Kommentare zu: Eignungsdiagnostik kompakt: Wie lässt sich die Qualität des Recruitings „beziffern“? Das Brogden-Cronbach-Gleser-Modell… https://blog.recrutainment.de/2024/10/18/eignungsdiagnostik-kompakt-wie-laesst-sich-die-qualitaet-des-recruitings-beziffern-das-brogden-cronbach-gleser-modell/ Recruiting, Employer Branding & HR-Tech Fri, 17 Jul 2026 10:30:00 +0000 hourly 1 Von: Mario https://blog.recrutainment.de/2024/10/18/eignungsdiagnostik-kompakt-wie-laesst-sich-die-qualitaet-des-recruitings-beziffern-das-brogden-cronbach-gleser-modell/#comment-49188 Sat, 19 Oct 2024 13:48:54 +0000 https://blog.recrutainment.de/?p=29051#comment-49188 Quality of hire muss einfach in alle Köpfe – ist doch völlig logisch. Genau ausrechnen lässt sich das aus meiner Sicht nicht, dass weiß auch jeder gute CFO. Wichtig ist, dass der Fokus im gesamten Unternehmen auf QoH liegt. Recruiting DNA sozusagen.

Schau einfach auf LinkedIn, dort sieht Du, warum niemand der 80 Teilnehmer die Hand gehoben hat. HR beschäftigt sich aktuell mehr mit Politik, Auszeichnungen und immer wiederkehrenden Kalender-Posts mit dem obligatorischen Selfie für’s Ego und den Algo.

Gute Führung ist besser als schlechte Führung. :-)
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