Archiv der Kategorie: Tchibo Karriere

Interview zu „Employer Branding, Social Media, eAssessments“ im Saatkorn-Blog

Heute erschien im Saatkorn-Blog von Gero Hesse das Interview „Employer Branding, Social Media, eAssessments“ mit CYQUEST-GF Joachim Diercks. Im Rahmen des Interviews werden folgende Fragen beantwortet: – Was ist eigentlich unter SelfAssessment oder eAssessment zu verstehen? – Was sind Grundvoraussetzungen für die Umsetzung solcher Verfahren für Unternehmen? – Wo liegen die Vorteile für Unternehmen gegenüber … Interview zu „Employer Branding, Social Media, eAssessments“ im Saatkorn-Blog weiterlesen →

Programm des 8. AusbilderPraxistags der DGFP Leipzig – Gewinnung und Auswahl von Auszubildenden der Generation Web2.0-Web4.0

Kommende Woche veranstaltet der DGFP in der Regionalstelle Leipzig den 8. Ausbilder-Praxistag „Betriebliche Ausbildung – Impulse aus der Praxis für die Praxis“, der diesmal unter dem Motto „Gewinnung und Auswahl von Auszubildenden der Generation Web2.0-Web4.0“ steht. Immer mehr webgestützte Instrumente halten Einzug in den Arbeitsalltag, so auch in die Gewinnung und Auswahl von Auszubildenden. In … Programm des 8. AusbilderPraxistags der DGFP Leipzig – Gewinnung und Auswahl von Auszubildenden der Generation Web2.0-Web4.0 weiterlesen →

Deutscher Fernsehpreis für „Die Bombe“– Glückwünsche an unseren Kooperationspartner Mediaturns

Am vergangenen Wochenende wurde die Reportage „Die Bombe“ mit Claus Kleber mit dem Deutschen Fernsehpreis in der Kategorie „Beste Reportage“ ausgezeichnet. Wir gratulieren unserem Kooperationspartner, der Kreativagentur Mediaturns, die für die aufwendige Gestaltung und Animation verantwortlich ist! Mediaturns unterstützt uns seit vielen Jahren mit ihrem Know-How im Bereich Videoproduktion.  Zu den Ergebnissen unserer Zusammenarbeit zählen … Deutscher Fernsehpreis für „Die Bombe“– Glückwünsche an unseren Kooperationspartner Mediaturns weiterlesen →

Studie „Hochschul-Recruiting 2009“ belegt steigende Bedeutung internetbasierter Recruitinginstrumente

Spannende Ergebnisse zur aktuellen Entwicklung des Recruitingverhaltens mit Blick auf den „Hochschulnachwuchs“ liefert die Studie „Hochschul-Recruiting 2009“ von Campus Career Network. Befragt wurden im Rahmen dieser Studie insgesamt 260 deutsche Groß- und mittelständische Unternehmen, die in Deutschland zusammen rund 1,7 Mio. Mitarbeiter beschäftigen. Mit Blick auf die Entwicklung der Recruitingbudgets zeigt sich interessanterweise, dass diese … Studie „Hochschul-Recruiting 2009“ belegt steigende Bedeutung internetbasierter Recruitinginstrumente weiterlesen →

Studie der HFU Business School der Hochschule Furtwangen bestätigt: War for Talent geht weiter – auch in der Krise

Eine aktuelle Studie der HFU Business School der Hochschule Furtwangen, für die in Kooperation mit Promerit 289 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz befragt wurden, bestätigt einmal mehr, dass sich die Mehrheit der Personaler darin einig ist, dass die gegenwärtige Rezession den War for Talent nicht beendet. So konzentrieren die Unternehmen zur Zeit ihre … Studie der HFU Business School der Hochschule Furtwangen bestätigt: War for Talent geht weiter – auch in der Krise weiterlesen →

Bachelorarbeit: Risikobewertung von Online-Assessment-Center bei der Personalrekrutierung in Großunternehmen

Aktuell erreichte uns die Bachelorarbeit von Frau Saskia Haertel, die sich an deran der Technischen Fachhochschule Wildau der Frage der Risikobewertung von Online-Assessments gewidmet hat. Folgendes Abstract hat Frau Haertel der Arbeit, die mit der Note 1,3 als „sehr gut“ bewertet wurde voran gestellt: >> Die vorliegende Bachelor-Arbeit befasst sich mit der Risikobewertung von Online-Assessment-Center … Bachelorarbeit: Risikobewertung von Online-Assessment-Center bei der Personalrekrutierung in Großunternehmen weiterlesen →

Im Visier: Recruitment 2.0 – Titelthema der aktuellen Ausgabe der ALWAYS ON

Die aktuelle Ausgabe des Magazins ALWAYS ON – Hamburgs Magazin der Digitalen Wirtschaft erscheint unter dem Leitthema Recruitment 2.0. In dem Leitartikel „Weidegrund Web 2.0“ wird auf verschiedene Entwicklungen eingegangen, wo das „Mitmachweb“ Rekrutierungsprozesse beeinflusst oder verändert hat. Anhand des Beispiels XING wird auf die Bedeutung von sozialen Netzwerken als Pool, aus dem rekrutiert werden … Im Visier: Recruitment 2.0 – Titelthema der aktuellen Ausgabe der ALWAYS ON weiterlesen →

In Jogginghose zum Assessment-Center – Bewerber-Check im Internet: Artikel über eAssessment im Frankfurter Allgemeine Hochschulanzeiger

Die aktuelle Ausgabe des Frankfurter Allgemeine Hochschulanzeiger widmet sich in einem der Schwerpunkte dem Thema Online-Assessment. Unter dem Titel „Bewerber-Check per Internet“ wird beschrieben wie große Unternehmen Online-Tests für die Personalauswahl einsetzen und Kandidaten auf analytische Fähigkeiten und Stressresistenz hin überprüfen. Eine ganze Reihe von Unternehmem (Gruner+Jahr, Tchibo, Unilever, Media-Saturn etc.) setzt mittlerweile webbasierte eignungsdiagnostische … In Jogginghose zum Assessment-Center – Bewerber-Check im Internet: Artikel über eAssessment im Frankfurter Allgemeine Hochschulanzeiger weiterlesen →

CYQUEST erstellt Eventmovie für den Tchibo Think-Tank 2007

„Wer verrückte Ideen hat, ist reif für den Vorstand“ Unter diesem Motto veranstaltete Tchibo vom 31.10. bis 02.11.2007 den Ideen-Workshop Think-Tank ´07. „Jede Woche eine neue Welt“ bedeutet für die Tchibo Mitarbeiter jeden Tag eine neue Heraus­forderung. Wie sich das in der Praxis anfühlt, bringt Tchibo einer ausgewählten Gruppe an Studierenden im Rahmen des Ideen-Workshops Think-Tank … CYQUEST erstellt Eventmovie für den Tchibo Think-Tank 2007 weiterlesen →

Vortrag „Die erfolgreiche Einführung des eAssessment bei Tchibo“ auf Euroforum Konferenz War for Talents am 13./14. März in Berlin

Am 13. und 14. März veranstaltet Euroforum im Jolly Hotel Vivaldi in Berlin zum zweiten Mal die Fachkonferenz „War for Talents“. Als Abschluss den ersten Konferenztages wird Nicole Precht, Referentin Personalmarketing und Employer Branding bei der Tchibo GmbH, den Vortrag „Die erfolgreiche Einführung des eAssessment bei Tchibo“ halten. Der Vortrag, der sich auf das von … Vortrag „Die erfolgreiche Einführung des eAssessment bei Tchibo“ auf Euroforum Konferenz War for Talents am 13./14. März in Berlin weiterlesen →

CYQUEST realisiert virtuellen Unternehmensrundgang „ViRoN“ für Tchibo

Aufgabenstellung: Virtueller Blick hinter die Kulissen Tchibo ist einerseits der größte Kaffeeröster Deutschlands und steht seit mehr als 50 Jahren für höchste Qualität in diesem Bereich. Gleichzeitig ist Tchibo jedoch auch eines der größten Handelsunternehmen Deutschlands und vertreibt seine Waren über mehr als 1.300 eigene Filialen und den Fach- und Lebensmittelhandel und ist inzwischen Deutschlands drittgrößtes eCommerce Unternehmen. ViRoN … CYQUEST realisiert virtuellen Unternehmensrundgang „ViRoN“ für Tchibo weiterlesen →