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	<title>Fundstücke Archive - Recrutainment Blog</title>
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	<description>Recruiting, Employer Branding &#38; HR-Tech</description>
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	<title>Fundstücke Archive - Recrutainment Blog</title>
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		<title>Ja ja, die Eignung&#8230; Oder heißt es &#8222;Ein Gnu&#8220;, oder &#8222;Eigunu&#8220;? Naja, seht selbst. Ein lustiges Fundstück von der Polizei Salzburg&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/08/10/ja-ja-die-eignung-oder-heisst-es-ein-gnu-oder-eigunu-naja-seht-selbst-ein-lustiges-fundstueck-von-der-polizei-salzburg/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 10 Aug 2025 14:25:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eignungsdiagnostische Tests]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting | Mobile Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Fundstücke]]></category>
		<category><![CDATA[Onlinetest]]></category>
		<category><![CDATA[Auswahltest]]></category>
		<category><![CDATA[Eignungsdiagnostik]]></category>
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		<category><![CDATA[Polizei]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Es ist Sommerzeit, es ist Urlaubszeit. Darum gibt es heute auch mal etwas nicht so Sinnschweres. Nein, heute mal ein Fundstück aus der Kategorie &#8222;belustigend&#8220;. Die Polizeiinspektion Salzburg lud zum Eignungstest. Wollen wir nur hoffen, dass es dabei nicht um &#8222;Rechtschreibung&#8220; ging. Und auch bzgl. &#8222;Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit&#8220; dürfte die Messlatte nicht allzu hoch gehängt &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/08/10/ja-ja-die-eignung-oder-heisst-es-ein-gnu-oder-eigunu-naja-seht-selbst-ein-lustiges-fundstueck-von-der-polizei-salzburg/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Ja ja, die Eignung&#8230; Oder heißt es &#8222;Ein Gnu&#8220;, oder &#8222;Eigunu&#8220;? Naja, seht selbst. Ein lustiges Fundstück von der Polizei Salzburg&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Fundstück zum Wochenstart: Merz-Effekt? Jetzt gilt die 40 Tage-Woche! Dafür braucht man Anpacker und Hochstapler&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/06/10/fundstueck-zum-wochenstart-merz-effekt-jetzt-gilt-die-40-tage-woche-dafuer-braucht-man-anpacker-und-hochstapler/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2025/06/10/fundstueck-zum-wochenstart-merz-effekt-jetzt-gilt-die-40-tage-woche-dafuer-braucht-man-anpacker-und-hochstapler/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Jun 2025 07:32:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fundstücke]]></category>
		<category><![CDATA[Friedrich Merz]]></category>
		<category><![CDATA[Leistungsbereitschaft]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenanzeigen]]></category>
		<category><![CDATA[Work-Life-Balance]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wir müssen wieder mehr leisten! Das ist der einhellige Tenor, wenn man Politikern &#8211; von Friedrich Merz bis Boris Palmer &#8211; und (zumindest arbeitgebernahen) Ökonomen zuhört. &#8222;Selbst die Griechen arbeiten viel mehr!&#8220; Dass hierbei zwar immer nur auf die Anzahl geleisteter Arbeitsstunden pro Erwerbsperson abgestellt wird (da liegt Deutschland wirklich ziemlich weit unten in der &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/06/10/fundstueck-zum-wochenstart-merz-effekt-jetzt-gilt-die-40-tage-woche-dafuer-braucht-man-anpacker-und-hochstapler/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Fundstück zum Wochenstart: Merz-Effekt? Jetzt gilt die 40 Tage-Woche! Dafür braucht man Anpacker und Hochstapler&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Wenn Typentests teuer werden&#8230; Arbeitnehmerin in UK erhält Schadensersatz wg. Darth Vader-Vergleich</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/06/03/wenn-typentests-teuer-werden-arbeitnehmerin-in-uk-erhaelt-schadensersatz-wg-darth-vader-vergleich/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Jun 2025 08:36:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eignungsdiagnostische Tests]]></category>
		<category><![CDATA[Fundstücke]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Assessment & SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Onlinetest]]></category>
		<category><![CDATA[MBTI]]></category>
		<category><![CDATA[Star Wars]]></category>
		<category><![CDATA[Typentest]]></category>
		<category><![CDATA[Typologie]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Dass Typentests wie MBTI oder DISG wissenschaftlichen Kriterien nicht wirklich genügen, ist ja hinlänglich beschrieben. Wer möchte kann dazu nochmal einen Blick in die dazu passenden kompakten &#8222;15 Minuten Wirtschaftspsychologie&#8220; von Uwe Kanning werfen. Dass deren Verwendung aber auch teuer werden kann, zeigt ein aktueller Arbeitsrechtsstreit in England, wie Jurios schildert. Der „Darth-Vader-Moment“ im HR-Kosmos &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/06/03/wenn-typentests-teuer-werden-arbeitnehmerin-in-uk-erhaelt-schadensersatz-wg-darth-vader-vergleich/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Wenn Typentests teuer werden&#8230; Arbeitnehmerin in UK erhält Schadensersatz wg. Darth Vader-Vergleich</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Ein Fundstück zum K*tzen: Dachdecker im sächsischen Sebnitz schaltet offen rassistische Stellenanzeige</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/04/17/ein-fundstueck-zum-ktzen-dachdecker-im-saechsischen-sebnitz-schaltet-offen-rassistische-stellenanzeige/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Apr 2025 13:40:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fundstücke]]></category>
		<category><![CDATA[Rassismus]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>ICH BIN ENTSETZT! Ein Dachdecker im sächsischen Sebnitz schaltet offen rassistische Stellenanzeige. Erschienen ist diese im &#8222;Amtsblatt der Großen Kreisstadt Sebnitz&#8220; (siehe Abbildung). Ausbildungsplatz ab 2026, aber &#8222;keine Hakennasen, Bimbos oder Zeppelträger&#8220;. 😦 Geht´s noch??? 🤮 Ich habe das zunächst für Fake gehalten, aber inzwischen ist das von verschiedenen Seiten bestätigt worden und sowohl der &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/04/17/ein-fundstueck-zum-ktzen-dachdecker-im-saechsischen-sebnitz-schaltet-offen-rassistische-stellenanzeige/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Ein Fundstück zum K*tzen: Dachdecker im sächsischen Sebnitz schaltet offen rassistische Stellenanzeige</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Fundstücke zum Wochenstart: Wenn Haumeister und Taucher für Alarm auf dem Arbeitsmarkt sorgen&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/03/31/fundstuecke-zum-wochenstart-wenn-haumeister-und-taucher-fuer-alarm-auf-dem-arbeitsmarkt-sorgen/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 31 Mar 2025 06:57:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fundstücke]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenanzeigen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Es ist Montag. Nach den vielen fachschweren dicken Bretter rund um Quality of Hire, die wir letzte Woche bei der #HREdge25 gebohrt haben, ist es mal wieder Zeit für Seichtes&#8230; Und ausnahmsweise entlasse ich euch nicht mit Fundstücken ins Wochenende, sondern startet damit in eine kurzweilige Woche! Und für Kurzweile gibt es im Recrutainment Blog &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/03/31/fundstuecke-zum-wochenstart-wenn-haumeister-und-taucher-fuer-alarm-auf-dem-arbeitsmarkt-sorgen/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Fundstücke zum Wochenstart: Wenn Haumeister und Taucher für Alarm auf dem Arbeitsmarkt sorgen&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/03/31/fundstuecke-zum-wochenstart-wenn-haumeister-und-taucher-fuer-alarm-auf-dem-arbeitsmarkt-sorgen/">Fundstücke zum Wochenstart: Wenn Haumeister und Taucher für Alarm auf dem Arbeitsmarkt sorgen&#8230;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<item>
		<title>Fundstücke: Einsiedler in Teilzeit. Oder doch 140 Stundenwoche&#8230;? 🤣</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/02/28/fundstuecke-einsiedler-in-teilzeit-oder-doch-140-stundenwoche-%f0%9f%a4%a3/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Feb 2025 07:34:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fundstücke]]></category>
		<category><![CDATA[Work-Life-Balance]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Mal wieder ist eine Woche geschafft und wir haben uns ein Wochenende verdient! Es ist mal wieder Zeit für Kuriositäten, es ist mal wieder Fundstück-Zeit! Der neue Bundeskanzler heißt aller Voraussicht nach Friedrich Merz. Und naja, ein Thema, mit dem er angetreten war, war ja, dass wir wieder mehr Leistungsbereitschaft zeigen sollen. Und dazu passt &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/02/28/fundstuecke-einsiedler-in-teilzeit-oder-doch-140-stundenwoche-%f0%9f%a4%a3/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Fundstücke: Einsiedler in Teilzeit. Oder doch 140 Stundenwoche&#8230;? 🤣</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/02/28/fundstuecke-einsiedler-in-teilzeit-oder-doch-140-stundenwoche-%f0%9f%a4%a3/">Fundstücke: Einsiedler in Teilzeit. Oder doch 140 Stundenwoche&#8230;? 🤣</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<item>
		<title>🤣 HR-Fundstücke: Weiberbildung für Weiterbildungsrassisten/in. Darf auch ein Mann sein&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/01/31/%f0%9f%a4%a3-fundstuecke-weiberbildung-fuer-weiterbildungsrassisten-in-darf-auch-ein-mann-sein/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Jan 2025 06:29:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fundstücke]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenanzeigen]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenausschreibung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Eine der schönsten Rubriken hier im Blog sind die Fundstücke. Dort veröffentliche ich in loser Folge Skurrilitäten und &#8222;Bemerkenswertes&#8220; aus der Welt des Personalwesens. Nun haben sich wieder ein paar richtig schöne Fänge in mein Netz begeben und mit diesen möchte ich euch in ein unterhaltsames Wochenende entlassen. Die erste Stellenanzeige sucht nach &#8222;Weiterbildungsrassisten für &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/01/31/%f0%9f%a4%a3-fundstuecke-weiberbildung-fuer-weiterbildungsrassisten-in-darf-auch-ein-mann-sein/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">🤣 HR-Fundstücke: Weiberbildung für Weiterbildungsrassisten/in. Darf auch ein Mann sein&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/01/31/%f0%9f%a4%a3-fundstuecke-weiberbildung-fuer-weiterbildungsrassisten-in-darf-auch-ein-mann-sein/">🤣 HR-Fundstücke: Weiberbildung für Weiterbildungsrassisten/in. Darf auch ein Mann sein&#8230;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Skurriles Fundstück: Buche &#8222;Experten mit massiven Autismuswaffen&#8220;, um für dich den Auswahltest zu bestehen&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2025/01/13/skurriles-fundstueck-buche-experten-mit-massiven-autismuswaffen-um-fuer-dich-den-auswahltest-zu-bestehen/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Jan 2025 07:25:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[eAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Eignungsdiagnostische Tests]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting | Mobile Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Fundstücke]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Assessment & SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Onlinetest]]></category>
		<category><![CDATA[Auswahltest]]></category>
		<category><![CDATA[Eignungsdiagnostik]]></category>
		<category><![CDATA[Manipulation]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Assessment]]></category>
		<category><![CDATA[Schummeln]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Momentan wird ja viel darüber diskutiert, ob KI in der Lage ist, typische Auswahltests zu bestehen. Nun, sagen wir mal so, ich würde mich als Bewerber noch nicht darauf einlassen, meine Bewerbungschance in die Hände der &#8222;Kunstintelligenz&#8220; zu legen. Wer dazu mehr wissen möchte, kann einmal hier klicken. Ohnehin dürfte die &#8222;Anfälligkeit&#8220; für etwaige Schummelversuche &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/01/13/skurriles-fundstueck-buche-experten-mit-massiven-autismuswaffen-um-fuer-dich-den-auswahltest-zu-bestehen/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Skurriles Fundstück: Buche &#8222;Experten mit massiven Autismuswaffen&#8220;, um für dich den Auswahltest zu bestehen&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2025/01/13/skurriles-fundstueck-buche-experten-mit-massiven-autismuswaffen-um-fuer-dich-den-auswahltest-zu-bestehen/">Skurriles Fundstück: Buche &#8222;Experten mit massiven Autismuswaffen&#8220;, um für dich den Auswahltest zu bestehen&#8230;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Recrutainment Blog landet auf Platz 1 im HR Top Voices Ranking &#8211; was bedeutet das&#8230;?</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2024/11/08/recrutainment-blog-landet-auf-platz-1-im-hr-top-voices-ranking-was-bedeutet-das/</link>
					<comments>https://blog.recrutainment.de/2024/11/08/recrutainment-blog-landet-auf-platz-1-im-hr-top-voices-ranking-was-bedeutet-das/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Nov 2024 15:43:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Berufs- & Studienorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[eRecruiting | Mobile Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Fachartikel]]></category>
		<category><![CDATA[Fundstücke]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Assessment & SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Vorträge & Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[HR Top Voice]]></category>
		<category><![CDATA[HR-Blogs]]></category>
		<category><![CDATA[Personio]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutainment]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutainment Blog]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Vor nahezu 18 Jahren habe ich begonnen, zu bloggen. Damals hatte ich irgendwie das Bedürfnis nach einem Ventil für meinen Mitteilungsdrang. Wenn man sich täglich mit Themen der Personalgewinnung beschäftigt, dann macht man sich dazu oft so seine Gedanken. Und diese Gedanken wollte ich irgendwo aufschreiben. Nun, im Zeitverlauf stellte ich fest, dass diese Gedanken &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2024/11/08/recrutainment-blog-landet-auf-platz-1-im-hr-top-voices-ranking-was-bedeutet-das/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Recrutainment Blog landet auf Platz 1 im HR Top Voices Ranking &#8211; was bedeutet das&#8230;?</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Fundstück zum Wochenende (oder für die Pause?): Gruppensex während der Arbeitspause ist kein Kündigungsgrund ✌</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Jul 2024 07:58:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fundstücke]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[BBW]]></category>
		<category><![CDATA[Moral]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Heute Abend gibt es ein großes Fußballereignis und draußen scheint das erste Mal seit gefühlten Ewigkeiten mal wieder die Sonne. Darum möchte ich euch eine Freude machen und euch nach langem mal wieder mit einem Fundstück zu beglücken und ins Wochenende zu entlassen. Der nachfolgende Ausriss aus einer Zeitung geistert seit ein paar Tagen durchs &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2024/07/05/fundstueck-zum-wochenende-oder-fuer-die-pause-gruppensex-waehrend-der-arbeitspause-ist-kein-kuendigungsgrund-%e2%9c%8c/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Fundstück zum Wochenende (oder für die Pause?): Gruppensex während der Arbeitspause ist kein Kündigungsgrund ✌</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Wenn der Avatar das Job-Interview führt&#8230; Und zwar der Avatar des Bewerbers&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2024/03/25/wenn-der-avatar-das-job-interview-fuehrt-und-zwar-der-avatar-des-bewerbers/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Mar 2024 11:38:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[eRecruiting | Mobile Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Fundstücke]]></category>
		<category><![CDATA[KI]]></category>
		<category><![CDATA[AI]]></category>
		<category><![CDATA[AI Apply]]></category>
		<category><![CDATA[e-Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Job-Interview]]></category>
		<category><![CDATA[Rattenrennen]]></category>
		<category><![CDATA[Videointerview]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Beinahe 10 Jahre ist es her, da habe ich in einem Blogartikel das Szenario beschrieben, dass irgendwann Bot (des Unternehmens) und Bot (des Bewerbers) untereinander aushandeln, ob eine Person einen Job bekommt oder nicht&#8230; So wie Bots in dem Film Real Steel untereinander ausboxten, wer das Preisgeld mit nach Hause nimmt (siehe Abb.)&#8230; Den Gedanken &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2024/03/25/wenn-der-avatar-das-job-interview-fuehrt-und-zwar-der-avatar-des-bewerbers/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Wenn der Avatar das Job-Interview führt&#8230; Und zwar der Avatar des Bewerbers&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Fundstück zum Wochenstart: Terroristen gesucht (m/w/d)</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2024/03/17/fundstueck-zum-wochenstart-terroristen-gesucht-m-w-d/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 17 Mar 2024 20:43:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Fundstücke]]></category>
		<category><![CDATA[Außenwerbung]]></category>
		<category><![CDATA[BND]]></category>
		<category><![CDATA[GCHQ]]></category>
		<category><![CDATA[MI5]]></category>
		<category><![CDATA[MI6]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die Schlapphüte und ihr Personalmarketing sind ja regelmäßig Gast hier im Recrutainment Blog, meist ging es dabei in der Vergangenheit um verschiedene Cryptogames oder Stellenanzeigen britischer Geheimdienste. Nun schwappte mir am Wochenende gleich von verschiedenen Seiten ein sehr schönes Fundstück in meine LinkedIn-Timeline, das vom BND, dem Bundesnachrichtendienst stammt und das ich hier am Sonntagabend &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2024/03/17/fundstueck-zum-wochenstart-terroristen-gesucht-m-w-d/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Fundstück zum Wochenstart: Terroristen gesucht (m/w/d)</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Wenn die Stellenanzeige als Selbsttest fungiert: Das historische Fundstück zum Wochenende</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Nov 2023 08:50:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Berufsorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Fundstücke]]></category>
		<category><![CDATA[SelfAssessment]]></category>
		<category><![CDATA[Authentizität]]></category>
		<category><![CDATA[Matching]]></category>
		<category><![CDATA[Matthias Schmidt-Stein]]></category>
		<category><![CDATA[Realistic Job Previews]]></category>
		<category><![CDATA[Recrutainment]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Das letzte Fundstück hier im Blog ist nun ja schon eine ganze Weile her&#8230; Umso mehr freue ich mich, euch heute mit einem wirklich richtig guten Exemplar ins Wochenende entlassen zu dürfen. 🙏 Mein besonderer Dank für dieses Fundstück geht an Matthias Schmidt-Stein, Redaktionsleiter der Personalwirtschaft, der dieses vor ein paar Tagen bei LinkedIn veröffentlichte. &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2023/11/17/wenn-die-stellenanzeige-als-selbsttest-fungiert-das-historische-fundstueck-zum-wochenende/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Wenn die Stellenanzeige als Selbsttest fungiert: Das historische Fundstück zum Wochenende</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>Fragwürdige Fundstücke: Höhö-Humor und Sexismus im Personalmarketing. Echt jetzt&#8230;?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 10 Sep 2023 10:13:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ausbildung | Ausbildungsmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding | Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Fundstücke]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media HR]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media in HR]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmarketing]]></category>
		<category><![CDATA[Sexismus]]></category>
		<category><![CDATA[Social Media]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Tja, die Not macht erfinderisch. So sagt man. Und der Arbeitskräftemangel versetzt so manches Unternehmen momentan in eine gewisse Notlage. Was hilft? Genau, mal so richtig kreative Personalmarketingideen. So dachte man wohl auch bei einer Kieler Heizungsbauer und ging mit folgendem Stunt in Social Media auf Azubisuche&#8230; Danke an Felicia Ullrich, die dieses Fundstück bei &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2023/09/10/fragwuerdige-fundstuecke-hoehoe-humor-und-sexismus-im-personalmarketing-echt-jetzt/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Fragwürdige Fundstücke: Höhö-Humor und Sexismus im Personalmarketing. Echt jetzt&#8230;?</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2023/09/10/fragwuerdige-fundstuecke-hoehoe-humor-und-sexismus-im-personalmarketing-echt-jetzt/">Fragwürdige Fundstücke: Höhö-Humor und Sexismus im Personalmarketing. Echt jetzt&#8230;?</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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