Kommentare zu: Background Checks in Deutschland: Warum 73 % aller Lebensläufe eine Überraschung bereithalten. Ein Gastartikel von Indicium-CEO Nabil el Berr

Von: Dang Khoa

Dang Khoa — Sun, 23 Aug 2026 19:50:56 +0000

Nach meiner Erfahrung musste ich bereits schon auf positive Weise feststellen, dass Fähigkeiten nicht zwangsweise in den fachlichen Skills, in den Daten in Lebensläufen und auch nicht in den Soft Skills zu sehen sind. Hier sind andere psychologische Faktoren, die HR Systeme und KI nicht messen können. Ein ungeschliffener Diamant, das nicht mal weiß, wie wertvoll er sein wird, ist deutlich schwieriger zu finden. Aber wir haben diese Entdeckungen gemacht.

Von: Bernd Schmitz

Bernd Schmitz — Mon, 20 Apr 2026 15:43:45 +0000

Also ich würde den Recruiter feiern, loben und Dankbar sein, dass er diesen tollen Kandidaten gefunden hat!!! ;-)

#Hiring4Skills

Wir wollen doch lieber gute Kandidaten einstellen und nicht irgendeinen Abschluss von irgendeiner Uni! Und auch wenn die Uni nicht existiert, ist bei Erfolg und Performance total irrelevant.