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	<title>Cultural Fit Archive - Recrutainment Blog</title>
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	<description>Recruiting, Employer Branding &#38; HR-Tech</description>
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	<title>Cultural Fit Archive - Recrutainment Blog</title>
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		<title>Skills-based Hiring: Wie sieht die Zukunft aus?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Lorenz Berg]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 06:42:52 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Wir haben schon öfter über das Thema Skills-based Hiring gebloggt. Dabei ging es vorrangig darum, was sich hinter dem Begriff &#8222;Skills&#8220; und dem Ansatz des Skills-based Hiring eigentlich verbirgt. Unter anderem haben wir das Whitepaper des QUEB vorgestellt und sind auf die psychologischen und unternehmenskulturellen Grundlagen dieses Ansatzes eingegangen. Auch unsere diesjährige #HREdge26 im März stand &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/06/09/skills-based-hiring-wie-sieht-die-zukunft-aus/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Skills-based Hiring: Wie sieht die Zukunft aus?</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/06/09/skills-based-hiring-wie-sieht-die-zukunft-aus/">Skills-based Hiring: Wie sieht die Zukunft aus?</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte&#8230; Der Online Allianz Campus. Ein Online-Assessment mit Fotostory&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/03/23/ein-bild-sagt-mehr-als-1-000-worte-der-online-allianz-campus-ein-online-assessment-mit-fotostory/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Thiemo Coors]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Mar 2026 12:35:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allianz Karriere]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Der Online Allianz Campus ist ein Online-Assessment, bei dem die Eignung der Bewerbenden durch eine präzise ausgewählte Mischung aus kognitiven Leistungsverfahren und Wissenstests getestet wird. Zum 10-jährigen Bestehen des Online Allianz Campus wurde dieser nun im Rahmen eines Relaunches auf ein ganz neues Level gehoben. Gleich geblieben ist außer dem Namen eigentlich nur eines: die &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/03/23/ein-bild-sagt-mehr-als-1-000-worte-der-online-allianz-campus-ein-online-assessment-mit-fotostory/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte&#8230; Der Online Allianz Campus. Ein Online-Assessment mit Fotostory&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Eignungsdiagnostik kompakt: Was ist eigentlich ein&#8230;? Heute: Der Situational Judgment Test (SJT)</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/03/16/eignungsdiagnostik-kompakt-was-ist-eigentlich-ein-heute-der-situational-judgment-test-sjt/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Leonie Schulp]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Mar 2026 08:45:08 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>In vielen Auswahlverfahren spielen kognitive Leistungstests und Wissensabfragen eine wichtige Rolle. Schließlich gibt es Berufe, in denen bestimmte Fähigkeiten unverzichtbar sind. Ein Fluglotse zum Beispiel muss schnell reagieren, mehrere Informationen gleichzeitig verarbeiten und auch unter Zeitdruck den Überblick behalten. Doch der berufliche Alltag besteht nicht nur aus Fachwissen und kognitiven Fähigkeiten. Ebenso entscheidend ist, wie &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/03/16/eignungsdiagnostik-kompakt-was-ist-eigentlich-ein-heute-der-situational-judgment-test-sjt/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Eignungsdiagnostik kompakt: Was ist eigentlich ein&#8230;? Heute: Der Situational Judgment Test (SJT)</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Was ist &#8222;Skills-based Hiring&#8220;? Das Whitepaper des Queb liefert handfeste Antworten</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/10/28/was-ist-skills-based-hiring-das-whitepaper-des-queb-liefert-handfeste-antworten/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Oct 2025 16:27:36 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Laut einer aktuellen Hiring Trends Studie von Stepstone wollen mehr als drei Viertel der Arbeitgeber in Deutschland zukünftig BewerberInnen vor allem nach ihren tatsächlichen Skills statt nach formalen Abschlüssen beurteilen. Man spricht von &#8222;Skills-based Hiring&#8220;, also dem Blick auf die wirklich erfolgsrelevanten Merkmale statt auf Zeugnisse oder Lebenslaufhistorie. Ausgangspunkt der Betrachtung: Die Aufgabe, nicht der &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/10/28/was-ist-skills-based-hiring-das-whitepaper-des-queb-liefert-handfeste-antworten/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Was ist &#8222;Skills-based Hiring&#8220;? Das Whitepaper des Queb liefert handfeste Antworten</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/10/28/was-ist-skills-based-hiring-das-whitepaper-des-queb-liefert-handfeste-antworten/">Was ist &#8222;Skills-based Hiring&#8220;? Das Whitepaper des Queb liefert handfeste Antworten</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Test zu &#8222;Berufsbezogener Integrität&#8220; &#8211; jetzt Forschungsarbeit unterstützen (10 Min.)</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/10/11/test-zu-berufsbezogener-integritaet-jetzt-forschungsarbeit-unterstuetzen-10-min/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 11 Oct 2025 11:45:21 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Eines der spannendsten Themen der eignungsdiagnostischen Forschung ist das Thema &#8222;Integrität&#8220;. So umfasst bspw. das HEXACO-Modell neben Merkmalen wie Extraversion, Verträglichkeit oder Offenheit auch eine Dimension, die sich Ehrlichkeit-Bescheidenheit (Honesty-Humility) nennt. Aufgrund der ansonsten großen Überschneidung zum &#8222;Big5-Modell&#8220; wird HEXACO daher von manchen auch als &#8222;Big6&#8220; bezeichnet. Daneben hat in den letzten Jahren auch das &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/10/11/test-zu-berufsbezogener-integritaet-jetzt-forschungsarbeit-unterstuetzen-10-min/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Test zu &#8222;Berufsbezogener Integrität&#8220; &#8211; jetzt Forschungsarbeit unterstützen (10 Min.)</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/10/11/test-zu-berufsbezogener-integritaet-jetzt-forschungsarbeit-unterstuetzen-10-min/">Test zu &#8222;Berufsbezogener Integrität&#8220; &#8211; jetzt Forschungsarbeit unterstützen (10 Min.)</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<item>
		<title>Intuition versus (?) Evidenz &#8211; das Streitgespräch auf der #HREdge26. Mit Top-Besetzung! Jetzt anmelden&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/10/06/intuition-versus-evidenz-das-streitgespraech-auf-der-hredge26-mit-top-besetzung-jetzt-anmelden/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Oct 2025 16:04:07 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Intuition vs. Evidenz – der Dauerbrenner in der Psychologie kommt auf die HR-Bühne 🎤 Kaum ein Thema bewegt die Gemüter in der täglichen Debatte der Personalbeurteilung &#8211; sowohl im Recruiting als auch in der Personalentwicklung &#8211; so sehr, wie das ewige Hin- und Her zwischen der subjektiven Einschätzung durch Menschen auf der einen Seite und &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/10/06/intuition-versus-evidenz-das-streitgespraech-auf-der-hredge26-mit-top-besetzung-jetzt-anmelden/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Intuition versus (?) Evidenz &#8211; das Streitgespräch auf der #HREdge26. Mit Top-Besetzung! Jetzt anmelden&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/10/06/intuition-versus-evidenz-das-streitgespraech-auf-der-hredge26-mit-top-besetzung-jetzt-anmelden/">Intuition versus (?) Evidenz &#8211; das Streitgespräch auf der #HREdge26. Mit Top-Besetzung! Jetzt anmelden&#8230;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Wenn das Unternehmen sich per CV beim Kandidaten &#8222;bewirbt&#8220;&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/09/16/wenn-das-unternehmen-sich-per-cv-beim-kandidaten-bewirbt/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Sep 2025 13:07:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wenn man aktuell so &#8222;in den Markt horcht&#8220;, dann könnte man den Eindruck gewinnen, dass die Unternehmen wieder mächtig Oberwasser haben. Nein, nicht falsch verstehen. Tolle Stimmung macht man aktuell nur an den wenigsten Stellen aus. Was ich meine ist, gegenüber Bewerbenden wieder am längeren Hebel zu sitzen&#8230; Bis vor zwei-drei Jahren war der Tenor &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/09/16/wenn-das-unternehmen-sich-per-cv-beim-kandidaten-bewirbt/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Wenn das Unternehmen sich per CV beim Kandidaten &#8222;bewirbt&#8220;&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/09/16/wenn-das-unternehmen-sich-per-cv-beim-kandidaten-bewirbt/">Wenn das Unternehmen sich per CV beim Kandidaten &#8222;bewirbt&#8220;&#8230;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Alarmierende Studienergebnisse: Ausländischer Name senkt automatisch Bewerbungschance für eine Ausbildung&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/08/18/alarmierende-studienergebnisse-auslaendischer-name-senkt-automatisch-bewerbungschance-fuer-eine-ausbildung/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Aug 2025 10:42:51 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Die aktuelle, umfassende Studie &#8222;Field Experimental Evidence on Hiring Discrimination in the German Apprenticeship Market&#8220; von Ekkehard A. Köhler und Dilara Wiemann von der Universität Siegen beleuchtet die hartnäckige Diskriminierung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz in Deutschland. Mit fast 50.000 Beobachtungen aus drei Feldversuchen und einer Arbeitgeberbefragung liefert die Forschung &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/08/18/alarmierende-studienergebnisse-auslaendischer-name-senkt-automatisch-bewerbungschance-fuer-eine-ausbildung/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Alarmierende Studienergebnisse: Ausländischer Name senkt automatisch Bewerbungschance für eine Ausbildung&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/08/18/alarmierende-studienergebnisse-auslaendischer-name-senkt-automatisch-bewerbungschance-fuer-eine-ausbildung/">Alarmierende Studienergebnisse: Ausländischer Name senkt automatisch Bewerbungschance für eine Ausbildung&#8230;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Was ist und wie geht Skills-based Hiring? Ein aktueller Podcast und ein Live (Video-)Pottcast von der Schicht im Schacht geben Antworten&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/07/15/was-ist-und-wie-geht-skills-based-hiring-ein-aktueller-podcast-und-ein-live-video-pottcast-von-der-schicht-im-schacht-geben-antworten/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Jul 2025 13:55:18 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Das Wort &#8222;Skills&#8220; ist in aller Munde. Heute ist &#8222;World Youth Skill Day&#8222;, das WEF veröffentlicht regelmäßig seine Future of Jobs Reports und spricht darin von Future Skills oder Core Skills, man kennt Soft-Skills, Skill-Gaps, Up- und Re-Skilling, Skill-Matching und neuerdings sogar Skill-Graphs&#8230; Dabei sind sich alle einig: Die Personalgewinnung muss (zunehmend) &#8222;skills-based&#8220; sein. Doch &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/07/15/was-ist-und-wie-geht-skills-based-hiring-ein-aktueller-podcast-und-ein-live-video-pottcast-von-der-schicht-im-schacht-geben-antworten/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Was ist und wie geht Skills-based Hiring? Ein aktueller Podcast und ein Live (Video-)Pottcast von der Schicht im Schacht geben Antworten&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/07/15/was-ist-und-wie-geht-skills-based-hiring-ein-aktueller-podcast-und-ein-live-video-pottcast-von-der-schicht-im-schacht-geben-antworten/">Was ist und wie geht Skills-based Hiring? Ein aktueller Podcast und ein Live (Video-)Pottcast von der Schicht im Schacht geben Antworten&#8230;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Recrutainment Videocast #9: Wie kommt Eignungsdiagnostik mehr in die Breite, was bitte ist Skill-Based-Hiring und sind Evidenz und Intuition ein Widerspruch, Harald Ackerschott?</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/05/06/recrutainment-videocast-9-wie-kommt-eignungsdiagnostik-mehr-in-die-breite-was-bitte-ist-skill-based-hiring-und-sind-evidenz-und-intuition-ein-widerspruch-harald-ackerschott/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 May 2025 14:54:52 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Dass Eignungsdiagnostik die Personalgewinnung in vielerlei Hinsicht besser machen kann, ist eigentlich eine Binsenweisheit. Trotzdem haftet der Diagnostik oft das Image des Elfenbeinturms an und die praktische Verbreitung hinkt meilenweit hinter den wissenschaftlichen Erkenntnissen hinterher. Warum ist das so und wie lässt sich der Science-Practioner-Gap überwinden bzw. die Eignungsdiagnostik mehr in die Breite tragen? Diese &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/05/06/recrutainment-videocast-9-wie-kommt-eignungsdiagnostik-mehr-in-die-breite-was-bitte-ist-skill-based-hiring-und-sind-evidenz-und-intuition-ein-widerspruch-harald-ackerschott/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Recrutainment Videocast #9: Wie kommt Eignungsdiagnostik mehr in die Breite, was bitte ist Skill-Based-Hiring und sind Evidenz und Intuition ein Widerspruch, Harald Ackerschott?</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/05/06/recrutainment-videocast-9-wie-kommt-eignungsdiagnostik-mehr-in-die-breite-was-bitte-ist-skill-based-hiring-und-sind-evidenz-und-intuition-ein-widerspruch-harald-ackerschott/">Recrutainment Videocast #9: Wie kommt Eignungsdiagnostik mehr in die Breite, was bitte ist Skill-Based-Hiring und sind Evidenz und Intuition ein Widerspruch, Harald Ackerschott?</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Bald ist wieder HR Barcamp Zeit! Jetzt (nur diese Woche) mit Special-Deal&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2024/09/23/bald-ist-wieder-hr-barcamp-zeit-jetzt-nur-diese-woche-mit-special-deal/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Sep 2024 07:14:00 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Jannis Tsalikis]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Es gibt ja viele HR-Veranstaltungen&#8230; Und dann gibt es das HR Barcamp&#8230; 😊 Man kann glaube ich durchaus mit Fug und Recht behaupten, dass das HR Barcamp vor mehr als einem Jahrzehnt (genauer gesagt war es 2012, seinerzeit bei Sarah Wiener in Berlin) eines der ersten Eventformate war, das sich von dem klassischen &#8222;Konferenz-, Stuhlreihen-, &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2024/09/23/bald-ist-wieder-hr-barcamp-zeit-jetzt-nur-diese-woche-mit-special-deal/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Bald ist wieder HR Barcamp Zeit! Jetzt (nur diese Woche) mit Special-Deal&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2024/09/23/bald-ist-wieder-hr-barcamp-zeit-jetzt-nur-diese-woche-mit-special-deal/">Bald ist wieder HR Barcamp Zeit! Jetzt (nur diese Woche) mit Special-Deal&#8230;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Was ist Eignungsdiagnostik, wo steht sie und warum ist sie so wichtig? Zwei Podcasts geben Antworten&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2024/09/16/was-ist-eignungsdiagnostik-wo-steht-sie-und-warum-ist-sie-so-wichtig-zwei-podcasts-geben-antworten/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Sep 2024 07:47:30 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Recruiting Basics]]></category>
		<category><![CDATA[Stefan Berndt]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Im Recrutainment Blog gibt es sehr viel Content zum Thema Eignungsdiagnostik &#8211; zum Lesen &#8211; der Blog umfasst mittlerweile über 1500 Artikel &#8211; , zum Gucken &#8211; wir haben Anfang des Jahres begonnen, Videocasts mit sehr interessanten Interviewpartnern aufzunehmen &#8211; aber natürlich auch zum Hören. Ihr ahnt es, wir sind beim Thema Podcast. Selber betreiben &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2024/09/16/was-ist-eignungsdiagnostik-wo-steht-sie-und-warum-ist-sie-so-wichtig-zwei-podcasts-geben-antworten/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Was ist Eignungsdiagnostik, wo steht sie und warum ist sie so wichtig? Zwei Podcasts geben Antworten&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2024/09/16/was-ist-eignungsdiagnostik-wo-steht-sie-und-warum-ist-sie-so-wichtig-zwei-podcasts-geben-antworten/">Was ist Eignungsdiagnostik, wo steht sie und warum ist sie so wichtig? Zwei Podcasts geben Antworten&#8230;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Eignungsdiagnostik kompakt &#8211; Heute: Integritätstest</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2024/07/23/eignungsdiagnostik-kompakt-heute-integritaetstest/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Thiemo Coors]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Jul 2024 12:17:22 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Integrität ist eine Eigenschaft und bedeutet tugendhaftes, ehrliches und rechtschaffendes Verhalten. Für Unternehmen sind Mitarbeitende wichtig, die sich integer verhalten und dem Unternehmen keinen Schaden zufügen (z.B. durch Unzuverlässigkeit, Diebstahl, Betrug, Macht- bzw. Amtsmissbrauch oder Mobbing). Metaanalysen zeigen, dass Integrität einen hohen positiven Einfluss auf Berufserfolg hat, daher wünschen sich Unternehmen oft, Integrität potenzieller Mitarbeiter*innen &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2024/07/23/eignungsdiagnostik-kompakt-heute-integritaetstest/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Eignungsdiagnostik kompakt &#8211; Heute: Integritätstest</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2024/07/23/eignungsdiagnostik-kompakt-heute-integritaetstest/">Eignungsdiagnostik kompakt &#8211; Heute: Integritätstest</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Das weite Feld der Möglichkeiten: Mit dem AGRAVIS Jobmatcher direkt zum passenden Job!</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2024/07/11/das-weite-feld-der-moeglichkeiten-mit-dem-agravis-jobmatcher-direkt-zum-passenden-job/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Ann-Christin Heun]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Jul 2024 06:22:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[AGRAVIS Karriere]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die AGRAVIS Raiffeisen AG ist eines der größten Agrarhandelsunternehmen in Deutschland. Mit über 6.800 Mitarbeitenden an mehr als 400 Standorten ist das Unternehmen in verschiedenen Geschäftsfeldern tätig, darunter Pflanzenbau. Tierhaltung, Agrartechnik, Energieversorgung und Einzelhandel. Die Vielfalt der Geschäftssegmente und die Größe des Unternehmens machen AGRAVIS dabei nicht nur zu einem wichtigen Akteur in der Agrarbranche, &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2024/07/11/das-weite-feld-der-moeglichkeiten-mit-dem-agravis-jobmatcher-direkt-zum-passenden-job/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Das weite Feld der Möglichkeiten: Mit dem AGRAVIS Jobmatcher direkt zum passenden Job!</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2024/07/11/das-weite-feld-der-moeglichkeiten-mit-dem-agravis-jobmatcher-direkt-zum-passenden-job/">Das weite Feld der Möglichkeiten: Mit dem AGRAVIS Jobmatcher direkt zum passenden Job!</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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