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„Sicherheit ist die neue Währung am Arbeitsmarkt – auch für Azubis“ – Interview mit Ausbildung.de-CEO Felix von Zittwitz über den Azubi.Report 2025/26

Jo Diercks — Sat, 06 Dec 2025 11:14:47 +0000

Seit nunmehr schon zehn Jahren untersucht Ausbildung.de in einer jährlichen repräsentativen Studie, was Auszubildende in Deutschland bewegt. Der neue Azubi.Report 2025/26 zeichnet ein klares Bild der jungen Generation auf dem Weg in die Berufswelt. Für Auszubildende und Schüler:innen zählt heute vor allem eines: Sicherheit. In Zeiten multipler Krisen suchen junge Menschen nach Stabilität, Planbarkeit und … „Sicherheit ist die neue Währung am Arbeitsmarkt – auch für Azubis“ – Interview mit Ausbildung.de-CEO Felix von Zittwitz über den Azubi.Report 2025/26 weiterlesen →

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„Brave New World“ – das Motto des EMBRACE FESTIVALS 2025. Was können wir erwarten, Gero Hesse?

Jo Diercks — Wed, 14 May 2025 08:29:07 +0000

Es ist Eventseason… Just aus Duisburg zurück von der Schicht im Schacht, wendet sich der Blick der Szene schon auf die nächsten Highlights im Veranstaltungskalender. Und definitiv einer der Fixsterne im Kalender ist hierbei für mich und für viele andere auch das EMBRACE Festival am 25./26. Juni in Berlin. Was das EMBRACE Festival im Allgemeinen … „Brave New World“ – das Motto des EMBRACE FESTIVALS 2025. Was können wir erwarten, Gero Hesse? weiterlesen →

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Berufsorientierung „#startklar“: Ausbildung.de startet breitangelegte Kooperation mit Schülermagazin SPIESSER

Jo Diercks — Mon, 04 Sep 2017 07:17:50 +0000

Gut, dass wir bei CYQUEST „hier und da“ damit zu tun haben und dass das Thema „Berufsorientierung“ auch hier im Blog seinen festen Platz hat, das weiß der treue Recrutainment-Leser natürlich nicht erst seit wir vor fast vier Jahren das Jahr 2014 zum „Jahr der Berufsorientierung“ ausriefen und damit – so zumindest meine filtergeblasene Wahrnehmung … Berufsorientierung „#startklar“: Ausbildung.de startet breitangelegte Kooperation mit Schülermagazin SPIESSER weiterlesen →

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Berufsorientierung durch Diagnostik: Interessentest liefert detaillierten Laufplan für Azubi-Messe EINSTIEG

Jo Diercks — Thu, 16 Feb 2017 14:23:05 +0000

Heute startet sie wieder, die EINSTIEG Hamburg, eine der größten Messen zum Thema Ausbildung und Studium in Deutschland. Rund 360 Unternehmen, Hochschulen und Bildungseinrichtungen werden sich dabei mehreren Zehntausend jungen Menschen vorstellen und für ihr jeweiliges Ausbildungsangebot werben. Den Besuchern stellt sich hier eine Frage, die grundsätzlich ein Riesenproblem in der (beruflichen) Orientierung darstellt: Wie … Berufsorientierung durch Diagnostik: Interessentest liefert detaillierten Laufplan für Azubi-Messe EINSTIEG weiterlesen →

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Berufs- und Studienorientierung: Gibt´s da nicht ´ne App für? Ja, z.B. Interessentests. Und die werden hunderttausendfach genutzt.

Jo Diercks — Thu, 05 May 2016 19:46:24 +0000

Als ich Anfang 2014 zur Blogparade rund um das Thema Berufsorientierung aufrief, war das für mich zwei Dinge zugleich: Zum einen wollte ich den mahnenden Finger heben, dass wir alle – vor allem auch HR – uns stärker anstrengen müssen, eben jene berufliche Orientierung vor allem für junge Menschen zu verbessern, weil darin bei rund … Berufs- und Studienorientierung: Gibt´s da nicht ´ne App für? Ja, z.B. Interessentests. Und die werden hunderttausendfach genutzt. weiterlesen →

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Für ein Online-Assessment üben? Das geht jetzt auf squeaker.net…

Jo Diercks — Mon, 21 Dec 2015 11:03:03 +0000

Gelegentlich werfen wir mal einen Blick in das Webtracking des Recrutainment Blogs und der CYQUEST Website, um zu schauen, woher der inzwischen nicht unbeträchtliche Traffic eigentlich so kommt und welche Inhalte dabei aufgerufen werden. Dabei stellen wir immer wieder fest, dass speziell auf die Artikel, die in Fallstudien verschiedene von uns umgesetzte Online-Assessments beschreiben regelmäßig … Für ein Online-Assessment üben? Das geht jetzt auf squeaker.net… weiterlesen →

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HR Innovation des Jahres – ElVi`s Ausbildungsfinder – zeigt zwei Dinge: Matching IST Megathema und Berufsorientierung rückt in den Fokus

Jo Diercks — Thu, 03 Dec 2015 19:04:43 +0000

Die Unternehmen der chemischen Industrie bieten eine große Vielfalt an Ausbildungsberufen. Doch welcher passt zu einem? Hier Antworten zu bieten, das war die zentrale Anforderung, die der Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) Anfang des Jahres in einem Briefing zur Erstellung eines Matching-Tools für die Berufsorientierungsseite „Elementare Vielfalt“ formulierte. Kein Test im strengen eignungsdiagnostischen Sinne, aber sauber und … HR Innovation des Jahres – ElVi`s Ausbildungsfinder – zeigt zwei Dinge: Matching IST Megathema und Berufsorientierung rückt in den Fokus weiterlesen →

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+++BREAKING NEWS+++ Medienfabrik (embrace, blicksta, careerloft…) übernimmt Employour (Ausbildung.de, Trainee.de…)

Jo Diercks — Mon, 16 Nov 2015 09:24:17 +0000

Normalerweise bringen wir solche Meldungen hier im Recrutainment Blog eigentlich nicht. Statt aktuelle Pressemitteilungen verarbeiten wir hier in der Regel eher Hintergründiges oder zuweilen das eine oder andere Fundstück. Doch die heutige Nachricht hat erstens viel zu viel mit dem zu tun, womit wir uns bei CYQUEST sehr viel beschäftigen, nämlich der Personalkommunikation speziell in … +++BREAKING NEWS+++ Medienfabrik (embrace, blicksta, careerloft…) übernimmt Employour (Ausbildung.de, Trainee.de…) weiterlesen →

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´10-Minuten Online-Praktika´: Deloitte macht Ausbildungsberufe spielerisch erlebbar

Jo Diercks — Tue, 06 Oct 2015 11:56:42 +0000

Vor ein paar Tagen stolperte ich erst über einen Artikel im Candarine Blog: „Gamification in recruitment – different approaches for different goals (and budgets)“ hieß es dort und es wurde eine Reihe von Beispielen beschrieben, wie Unternehmen Spielmechaniken auf ihre Personalgewinnung übertragen haben. Einige der genannten Beispiele (z.B. das Facebook Spiel My Marriott, die Hays … ´10-Minuten Online-Praktika´: Deloitte macht Ausbildungsberufe spielerisch erlebbar weiterlesen →

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Wo steht das Thema ´Azubimarketing´ eigentlich gerade? Interview mit STRIM-CEO Volker Mayer

Jo Diercks — Mon, 31 Aug 2015 12:17:04 +0000

Treue Leser des Recrutainment Blogs werden es wissen: Die Personalgewinnung speziell in den jüngeren Zielgruppen ist eines der Kernthemen, mit denen wir uns bei CYQUEST beschäftigen. Ein Großteil unserer Auswahltests richtet sich an Schüler (Azubi-Rekrutierung), Studierende und Young Professionals, viele Self-Assessment- und Matching-Verfahren sind auf die Verbesserung der beruflichen (Erst-)Orientierung oder das Finden des geeigneten … Wo steht das Thema ´Azubimarketing´ eigentlich gerade? Interview mit STRIM-CEO Volker Mayer weiterlesen →

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Gelbe Seiten starten ´Ausbildungsnavigator´. Aber irgendwie säuft der Motor am Start ab…

Jo Diercks — Sat, 01 Aug 2015 17:50:17 +0000

Ja ja, die älteren unter Euch werden sich noch daran erinnern können: Wenn man früher irgendetwas gesucht hat, einen Klempner zum Beispiel, ein mexikanisches Restaurant oder ein Squashcenter in der Nähe, dann hat man die Gelben Seiten aufgeschlagen. Irgendwie ist das heute gefühlt genauso abwegig und irgendwie 80er wie es Squash spielen selber auch ist… … Gelbe Seiten starten ´Ausbildungsnavigator´. Aber irgendwie säuft der Motor am Start ab… weiterlesen →

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Matcher als neue Facette des E-Recruitings: Implikationen für die Candidate Experience – Gastartikel von Prof. Lars Jansen

Jo Diercks — Mon, 20 Jul 2015 12:19:14 +0000

Ich halte Matching für einen der dominierenden Trends im Personalwesen. Nicht nur, weil wir uns selber seit mittlerweile anderthalb Jahrzehnten mit dem Thema befassen, sondern auch und gerade weil aktuell so unglaublich viel in diesem Bereich passiert. Man könnte fast den Eindruck haben, dass rund um das Thema Matching und die Möglichkeiten der „algorithmischen“ Unterstützung (Big … Matcher als neue Facette des E-Recruitings: Implikationen für die Candidate Experience – Gastartikel von Prof. Lars Jansen weiterlesen →

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Wurst-Designer? Deo-Tester? Augen auf bei der Berufswahl…

Jo Diercks — Mon, 08 Jun 2015 14:29:17 +0000

Ja ja, das Jahr der Berufsorientierung war schon 2014… Dann ist das Thema ja jetzt nicht mehr wichtig. Ist natürlich quatsch. Auch wenn ich finde, dass sich mittlerweile vieles bewegt (hat) auf diesem Gebiet – was sich natürlich auch und vor allem auf unsere Blogparade und den Einsatz der HR Bloggers United zurückführen lässt – … Wurst-Designer? Deo-Tester? Augen auf bei der Berufswahl… weiterlesen →

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Matching als DAS HR-Trendthema – und jede Menge spannende Start-Ups dazu…

Jo Diercks — Wed, 18 Feb 2015 09:18:13 +0000

Ende letzten Jahres wurde ich vom t3n Magazin um eine Einschätzung gebeten, was aus meiner Sicht die Mega-Trends für 2015 seien. Ich durfte mich also einreihen in echte Experten wie Ex-IBM CTO Gunter Dueck oder SEO-Papst Marcus Tandler und das Ergebnis meines Blicks in die Kristallkugel öffentlich machen. Das Ergebnis: „Matching“ wird das zentrale Thema … Matching als DAS HR-Trendthema – und jede Menge spannende Start-Ups dazu… weiterlesen →

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