Suchergebnisse für: unternehmenskultur

Stichwort: Berufsorientierung. Berufsbild “Kaufleute für Büromanagement” kann man jetzt spielerisch ausprobieren

Die jungen Menschen haben es momentan wirklich nicht leicht. Seit Monaten quasi keine richtige Schule und keiner weiß, wie lange das noch so weitergehen wird. Und für diejenigen, bei denen sich die Schulzeit nun so langsam dem Ende zuneigt, wartet hinter dem Schulabschluss ja gleich die nächste große Unbekannte: Die Frage, was man denn nun … Stichwort: Berufsorientierung. Berufsbild “Kaufleute für Büromanagement” kann man jetzt spielerisch ausprobieren weiterlesen →

Wie BMW Initiativbewerbungen erfolgreich REDUZIERT

Ja, Ihr habt schon richtig gelesen: “erfolgreich reduziert“. Das klingt sicherlich für viele erst einmal überraschend, definieren sich doch immer noch viele Unternehmen bzw. deren Personalmarketer und Recruiter vor allem über die Menge an generierten Bewerbungen. Manche mögen es sogar für schier skandalös und überheblich halten, gilt es doch in Zeiten von War for Talent … Wie BMW Initiativbewerbungen erfolgreich REDUZIERT weiterlesen →

Fachkräftemangel in der Pflege: #Ehrenpflegas fallen durch. Aber diese Aktion von DiePflege.org könnte funktionieren…

Wir haben Fachkräftemangel. Ganz schlimm sogar. Und zwar in der Pflege. Über die Frage, ob es “den” Fachkräftemangel in Deutschland gibt und ob nicht die letzten Reste davon nun eh der Corona-Krise zum Opfer gefallen sind oder nicht, darüber kann man viel streiten und wird kaum zu einem eindeutigen Ergebnis kommen. Außer in der Pflege. … Fachkräftemangel in der Pflege: #Ehrenpflegas fallen durch. Aber diese Aktion von DiePflege.org könnte funktionieren… weiterlesen →

Einblicke in Unternehmensrealität und -kultur: Per Wimmelbuch! Tolle Aktion des Kranherstellers Manitowoc

Klar, Corona ist das buchstäblich alles und jeden dominierende Thema dieser Tage. Und ich bin mir sicher, dass auch wenn wir wieder zu so etwas wie Normalität zurückkehren, dann wird diese Normalität eine andere sein als vor dem “großen C”. Wie diese aussehen könnte, dazu habe ich kürzlich ja ein paar Gedanken aufgeschrieben. Aber es … Einblicke in Unternehmensrealität und -kultur: Per Wimmelbuch! Tolle Aktion des Kranherstellers Manitowoc weiterlesen →

Vier Prognosen: Wie sieht eigentlich die Personalgewinnung nach Corona aus?

Zwei Dinge vorweg: Erstens: Ich spreche bewusst von “Personalgewinnung”, weil ich damit sowohl Employer Branding und Personalmarketing als auch Recruiting meine. Diese drei Dinge gehören untrennbar zusammen. Das war auch schon vor Corona so, gilt aber vielleicht für die Zeit danach desto mehr. Zweitens: Auch wenn hier die Frage nach dem “danach” gestellt wird. Ein … Vier Prognosen: Wie sieht eigentlich die Personalgewinnung nach Corona aus? weiterlesen →

Webinar “Garantiert virenfreie Personalauswahl”. Plus: Quick-Check-Ergebnisse: Corona sorgt für Digitalisierungsschub im Recruiting

Ich hatte es ja letzte Woche in meinem Artikel zum Thema “Remote Recruiting” schon angedeutet, nun steht das Programm für das Webinar “Garantiert virenfreie Bewerberinterviews und -auswahl” am 07. und am 08. April, jeweils Nachmittags von 13-17 Uhr. Veranstaltet wird das Webinar vom Institute for Competitive Recruiting von Wolfgang Brickwedde und es wird dabei konkret … Webinar “Garantiert virenfreie Personalauswahl”. Plus: Quick-Check-Ergebnisse: Corona sorgt für Digitalisierungsschub im Recruiting weiterlesen →

Veranstaltungstipp: Gravity – Die Konferenz für Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität. Mit sattem Rabatt für Recrutainment-Leser…

Interesse an den Themen Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität? Dann könnte die Gravity-Konferenz, veranstaltet von Quadriga am 02. & 03. April im Ellington Hotel in Berlin, genau das Richtige sein! Der Slogan „Verguckt. Vertraut. Verbunden.“ klingt zunächst einmal wie der clevere Kurztitel einer neuen Dating-App. Doch auch wenn bei der Gravity – Der Konferenz für Employer … Veranstaltungstipp: Gravity – Die Konferenz für Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität. Mit sattem Rabatt für Recrutainment-Leser… weiterlesen →

Cultural Fit: Wie schlägt das Herz der Telekom? Der Kulturmatcher im neuen Design

Alle haben sie, doch überall sieht sie anders aus: die Kultur eines Unternehmens. Sie ist wie das rhythmisch pulsierende Herz, dass ein Unternehmen lebendig und einzigartig macht. Alle Mitarbeitenden haben ein Gefühl für ihre Unternehmenskultur, auch wenn es manchmal nicht einfach ist, sie genau zu beschreiben. Und welche Möglichkeiten haben Bewerber? Wie können sie entscheiden, … Cultural Fit: Wie schlägt das Herz der Telekom? Der Kulturmatcher im neuen Design weiterlesen →

Cultural Fit – das kann man jetzt bei der Personalauswahl “testen”

Seitdem wir vor knapp drei Jahren an dieser Stelle über den Launch des Kulturmatchers berichtet haben, ist eine Menge passiert. Früh war klar, dass der Kulturmatcher einerseits entlang der gängigen, für die Entwicklung von psychologischen Testverfahren einschlägigen, Gütekriterien entwickelt werden sollte – also ein waschechtes Testverfahren im engeren Sinne werden sollte. Kulturmatcher als Matching-Tool Außerdem … Cultural Fit – das kann man jetzt bei der Personalauswahl “testen” weiterlesen →

Recrutainment in Personalmarketing und Recruiting – Was das ist. Und was nicht (z.B. Spiele als Auswahltest)…

Man könnte meinen, Recrutainment – dieser aus Recruiting und Entertainment zusammengesetzte Kunstbegriff – sei ein Modethema der letzten Jahre, begegnen einem doch regelmäßig Schlagzeilen wie „Zocken für den Wunschberuf“ (Wirtschaftswoche, 2012), „Computerspiel statt Vorstellungsgespräch“ (FAZ, 2019) oder „Spielend zum Erfolg“ (Personalwirtschaft, 2018). Zu glauben, Recrutainment sei ein aktuelles Modethema, wäre jedoch falsch, denn ganz so … Recrutainment in Personalmarketing und Recruiting – Was das ist. Und was nicht (z.B. Spiele als Auswahltest)… weiterlesen →

Messung des Cultural Fit auch im Mittelstand: Kulturmatcher jetzt auch bei ba tax

Auch ba tax hat ihn jetzt: den Kulturmatcher! Und das ist auch gut so, denn wo würde man lieber arbeiten als in einem Unternehmen, das wirklich gut zu einem selbst passt. So zeigte jüngst eine Studie der Arbeitgeberbewertungsplattform Glassdoor, dass sich 77% der Bewerber vor einer Bewerbung mit der Unternehmenskultur auseinandersetzen würden und 76% sich … Messung des Cultural Fit auch im Mittelstand: Kulturmatcher jetzt auch bei ba tax weiterlesen →

OTTO und du? Den Cultural-Fit kann man jetzt spielend leicht ermitteln

Dass OTTO als großer Konzern einen massiven Kulturwandel durchlaufen hat, dürften die meisten mitbekommen haben. Eines der sichtbaren Enden hiervon war vor 3 Jahren sicherlich die Ankündigung des damaligen Vorstandsvorsitzenden Hans-Otto Schrader, dass ihn künftig alle Kolleginnen und Kollegen duzen dürfen. Diese Meldung hat es sogar in die Leitmedien geschafft. Seitdem ist viel passiert. Die … OTTO und du? Den Cultural-Fit kann man jetzt spielend leicht ermitteln weiterlesen →

Welcher Test passt für unseren Auswahlprozess? Die Nadel im HR-Heuhaufen finden: Mit PEATS.

Im HR-Management und besonders in der Personalauswahl ist ja so einiges los. Da kann man mittlerweile seine Bewerber mit einem Blick ins Horoskop, nach umfassender Analyse der Brillenform oder mittels Sprachanalyse während eines Kaffeekränzchens mit der neusten Spracherkennungssoftware auswählen. Ich jedenfalls würde da ganz klar empfehlen, auf ein standardisiertes Online-Assessment zurückzugreifen. Leichter gesagt als getan, … Welcher Test passt für unseren Auswahlprozess? Die Nadel im HR-Heuhaufen finden: Mit PEATS. weiterlesen →

Wie finde ich als Familienunternehmen Top-Arbeitskräfte? – Die Antwort lautet: Karrieretag Familienunternehmen

Das vom Entrepreneurs Club seit vielen Jahren erfolgreich organisierte Karriere-Event bietet Deutschlands führenden Familienunternehmen die Chance ausgewählte Fach- und Führungskräfte zu treffen. Im Gegensatz zu der breiten Masse der Vielzahl an herkömmlichen Recruitingmessen, zählt der „Karrieretag Familienunternehmen“ noch zu einem echten Geheimtipp. Ein Grund hierfür ist unter anderem, dass aus über 2.700 Bewerbern nur die … Wie finde ich als Familienunternehmen Top-Arbeitskräfte? – Die Antwort lautet: Karrieretag Familienunternehmen weiterlesen →