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	<title>PwC Karriere Archive - Recrutainment Blog</title>
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	<description>Recruiting, Employer Branding &#38; HR-Tech</description>
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	<title>PwC Karriere Archive - Recrutainment Blog</title>
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		<title>Self-Assessments, Selbsttests, Matching-Tools, Orientierungsspiele&#8230; Was es nicht alles gibt. Hier eine Übersicht, mit Beispielen!</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Sep 2018 07:17:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Ich werde aktuell sehr häufig von Unternehmen kontaktiert und mit der Aussage konfrontiert: &#8222;Wir interessieren uns für ein Self-Assessment!&#8220; oder &#8222;Wir suchen ein Matching-Tool.&#8220;&#8230; Auch Journalisten rufen regelmäßig an und fragen etwa nach &#8222;Recruiting-Games&#8220; und wie das denn nun so funktioniere mit den &#8222;Spielen als Auswahltests&#8220;&#8230; Nun, zu all diesen Themen ist man bei uns &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2018/09/05/self-assessments-selbsttests-matching-tools-orientierungsspiele-was-es-nicht-alles-gibt-hier-eine-uebersicht-mit-beispielen/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Self-Assessments, Selbsttests, Matching-Tools, Orientierungsspiele&#8230; Was es nicht alles gibt. Hier eine Übersicht, mit Beispielen!</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2018/09/05/self-assessments-selbsttests-matching-tools-orientierungsspiele-was-es-nicht-alles-gibt-hier-eine-uebersicht-mit-beispielen/">Self-Assessments, Selbsttests, Matching-Tools, Orientierungsspiele&#8230; Was es nicht alles gibt. Hier eine Übersicht, mit Beispielen!</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Twitter als Karriere-Kommunikationskanal &#8211; diese Unternehmen machen´s&#8230;</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Jan 2018 17:04:16 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Es ist mal wieder soweit: Zeit für das Update des Rankings der Twitter-Accounts, über die Unternehmen in Deutschland über Jobs und Karrierethemen kommunizieren. Das letzte Update ist ein halbes Jahr her. Das erste Ranking erschien immerhin schon vor siebeneinhalb Jahren! Um es vorweg zu nehmen: Es hat sich auch in den letzten sechs Monaten durchaus &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2018/01/05/twitter-als-karriere-kommunikationskanal-diese-unternehmen-machens/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Twitter als Karriere-Kommunikationskanal &#8211; diese Unternehmen machen´s&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
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		<title>&#8222;Reinblicke&#8220; &#8211; KPMG lässt es mächtig menscheln</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2016/01/13/reinblicke-kpmg-laesst-es-maechtig-menscheln/</link>
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		<pubDate>Wed, 13 Jan 2016 16:27:32 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Sorry, schon wieder KPMG &#8211; der letzte Beitrag ist ja gerade mal einen guten Monat her &#8211; und schon wieder Wirtschaftsprüfung und Beratung &#8211; neben KPMG waren ja auch Deloitte, PwC und EY in letzter Zeit durchaus regelmäßig bei uns zu Gast. Nun, offenbar ist man in dieser Branche sehr sehr an Nachwuchs interessiert und &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2016/01/13/reinblicke-kpmg-laesst-es-maechtig-menscheln/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">&#8222;Reinblicke&#8220; &#8211; KPMG lässt es mächtig menscheln</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2016/01/13/reinblicke-kpmg-laesst-es-maechtig-menscheln/">&#8222;Reinblicke&#8220; &#8211; KPMG lässt es mächtig menscheln</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>It´s (gonna be) the Fit, the Cultural Fit! Der Recrutainment Jahresrückblick 2015, Part II</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2015/12/31/its-gonna-be-the-fit-the-cultural-fit-der-recrutainment-jahresrueckblick-2015-part-ii/</link>
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		<pubDate>Thu, 31 Dec 2015 12:39:29 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Weiter, weiter, immer weiter! Draußen gehen schon die vereinzelt die ersten Raketen hoch, aber wir müssen hier vorher noch &#8211; frei nach Oli Kahn &#8211; ein wenig weiter arbeiten&#8230; Nachdem vorvorgestern der erste Teil des Recrutainment Jahresrückblicks (mit einem Blick auf die Monate Januar bis Juni) erschien, kommt hier nun wirklich das Letzte (für 2015)&#8230; Der &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2015/12/31/its-gonna-be-the-fit-the-cultural-fit-der-recrutainment-jahresrueckblick-2015-part-ii/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">It´s (gonna be) the Fit, the Cultural Fit! Der Recrutainment Jahresrückblick 2015, Part II</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2015/12/31/its-gonna-be-the-fit-the-cultural-fit-der-recrutainment-jahresrueckblick-2015-part-ii/">It´s (gonna be) the Fit, the Cultural Fit! Der Recrutainment Jahresrückblick 2015, Part II</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Casual Gaming: KPMG fördert ´FinanceDuell´ und wirbt so für Berufe in Accounting, (Steuer-)Beratung und Wirtschaftsprüfung</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2015/12/10/casual-gaming-kpmg-foerdert-financeduell-und-wirbt-so-fuer-berufe-in-accounting-steuer-beratung-und-wirtschaftspruefung/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Dec 2015 08:46:32 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Vor kurzem sind Freunde von mir Eltern geworden. Die Geburt verlief wohl durchaus &#8222;aufregend&#8220;, was aber die werdende Mutter nicht davon abhielt, zwischendurch immer nochmal die eine oder andere Partie Quizduell zu spielen. Diese Form des Spielens hat unter dem Begriff Casual Gaming offenbar Einzug in buchstäblich alle möglichen Lebenssituationen gefunden&#8230; Es geht also nicht darum, &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2015/12/10/casual-gaming-kpmg-foerdert-financeduell-und-wirbt-so-fuer-berufe-in-accounting-steuer-beratung-und-wirtschaftspruefung/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Casual Gaming: KPMG fördert ´FinanceDuell´ und wirbt so für Berufe in Accounting, (Steuer-)Beratung und Wirtschaftsprüfung</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2015/12/10/casual-gaming-kpmg-foerdert-financeduell-und-wirbt-so-fuer-berufe-in-accounting-steuer-beratung-und-wirtschaftspruefung/">Casual Gaming: KPMG fördert ´FinanceDuell´ und wirbt so für Berufe in Accounting, (Steuer-)Beratung und Wirtschaftsprüfung</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Der ´PwC Jobmatcher´: Storytelling küsst Jobmatching und erklärt so einen ´komplexen´ Arbeitgeber</title>
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		<pubDate>Thu, 22 Oct 2015 13:00:59 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Wie ich es ja bereits in verschiedenen vorherigen Beiträgen angedeutet habe, gibt es für mich drei grundlegende Stoßrichtungen, die man momentan im Bereich &#8222;Matching&#8220; beobachten kann: Matching durch den Einsatz mehr oder weniger eignungsdiagnostischer Instrumente wie (Selbst-)Tests, Matching durch den Einsatz von (lernenden) Algorithmen auf Basis von Big Data und/oder semantischen und ontologischen Technologien und &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2015/10/22/der-pwc-jobmatcher-storytelling-kuesst-jobmatching-und-erklaert-so-einen-komplexen-arbeitgeber/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Der ´PwC Jobmatcher´: Storytelling küsst Jobmatching und erklärt so einen ´komplexen´ Arbeitgeber</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2015/10/22/der-pwc-jobmatcher-storytelling-kuesst-jobmatching-und-erklaert-so-einen-komplexen-arbeitgeber/">Der ´PwC Jobmatcher´: Storytelling küsst Jobmatching und erklärt so einen ´komplexen´ Arbeitgeber</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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		<title>Einsatz von Infografiken als Personalmarketing-Instrument (und ´Quasi-Stellenanzeige´). Das Beispiel ´Koch´&#8230;</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2015/10/15/einsatz-von-infografiken-als-personalmarketing-instrument-und-quasi-stellenanzeige-das-beispiel-koch/</link>
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		<pubDate>Thu, 15 Oct 2015 08:59:30 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Der Ausbildungsberuf ´Koch` liegt aktuell auf Platz 17, wenn man Ausbildungsberufe in Deutschland nach Anzahl Vertragsneuabschlüssen rangreiht. In den neuen Bundesländern und Berlin liegt dieser Beruf sogar auf Platz 5 der Tabelle. Gleichwohl hat der Koch auch einen Spitzenplatz inne und zwar einen eher unrühmlichen. Mit nahezu 50% liegt die Abbruchquote der Ausbildung in diesem &#8230; <a href="https://blog.recrutainment.de/2015/10/15/einsatz-von-infografiken-als-personalmarketing-instrument-und-quasi-stellenanzeige-das-beispiel-koch/" class="more-link"><span class="screen-reader-text">Einsatz von Infografiken als Personalmarketing-Instrument (und ´Quasi-Stellenanzeige´). Das Beispiel ´Koch´&#8230;</span> weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.recrutainment.de/2015/10/15/einsatz-von-infografiken-als-personalmarketing-instrument-und-quasi-stellenanzeige-das-beispiel-koch/">Einsatz von Infografiken als Personalmarketing-Instrument (und ´Quasi-Stellenanzeige´). Das Beispiel ´Koch´&#8230;</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.recrutainment.de">Recrutainment Blog</a>.</p>
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