<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentare zu: &#8222;Recrutention&#8220;: Studie untersucht Maßnahmen von Hochschulen gegen Studienabbruch. Was können Unternehmen daraus lernen?	</title>
	<atom:link href="https://blog.recrutainment.de/2024/11/12/recrutention-studie-untersucht-massnahmen-von-hochschulen-gegen-studienabbruch-was-koennen-unternehmen-daraus-lernen/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.recrutainment.de/2024/11/12/recrutention-studie-untersucht-massnahmen-von-hochschulen-gegen-studienabbruch-was-koennen-unternehmen-daraus-lernen/</link>
	<description>Recruiting, Employer Branding &#38; HR-Tech</description>
	<lastBuildDate>Mon, 18 Nov 2024 11:40:26 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>
		Von: Senior Recruiter		</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2024/11/12/recrutention-studie-untersucht-massnahmen-von-hochschulen-gegen-studienabbruch-was-koennen-unternehmen-daraus-lernen/#comment-49201</link>

		<dc:creator><![CDATA[Senior Recruiter]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Nov 2024 11:40:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.recrutainment.de/?p=28998#comment-49201</guid>

					<description><![CDATA[„Retention ist das neue Recruiting!“ Ist einfach einer von vielen oberflächlichen LinkedIn Trends - die wie fast alles auf dieser Plattform - ohne kritisch zu denken nachgeplappert werden. Ein Tag geht es um Retention und den Tag drauf postet die selbe Person, dass man alle 3 Jahre den Job wechseln muss.

Augen auf bei der Berufswahl :-)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>„Retention ist das neue Recruiting!“ Ist einfach einer von vielen oberflächlichen LinkedIn Trends &#8211; die wie fast alles auf dieser Plattform &#8211; ohne kritisch zu denken nachgeplappert werden. Ein Tag geht es um Retention und den Tag drauf postet die selbe Person, dass man alle 3 Jahre den Job wechseln muss.</p>
<p>Augen auf bei der Berufswahl :-)</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
