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	<title>Employer Branding | Personalmarketing Archive - Recrutainment Blog</title>
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	<description>Recruiting, Employer Branding &#38; HR-Tech</description>
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	<title>Employer Branding | Personalmarketing Archive - Recrutainment Blog</title>
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		<title>Skills-based Hiring: Wie sieht die Zukunft aus?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Lorenz Berg]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 06:42:52 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Wir haben schon öfter über das Thema Skills-based Hiring gebloggt. Dabei ging es vorrangig darum, was sich hinter dem Begriff &#8222;Skills&#8220; und dem Ansatz des Skills-based Hiring eigentlich verbirgt. Unter anderem haben wir das Whitepaper des QUEB vorgestellt und sind auf die psychologischen und unternehmenskulturellen Grundlagen dieses Ansatzes eingegangen. Auch unsere diesjährige #HREdge26 im März stand &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/06/09/skills-based-hiring-wie-sieht-die-zukunft-aus/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Skills-based Hiring: Wie sieht die Zukunft aus?</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/06/09/skills-based-hiring-wie-sieht-die-zukunft-aus/">Skills-based Hiring: Wie sieht die Zukunft aus?</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Die nächsten zwei Wochen: Zwei Events &#8211; drei Vorträge. Und noch einige Awards&#8230; EMBRACE Festival und TalentPro stehen an</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/06/03/die-naechsten-zwei-wochen-zwei-events-drei-vortraege-und-noch-einige-awards-embrace-festival-und-talentpro-stehen-an/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Jun 2026 07:35:30 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Ja, irgendwann in gar nicht allzu ferner Zukunft kommen die Sommerferien. Aber vorher ist noch einiges los! Denn es stehen zwei Top-Events an in den nächsten zwei Wochen. Und da kommt ein bisschen was auf uns zu &#8211; auch auf uns von CYQUEST&#8230; Los geht es kommende Woche mit dem EMBRACE Festival am 10. und &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/06/03/die-naechsten-zwei-wochen-zwei-events-drei-vortraege-und-noch-einige-awards-embrace-festival-und-talentpro-stehen-an/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Die nächsten zwei Wochen: Zwei Events &#8211; drei Vorträge. Und noch einige Awards&#8230; EMBRACE Festival und TalentPro stehen an</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Growth Mindset und psychologische Sicherheit – die Fundamente im Skills-based Hiring</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/05/19/growth-mindset-und-psychologische-sicherheit-die-fundamente-im-skills-based-hiring/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Lorenz Berg]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 May 2026 14:35:43 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Alle reden über Skills. Auch wir. Zum Beispiel an anderer Stelle in unserem Blog (Was ist &#8222;Skills-based Hiring&#8220;? Das Whitepaper des Queb liefert handfeste Antworten &#8211; Recrutainment Blog) und auch auf der #HREdge26, die wir bewusst unter das Motto „It’s all about Skills“ gestellt haben. Laut einer aktuellen Hiring Trends Studie von Stepstone Rethinking recruitment: &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/05/19/growth-mindset-und-psychologische-sicherheit-die-fundamente-im-skills-based-hiring/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Growth Mindset und psychologische Sicherheit – die Fundamente im Skills-based Hiring</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Der Weg zu Siemens Healthineers: Ein Blick auf das Online-Assessment für Ausbildung und Studium</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/04/29/der-weg-zu-siemens-healthineers-ein-blick-auf-das-online-assessment-fuer-ausbildung-und-studium/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Leonie Schulp]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Apr 2026 10:54:08 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Ob Ausbildung, Bachelor- oder Masterstudium: Siemens Healthineers bietet zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten in die Welt der Medizintechnologie. Die Berufsbilder sind vielfältig, die Anforderungen unterschiedlich. Doch wie lässt sich bei so unterschiedlichen Berufswegen sicherstellen, dass Anforderungen und Potenziale zusammenpassen? Genau hier setzt das Online-Assessment von Siemens Healthineers an. Das Online-Assessment umfasst, je nach Berufsbild, vier bis fünf Leistungs- &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/04/29/der-weg-zu-siemens-healthineers-ein-blick-auf-das-online-assessment-fuer-ausbildung-und-studium/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Der Weg zu Siemens Healthineers: Ein Blick auf das Online-Assessment für Ausbildung und Studium</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Das war die #HREdge26. Ein inhaltlicher Rückblick mit vielen Bildern und Video. All about Skills&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/04/22/das-war-die-hredge26-ein-inhaltlicher-rueckblick-mit-vielen-bildern-und-video-all-about-skills/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Stefan Schmahl]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Apr 2026 14:00:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Nun liegt die #HREdge26 rund einen Monat zurück. Im Nachgang ist immer noch so einiges zu tun: Eindrücke verarbeiten, Inhalte aufbereiten usw. Daran haben wir in den letzten Wochen intensiv gearbeitet und nun ist es Zeit für einen quasi offiziellen Rückblick, bevor wir nachfolgend dann den Blick in die Zukunft und auf die #HREdge27 (am &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/04/22/das-war-die-hredge26-ein-inhaltlicher-rueckblick-mit-vielen-bildern-und-video-all-about-skills/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Das war die #HREdge26. Ein inhaltlicher Rückblick mit vielen Bildern und Video. All about Skills&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/04/22/das-war-die-hredge26-ein-inhaltlicher-rueckblick-mit-vielen-bildern-und-video-all-about-skills/">Das war die #HREdge26. Ein inhaltlicher Rückblick mit vielen Bildern und Video. All about Skills&#8230;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Skills statt Zeugnisse. Produktive Realitätsverarbeitung als Zukunftskompetenz &#8211; ein Gastbeitrag von Prof. Klaus Hurrelmann</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/03/30/skills-statt-zeugnisse-produktive-realitaetsverarbeitung-als-zukunftskompetenz-ein-gastbeitrag-von-prof-klaus-hurrelmann/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Mar 2026 10:51:29 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Nun ist die #HREdge26 ein paar Tage her und ich hatte erstens die Gelegenheit, einmal durchzuschnaufen und zweitens die Chance, die wahnsinnig vielen Eindrücke des Tages ein wenig Revue passieren zu lassen und für mich zu sortieren. Glaubt mir, da wird über die nächsten Wochen sicherlich noch einiges folgen. Ein absolutes Highlight des Events war &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/03/30/skills-statt-zeugnisse-produktive-realitaetsverarbeitung-als-zukunftskompetenz-ein-gastbeitrag-von-prof-klaus-hurrelmann/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Skills statt Zeugnisse. Produktive Realitätsverarbeitung als Zukunftskompetenz &#8211; ein Gastbeitrag von Prof. Klaus Hurrelmann</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/03/30/skills-statt-zeugnisse-produktive-realitaetsverarbeitung-als-zukunftskompetenz-ein-gastbeitrag-von-prof-klaus-hurrelmann/">Skills statt Zeugnisse. Produktive Realitätsverarbeitung als Zukunftskompetenz &#8211; ein Gastbeitrag von Prof. Klaus Hurrelmann</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte&#8230; Der Online Allianz Campus. Ein Online-Assessment mit Fotostory&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/03/23/ein-bild-sagt-mehr-als-1-000-worte-der-online-allianz-campus-ein-online-assessment-mit-fotostory/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Thiemo Coors]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Mar 2026 12:35:04 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Der Online Allianz Campus ist ein Online-Assessment, bei dem die Eignung der Bewerbenden durch eine präzise ausgewählte Mischung aus kognitiven Leistungsverfahren und Wissenstests getestet wird. Zum 10-jährigen Bestehen des Online Allianz Campus wurde dieser nun im Rahmen eines Relaunches auf ein ganz neues Level gehoben. Gleich geblieben ist außer dem Namen eigentlich nur eines: die &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/03/23/ein-bild-sagt-mehr-als-1-000-worte-der-online-allianz-campus-ein-online-assessment-mit-fotostory/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte&#8230; Der Online Allianz Campus. Ein Online-Assessment mit Fotostory&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/03/23/ein-bild-sagt-mehr-als-1-000-worte-der-online-allianz-campus-ein-online-assessment-mit-fotostory/">Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte&#8230; Der Online Allianz Campus. Ein Online-Assessment mit Fotostory&#8230;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Eventempfehlungen bis zum Sommer: #HREdge26, Recruiter Slam, OMR Digital HR Summit, SYMpublic, Schicht im Schacht, PeopleDataFriends XChange, EMBRACE Festival und TalentPro</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/03/12/eventempfehlungen-bis-zum-sommer-hredge26-omr-digital-hr-summit-sympublic-schicht-im-schacht-peopledatafriends-xchange-embrace-festival-und-talentpro/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Mar 2026 17:57:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[CYQUEST Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ich werde oft gefragt, welche Events man eigentlich besuchen sollte, wo man die richtigen Impulse herbekommt, wo man interessante Menschen trifft usw. Darum habe ich eine kleine Übersicht erstellt, welche Events in den nächsten Monaten man nicht verpassen sollte. #HREdge26 &#8211; It´s all about Skills &#8211; 26.03., Hamburg Ich starte mal mit uns, soviel Befangenheit &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/03/12/eventempfehlungen-bis-zum-sommer-hredge26-omr-digital-hr-summit-sympublic-schicht-im-schacht-peopledatafriends-xchange-embrace-festival-und-talentpro/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Eventempfehlungen bis zum Sommer: #HREdge26, Recruiter Slam, OMR Digital HR Summit, SYMpublic, Schicht im Schacht, PeopleDataFriends XChange, EMBRACE Festival und TalentPro</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>GenerationZ-Talk: Podcast zum Thema &#8222;Berufsorientierung&#8220; &#8211; Hörempfehlung!</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/03/06/generationz-talk-podcast-zum-thema-berufsorientierung-hoerempfehlung/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Mar 2026 11:06:17 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Die Frage &#8222;wo geht mein Leben hin?&#8220; bzw. &#8222;was werde ich?&#8220; ist ein Klassiker. Sie hat Menschen immer schon umgetrieben. Aber es ist eine unheimlich schwierige Frage, denn man muss dazu erstens herausfinden, was und wer man eigentlich selber ist, was einen interessiert usw. Das ist schon herausfordernd genug. Aber man muss zweitens eben auch &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/03/06/generationz-talk-podcast-zum-thema-berufsorientierung-hoerempfehlung/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">GenerationZ-Talk: Podcast zum Thema &#8222;Berufsorientierung&#8220; &#8211; Hörempfehlung!</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>EMBRACE the New! Warum muss man zum EMBRACE Festival 26, Enno Schummers und Gero Hesse?</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/02/27/embrace-the-new-warum-muss-man-zum-embrace-festival-26-enno-schummers-und-gero-hesse/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Feb 2026 12:23:02 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Viele sind es nicht. Aber ein paar Events im Jahr würde ich in den Rang einer Pflichtveranstaltung erheben. Eines davon ist das EMBRACE Festival, dieses Jahr am 10. und 11. Juni, wieder in Berlin. Doch warum ist das Event so besonders? Und worum wird es diesmal im Sommer gehen? Dazu habe ich mir die zwei &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/02/27/embrace-the-new-warum-muss-man-zum-embrace-festival-26-enno-schummers-und-gero-hesse/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">EMBRACE the New! Warum muss man zum EMBRACE Festival 26, Enno Schummers und Gero Hesse?</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/02/27/embrace-the-new-warum-muss-man-zum-embrace-festival-26-enno-schummers-und-gero-hesse/">EMBRACE the New! Warum muss man zum EMBRACE Festival 26, Enno Schummers und Gero Hesse?</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Vom Smartphone an die Frischetheke: EDEKA Südwest startet Recruiting Game für Frischespezialisten</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/02/04/vom-smartphone-an-die-frischetheke-edeka-suedwest-startet-recruiting-game-fuer-frischespezialisten/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Ann-Christin Heun]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Feb 2026 11:24:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung bei EDEKA Südwest]]></category>
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		<category><![CDATA[Realistic Job Previews]]></category>
		<category><![CDATA[Recruiting-Games]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Der Fachkräftemangel im Handel ist längst keine düstere Prognose mehr, sondern gelebte Realität. Besonders sichtbar wird er dort, wo Beratung, Handwerk und Qualität täglich aufeinandertreffen: an der Bedientheke. Für EDEKA-Märkte sind diese Theken weit mehr als Verkaufsflächen – sie sind einer der Haupt-Differenzierungsfaktoren. Um genau hier frühzeitig die richtigen Talente zu erreichen, bekommen die interaktiven &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/02/04/vom-smartphone-an-die-frischetheke-edeka-suedwest-startet-recruiting-game-fuer-frischespezialisten/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Vom Smartphone an die Frischetheke: EDEKA Südwest startet Recruiting Game für Frischespezialisten</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/02/04/vom-smartphone-an-die-frischetheke-edeka-suedwest-startet-recruiting-game-fuer-frischespezialisten/">Vom Smartphone an die Frischetheke: EDEKA Südwest startet Recruiting Game für Frischespezialisten</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>GEO statt SEO: Hallus und jedem die eigene Wahrheit&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/01/08/geo-statt-seo-hallus-und-jedem-die-eigene-wahrheit/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Jan 2026 09:02:07 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Ein neues Jahr&#8230; Aber eines ist sicher: KI wird auch dieses Jahr eines der Hauptthemen sein. Doch nach all den sehr vollmundigen Versprechungen und Ankündigungen, mehren sich hierbei die skeptischen oder sagen wir mal zumindest &#8222;deutlich weniger euphorisch-aufgeregten&#8220; Stimmen, die auch ein Platzen der KI-Blase nicht für unwahrscheinlich halten. Bezogen auf den Recruiting-Kontext wird insb. &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/01/08/geo-statt-seo-hallus-und-jedem-die-eigene-wahrheit/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">GEO statt SEO: Hallus und jedem die eigene Wahrheit&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/01/08/geo-statt-seo-hallus-und-jedem-die-eigene-wahrheit/">GEO statt SEO: Hallus und jedem die eigene Wahrheit&#8230;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Quality of Hire &#8211; der Live Podcast auf der #HREdge26 mit Melanie Habrich, Vanessa Reynolds, Tim Verhoeven und Lars Jansen</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2026/01/04/quality-of-hire-der-live-podcast-auf-der-hredge26-mit-melanie-habrich-vanessa-reynolds-tim-verhoeven-und-lars-jansen/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Jan 2026 17:28:40 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Erstmal wünsche ich euch allen ein frohes neues Jahr. Man kann sehr gespannt sein, was 2026 so bringen wird. Aber auf eine irgendwie gar nicht recht erklärbare Weise bin ich eigentlich recht optimistisch. Vllt. hängt das ja auch mit der #HREdge26 im März zusammen&#8230; Eigentlich hatte ich ja vor Weihnachten schon verkündet, dass das Programm &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/01/04/quality-of-hire-der-live-podcast-auf-der-hredge26-mit-melanie-habrich-vanessa-reynolds-tim-verhoeven-und-lars-jansen/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Quality of Hire &#8211; der Live Podcast auf der #HREdge26 mit Melanie Habrich, Vanessa Reynolds, Tim Verhoeven und Lars Jansen</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2026/01/04/quality-of-hire-der-live-podcast-auf-der-hredge26-mit-melanie-habrich-vanessa-reynolds-tim-verhoeven-und-lars-jansen/">Quality of Hire &#8211; der Live Podcast auf der #HREdge26 mit Melanie Habrich, Vanessa Reynolds, Tim Verhoeven und Lars Jansen</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Alles neu! Alles neu? Wir stecken wahrlich in einer Zeitenwende&#8230; Das kann aber auch ein Aufbruch sein!</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/12/22/alles-neu-alles-neu-wir-stecken-wahrlich-in-einer-zeitenwende-das-kann-aber-auch-ein-aufbruch-sein/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Dec 2025 10:55:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[CYQUEST Vorträge und Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
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		<category><![CDATA[Matching]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ich denke, ich bin nicht der einzige, der es so empfindet: Die Zeiten sind herausfordernd. Man kann es ja förmlich mit Händen greifen: Dinge verändern sich aktuell rasant. Alte Gewissheiten gelten nicht mehr. Neue haben sich noch nicht gefunden. Bei den geostrategischen Big Picture-Themen angefangen &#8211; Krieg in Europa, Abkehr der USA von Europa und &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/12/22/alles-neu-alles-neu-wir-stecken-wahrlich-in-einer-zeitenwende-das-kann-aber-auch-ein-aufbruch-sein/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Alles neu! Alles neu? Wir stecken wahrlich in einer Zeitenwende&#8230; Das kann aber auch ein Aufbruch sein!</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/12/22/alles-neu-alles-neu-wir-stecken-wahrlich-in-einer-zeitenwende-das-kann-aber-auch-ein-aufbruch-sein/">Alles neu! Alles neu? Wir stecken wahrlich in einer Zeitenwende&#8230; Das kann aber auch ein Aufbruch sein!</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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