Kommentare zu: Background Checks in Deutschland: Warum 73 % aller Lebensläufe eine Überraschung bereithalten. Ein Gastartikel von Indicium-CEO Nabil el Berr https://blog.recrutainment.de/2026/04/16/background-checks-in-deutschland-warum-73-aller-lebenslaeufe-eine-ueberraschung-bereithalten-ein-gastartikel-von-indicium-ceo-nabil-el-berr/ Recruiting, Employer Branding & HR-Tech Mon, 20 Apr 2026 15:43:45 +0000 hourly 1 Von: Bernd Schmitz https://blog.recrutainment.de/2026/04/16/background-checks-in-deutschland-warum-73-aller-lebenslaeufe-eine-ueberraschung-bereithalten-ein-gastartikel-von-indicium-ceo-nabil-el-berr/#comment-49360 Mon, 20 Apr 2026 15:43:45 +0000 https://blog.recrutainment.de/?p=33359#comment-49360 Also ich würde den Recruiter feiern, loben und Dankbar sein, dass er diesen tollen Kandidaten gefunden hat!!! ;-)

#Hiring4Skills

Wir wollen doch lieber gute Kandidaten einstellen und nicht irgendeinen Abschluss von irgendeiner Uni! Und auch wenn die Uni nicht existiert, ist bei Erfolg und Performance total irrelevant.

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