitrag-von-prof-klaus-hurrelmann/">Skills statt Zeugnisse. Produktive Realitätsverarbeitung als Zukunftskompetenz &#8211; ein Gastbeitrag von Prof. Klaus Hurrelmann</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2026/03/30/skills-statt-zeugnisse-produktive-realitaetsverarbeitung-als-zukunftskompetenz-ein-gastbeitrag-von-prof-klaus-hurrelmann/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte&#8230; Der Online Allianz Campus. Ein Online-Assessment mit Fotostory&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/03/23/ein-bild-sagt-mehr-als-1-000-worte-der-online-allianz-campus-ein-online-assessment-mit-fotostory/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2026/03/23/ein-bild-sagt-mehr-als-1-000-worte-der-online-allianz-campus-ein-online-assessment-mit-fotostory/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Thiemo Coors]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Mar 2026 12:35:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allianz Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung bei der Allianz]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Cultural Fit]]></category>
		<category><![CDATA[eAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Eignungsdiagnostische Tests]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting | Mobile Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[KI]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Assessment & SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Onlinetest]]></category>
		<category><![CDATA[Algorithmen]]></category>
		<category><![CDATA[Allianz]]></category>
		<category><![CDATA[Auswahltest]]></category>
		<category><![CDATA[Authentizität]]></category>
		<category><![CDATA[Azubi-Test]]></category>
		<category><![CDATA[Azubitest]]></category>
		<category><![CDATA[e-Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Eignungsdiagnostik]]></category>
		<category><![CDATA[eignungsdiagnostische Tests]]></category>
		<category><![CDATA[Eignungstest]]></category>
		<category><![CDATA[Einstellungstest]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Z]]></category>
		<category><![CDATA[Künstliche Intelligenz]]></category>
		<category><![CDATA[Online Allianz Campus]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Assessment]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Realistic Job Previews]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutainment]]></category>
		<category><![CDATA[Test]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskultur]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenswerte]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=32868</guid>

					<description><![CDATA[<p>Der Online Allianz Campus ist ein Online-Assessment, bei dem die Eignung der Bewerbenden durch eine präzise ausgewählte Mischung aus kognitiven Leistungsverfahren und Wissenstests getestet wird. Zum 10-jährigen Bestehen des Online Allianz Campus wurde dieser nun im Rahmen eines Relaunches auf ein ganz neues Level gehoben. Gleich geblieben ist außer dem Namen eigentlich nur eines: die &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/03/23/ein-bild-sagt-mehr-als-1-000-worte-der-online-allianz-campus-ein-online-assessment-mit-fotostory/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte&#8230; Der Online Allianz Campus. Ein Online-Assessment mit Fotostory&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/03/23/ein-bild-sagt-mehr-als-1-000-worte-der-online-allianz-campus-ein-online-assessment-mit-fotostory/">Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte&#8230; Der Online Allianz Campus. Ein Online-Assessment mit Fotostory&#8230;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2026/03/23/ein-bild-sagt-mehr-als-1-000-worte-der-online-allianz-campus-ein-online-assessment-mit-fotostory/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>GenerationZ-Talk: Podcast zum Thema &#8222;Berufsorientierung&#8220; &#8211; Hörempfehlung!</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/03/06/generationz-talk-podcast-zum-thema-berufsorientierung-hoerempfehlung/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2026/03/06/generationz-talk-podcast-zum-thema-berufsorientierung-hoerempfehlung/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Mar 2026 11:06:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[BAVC]]></category>
		<category><![CDATA[Berufs- & Studienorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierungsspiele | Serious Games]]></category>
		<category><![CDATA[KI]]></category>
		<category><![CDATA[Matching-Tools]]></category>
		<category><![CDATA[Podcast]]></category>
		<category><![CDATA[Porsche Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Serious Games]]></category>
		<category><![CDATA[Studienorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Eignungsdiagnostik]]></category>
		<category><![CDATA[Felix Behm]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Z]]></category>
		<category><![CDATA[Matching]]></category>
		<category><![CDATA[Realistic Job Previews]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutainment]]></category>
		<category><![CDATA[Virtuelle Studienberatung]]></category>
		<category><![CDATA[War for Talent]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=33003</guid>

					<description><![CDATA[<p>Die Frage &#8222;wo geht mein Leben hin?&#8220; bzw. &#8222;was werde ich?&#8220; ist ein Klassiker. Sie hat Menschen immer schon umgetrieben. Aber es ist eine unheimlich schwierige Frage, denn man muss dazu erstens herausfinden, was und wer man eigentlich selber ist, was einen interessiert usw. Das ist schon herausfordernd genug. Aber man muss zweitens eben auch &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/03/06/generationz-talk-podcast-zum-thema-berufsorientierung-hoerempfehlung/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">GenerationZ-Talk: Podcast zum Thema &#8222;Berufsorientierung&#8220; &#8211; Hörempfehlung!</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/03/06/generationz-talk-podcast-zum-thema-berufsorientierung-hoerempfehlung/">GenerationZ-Talk: Podcast zum Thema &#8222;Berufsorientierung&#8220; &#8211; Hörempfehlung!</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2026/03/06/generationz-talk-podcast-zum-thema-berufsorientierung-hoerempfehlung/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Vom Smartphone an die Frischetheke: EDEKA Südwest startet Recruiting Game für Frischespezialisten</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/02/04/vom-smartphone-an-die-frischetheke-edeka-suedwest-startet-recruiting-game-fuer-frischespezialisten/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2026/02/04/vom-smartphone-an-die-frischetheke-edeka-suedwest-startet-recruiting-game-fuer-frischespezialisten/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ann-Christin Heun]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Feb 2026 11:24:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung bei EDEKA Südwest]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Berufs- & Studienorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierungsspiele | Serious Games]]></category>
		<category><![CDATA[EDEKA Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting | Mobile Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Serious Games]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung im Einzelhandel]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[EDEKA Südwest]]></category>
		<category><![CDATA[Frischespezialist]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Z]]></category>
		<category><![CDATA[Nachwuchsgewinnung Handel]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Realistic Job Preview]]></category>
		<category><![CDATA[Realistic Job Previews]]></category>
		<category><![CDATA[Recruiting-Games]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutainment]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=32822</guid>

					<description><![CDATA[<p>Der Fachkräftemangel im Handel ist längst keine düstere Prognose mehr, sondern gelebte Realität. Besonders sichtbar wird er dort, wo Beratung, Handwerk und Qualität täglich aufeinandertreffen: an der Bedientheke. Für EDEKA-Märkte sind diese Theken weit mehr als Verkaufsflächen – sie sind einer der Haupt-Differenzierungsfaktoren. Um genau hier frühzeitig die richtigen Talente zu erreichen, bekommen die interaktiven &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/02/04/vom-smartphone-an-die-frischetheke-edeka-suedwest-startet-recruiting-game-fuer-frischespezialisten/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Vom Smartphone an die Frischetheke: EDEKA Südwest startet Recruiting Game für Frischespezialisten</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/02/04/vom-smartphone-an-die-frischetheke-edeka-suedwest-startet-recruiting-game-fuer-frischespezialisten/">Vom Smartphone an die Frischetheke: EDEKA Südwest startet Recruiting Game für Frischespezialisten</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2026/02/04/vom-smartphone-an-die-frischetheke-edeka-suedwest-startet-recruiting-game-fuer-frischespezialisten/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>GEO statt SEO: Hallus und jedem die eigene Wahrheit&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/01/08/geo-statt-seo-hallus-und-jedem-die-eigene-wahrheit/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2026/01/08/geo-statt-seo-hallus-und-jedem-die-eigene-wahrheit/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Jan 2026 09:02:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting]]></category>
		<category><![CDATA[KI]]></category>
		<category><![CDATA[Algorithmen]]></category>
		<category><![CDATA[Deepfakes]]></category>
		<category><![CDATA[Generative Engine Optimization]]></category>
		<category><![CDATA[GEO]]></category>
		<category><![CDATA[Künstliche Intelligenz]]></category>
		<category><![CDATA[Model Autophagy Disorder]]></category>
		<category><![CDATA[Model Collapse]]></category>
		<category><![CDATA[SEO]]></category>
		<category><![CDATA[Workday]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=32714</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ein neues Jahr&#8230; Aber eines ist sicher: KI wird auch dieses Jahr eines der Hauptthemen sein. Doch nach all den sehr vollmundigen Versprechungen und Ankündigungen, mehren sich hierbei die skeptischen oder sagen wir mal zumindest &#8222;deutlich weniger euphorisch-aufgeregten&#8220; Stimmen, die auch ein Platzen der KI-Blase nicht für unwahrscheinlich halten. Bezogen auf den Recruiting-Kontext wird insb. &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/01/08/geo-statt-seo-hallus-und-jedem-die-eigene-wahrheit/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">GEO statt SEO: Hallus und jedem die eigene Wahrheit&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/01/08/geo-statt-seo-hallus-und-jedem-die-eigene-wahrheit/">GEO statt SEO: Hallus und jedem die eigene Wahrheit&#8230;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2026/01/08/geo-statt-seo-hallus-und-jedem-die-eigene-wahrheit/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Quality of Hire &#8211; der Live Podcast auf der #HREdge26 mit Melanie Habrich, Vanessa Reynolds, Tim Verhoeven und Lars Jansen</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/01/04/quality-of-hire-der-live-podcast-auf-der-hredge26-mit-melanie-habrich-vanessa-reynolds-tim-verhoeven-und-lars-jansen/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2026/01/04/quality-of-hire-der-live-podcast-auf-der-hredge26-mit-melanie-habrich-vanessa-reynolds-tim-verhoeven-und-lars-jansen/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Jan 2026 17:28:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[CYQUEST Talks]]></category>
		<category><![CDATA[CYQUEST Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[eAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Eignungsdiagnostische Tests]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting | Mobile Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[KI]]></category>
		<category><![CDATA[Matching-Tools]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Assessment & SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Onlinetest]]></category>
		<category><![CDATA[Podcast]]></category>
		<category><![CDATA[SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge & Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[#HREdge26]]></category>
		<category><![CDATA[Auswahltest]]></category>
		<category><![CDATA[e-Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Eignungsdiagnostik]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkräftemangel]]></category>
		<category><![CDATA[Matching]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Assessment]]></category>
		<category><![CDATA[Quality-of-Hire]]></category>
		<category><![CDATA[Skills]]></category>
		<category><![CDATA[Skills-based Hiring]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=32196</guid>

					<description><![CDATA[<p>Erstmal wünsche ich euch allen ein frohes neues Jahr. Man kann sehr gespannt sein, was 2026 so bringen wird. Aber auf eine irgendwie gar nicht recht erklärbare Weise bin ich eigentlich recht optimistisch. Vllt. hängt das ja auch mit der #HREdge26 im März zusammen&#8230; Eigentlich hatte ich ja vor Weihnachten schon verkündet, dass das Programm &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/01/04/quality-of-hire-der-live-podcast-auf-der-hredge26-mit-melanie-habrich-vanessa-reynolds-tim-verhoeven-und-lars-jansen/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Quality of Hire &#8211; der Live Podcast auf der #HREdge26 mit Melanie Habrich, Vanessa Reynolds, Tim Verhoeven und Lars Jansen</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/01/04/quality-of-hire-der-live-podcast-auf-der-hredge26-mit-melanie-habrich-vanessa-reynolds-tim-verhoeven-und-lars-jansen/">Quality of Hire &#8211; der Live Podcast auf der #HREdge26 mit Melanie Habrich, Vanessa Reynolds, Tim Verhoeven und Lars Jansen</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2026/01/04/quality-of-hire-der-live-podcast-auf-der-hredge26-mit-melanie-habrich-vanessa-reynolds-tim-verhoeven-und-lars-jansen/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>„Sicherheit ist die neue Währung am Arbeitsmarkt – auch für Azubis“ &#8211; Interview mit Ausbildung.de-CEO Felix von Zittwitz über den Azubi.Report 2025/26</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/12/06/sicherheit-ist-die-neue-waehrung-am-arbeitsmarkt-auch-fuer-azubis-interview-mit-ausbildung-de-ceo-felix-von-zittwitz-ueber-den-azubi-report-2025-26/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2025/12/06/sicherheit-ist-die-neue-waehrung-am-arbeitsmarkt-auch-fuer-azubis-interview-mit-ausbildung-de-ceo-felix-von-zittwitz-ueber-den-azubi-report-2025-26/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 06 Dec 2025 11:14:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Berufs- & Studienorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierungsspiele | Serious Games]]></category>
		<category><![CDATA[blicksta]]></category>
		<category><![CDATA[CYQUEST Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting | Mobile Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[KI]]></category>
		<category><![CDATA[Matching-Tools]]></category>
		<category><![CDATA[SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Studienorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge & Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[#HREdge26]]></category>
		<category><![CDATA[Algorithmen]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung.de]]></category>
		<category><![CDATA[Azubimarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Azubirecruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkräftemangel]]></category>
		<category><![CDATA[Felix von Zittwitz]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Z]]></category>
		<category><![CDATA[HR-Edge]]></category>
		<category><![CDATA[HREdge]]></category>
		<category><![CDATA[Künstliche Intelligenz]]></category>
		<category><![CDATA[Matching]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Realistic Job Previews]]></category>
		<category><![CDATA[Virtuelle Studienberatung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=31692</guid>

					<description><![CDATA[<p>Seit nunmehr schon zehn Jahren untersucht Ausbildung.de in einer jährlichen repräsentativen Studie, was Auszubildende in Deutschland bewegt. Der neue Azubi.Report 2025/26 zeichnet ein klares Bild der jungen Generation auf dem Weg in die Berufswelt. Für Auszubildende und Schüler:innen zählt heute vor allem eines: Sicherheit. In Zeiten multipler Krisen suchen junge Menschen nach Stabilität, Planbarkeit und &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/12/06/sicherheit-ist-die-neue-waehrung-am-arbeitsmarkt-auch-fuer-azubis-interview-mit-ausbildung-de-ceo-felix-von-zittwitz-ueber-den-azubi-report-2025-26/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">„Sicherheit ist die neue Währung am Arbeitsmarkt – auch für Azubis“ &#8211; Interview mit Ausbildung.de-CEO Felix von Zittwitz über den Azubi.Report 2025/26</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/12/06/sicherheit-ist-die-neue-waehrung-am-arbeitsmarkt-auch-fuer-azubis-interview-mit-ausbildung-de-ceo-felix-von-zittwitz-ueber-den-azubi-report-2025-26/">„Sicherheit ist die neue Währung am Arbeitsmarkt – auch für Azubis“ &#8211; Interview mit Ausbildung.de-CEO Felix von Zittwitz über den Azubi.Report 2025/26</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2025/12/06/sicherheit-ist-die-neue-waehrung-am-arbeitsmarkt-auch-fuer-azubis-interview-mit-ausbildung-de-ceo-felix-von-zittwitz-ueber-den-azubi-report-2025-26/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Berufsorientierung in Zeiten von KI &#8211; der Spotlight Vortrag von Ausbildung.de CEO Felix von Zittwitz auf der #HREdge26</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/11/22/berufsorientierung-in-zeiten-von-ki-der-spotlight-vortrag-von-ausbildung-de-ceo-felix-von-zittwitz-auf-der-hredge26/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2025/11/22/berufsorientierung-in-zeiten-von-ki-der-spotlight-vortrag-von-ausbildung-de-ceo-felix-von-zittwitz-auf-der-hredge26/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 22 Nov 2025 12:35:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Berufs- & Studienorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[CYQUEST Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[KI]]></category>
		<category><![CDATA[Matching-Tools]]></category>
		<category><![CDATA[Studienorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge & Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[#HREdge26]]></category>
		<category><![CDATA[Algorithmen]]></category>
		<category><![CDATA[Felix von Zittwitz]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Z]]></category>
		<category><![CDATA[HR-Edge]]></category>
		<category><![CDATA[HREdge]]></category>
		<category><![CDATA[Matching]]></category>
		<category><![CDATA[Quereinstieg]]></category>
		<category><![CDATA[Skills]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=30950</guid>

					<description><![CDATA[<p>Vor ein paar Tagen erschien das 350 Seiten umfassende von Jens und Katharina Nachtwei herausgegebene eBook &#8222;Zukunft der Arbeit an der Zukunft&#8222;. Das besondere daran: Es haben insg. 155 Mitautoren Gedanken zur Berufsorientierung aufgeschrieben, neben vielen anderen großartigen Menschen durfte ich auch&#8230; Nun, zu diesem Buch kommt in Kürze nochmal ein gesonderter Beitrag hier im &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/11/22/berufsorientierung-in-zeiten-von-ki-der-spotlight-vortrag-von-ausbildung-de-ceo-felix-von-zittwitz-auf-der-hredge26/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Berufsorientierung in Zeiten von KI &#8211; der Spotlight Vortrag von Ausbildung.de CEO Felix von Zittwitz auf der #HREdge26</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/11/22/berufsorientierung-in-zeiten-von-ki-der-spotlight-vortrag-von-ausbildung-de-ceo-felix-von-zittwitz-auf-der-hredge26/">Berufsorientierung in Zeiten von KI &#8211; der Spotlight Vortrag von Ausbildung.de CEO Felix von Zittwitz auf der #HREdge26</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2025/11/22/berufsorientierung-in-zeiten-von-ki-der-spotlight-vortrag-von-ausbildung-de-ceo-felix-von-zittwitz-auf-der-hredge26/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>SIEYA &#8211; spielerische Berufsorientierung bei SIEMENS. Recrutainment Videocast #12 mit Daniela Duschl und Stefan Zeidler</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/11/17/sieya-spielerische-berufsorientierung-bei-siemens-recrutainment-videocast-12-mit-daniela-duschl-und-stefan-zeidler/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2025/11/17/sieya-spielerische-berufsorientierung-bei-siemens-recrutainment-videocast-12-mit-daniela-duschl-und-stefan-zeidler/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Nov 2025 08:25:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung bei SIEMENS]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Berufs- & Studienorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierungsspiele | Serious Games]]></category>
		<category><![CDATA[CYQUEST Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Podcast]]></category>
		<category><![CDATA[SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Serious Games]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media HR]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media in HR]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge & Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Authentizität]]></category>
		<category><![CDATA[Daniela Duschl]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Z]]></category>
		<category><![CDATA[Matching]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Realistic Job Previews]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutainment]]></category>
		<category><![CDATA[Siemens]]></category>
		<category><![CDATA[SIEYA]]></category>
		<category><![CDATA[Stefan Zeidler]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=30746</guid>

					<description><![CDATA[<p>Dass &#8222;spielerische Berufsorientierung&#8220; mir irgendwie am Herzen liegt, dürfte kaum überraschen. Zwei Fachbücher, etliche Fachartikel und noch erheblich mehr Vorträge zu diesem Thema &#8211; zuletzt am vergangenen Mittwoch bei der azubiTECH Online, als nächstes diese Woche Donnerstag gemeinsam mit Fielmann beim Demografie Netzwerk Hamburg &#8211; und naja letztlich auch der Name dieses Blogs unterstreichen das &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/11/17/sieya-spielerische-berufsorientierung-bei-siemens-recrutainment-videocast-12-mit-daniela-duschl-und-stefan-zeidler/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">SIEYA &#8211; spielerische Berufsorientierung bei SIEMENS. Recrutainment Videocast #12 mit Daniela Duschl und Stefan Zeidler</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/11/17/sieya-spielerische-berufsorientierung-bei-siemens-recrutainment-videocast-12-mit-daniela-duschl-und-stefan-zeidler/">SIEYA &#8211; spielerische Berufsorientierung bei SIEMENS. Recrutainment Videocast #12 mit Daniela Duschl und Stefan Zeidler</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2025/11/17/sieya-spielerische-berufsorientierung-bei-siemens-recrutainment-videocast-12-mit-daniela-duschl-und-stefan-zeidler/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Eventtipp: azubiTech Online-Konferenz am 12. November &#8211; jetzt anmelden! Natürlich kostenlos&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/10/21/eventtipp-azubitech-online-konferenz-am-12-november-jetzt-anmelden-natuerlich-kostenlos/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2025/10/21/eventtipp-azubitech-online-konferenz-am-12-november-jetzt-anmelden-natuerlich-kostenlos/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Oct 2025 11:26:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allianz Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung bei EDEKA Südwest]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung bei EWE]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung bei Fielmann]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung bei Lindner Group]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung bei MF Reinhausen]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung bei Porsche]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung bei TenneT]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Berufs- & Studienorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Berufsorientierungsspiele | Serious Games]]></category>
		<category><![CDATA[CYQUEST Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Deutsche Bahn Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting | Mobile Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Matching-Tools]]></category>
		<category><![CDATA[SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Serious Games]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge & Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Azubimarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Azubirecruiting]]></category>
		<category><![CDATA[azubiTECH]]></category>
		<category><![CDATA[e-Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Z]]></category>
		<category><![CDATA[Matching]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Assessment]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Realistic Job Previews]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutainment]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=30636</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ehrlicherweise frage ich mich, warum es eigentlich nicht schon längst ein spezielles Veranstaltungsformat gibt, dass sich ganz explizit dem Thema &#8222;Azubi-Tech&#8220; widmet&#8230; Die Gewinnung und Begleitung von Auszubildenden &#8211; nebst aller damit zusammenhängenden ToDo´s in der Berufsorientierung, dem Ausbildungsmarketing, dem Azubi-Recruiting und natürlich auch der eigentlichen Ausbildung selbst &#8211; ist nicht nur eines der wichtigsten &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/10/21/eventtipp-azubitech-online-konferenz-am-12-november-jetzt-anmelden-natuerlich-kostenlos/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Eventtipp: azubiTech Online-Konferenz am 12. November &#8211; jetzt anmelden! Natürlich kostenlos&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/10/21/eventtipp-azubitech-online-konferenz-am-12-november-jetzt-anmelden-natuerlich-kostenlos/">Eventtipp: azubiTech Online-Konferenz am 12. November &#8211; jetzt anmelden! Natürlich kostenlos&#8230;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://blog.recrutainment.de/2025/10/21/eventtipp-azubitech-online-konferenz-am-12-november-jetzt-anmelden-natuerlich-kostenlos/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		<enclosure url="https://blog.recrutainment.de/wp-content/uploads/2025/10/azubiTECH-Onlinekonferenz-Jo-Diercks-Version-2-landscape.mp4" length="23047059" type="video/mp4" />

			</item>
	</channel>
</rss>
