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	Kommentare zu: Recrutainment Videocast #5: Wie gewinnt man erfolgreich Azubis und warum ist Berufsorientierung so wichtig? Antworten von Felicia Ullrich, Herausgeberin der Studie Azubi-Recruiting Trends	</title>
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	<description>Recruiting, Employer Branding &#38; HR-Tech</description>
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		Von: Marcus		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Aug 2024 19:07:34 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[TikTok funktioniert z.B. bei der Berufswahlorientierung durchaus =&#062; Beleg: Die Diskussionen in den Posts zu Ausbildungsthemen, z.B. bei azubister, aber natürlich auch in anderen Kanälen/Angeboten, die sich mit beruflicher Orientierung beschäftigen. Die Suche bei TikTok ist Keyword basiert aber darüber hinaus auch &quot;semantisch&quot; (Siehe auch Suggest Funktion in TikTok Search). Die junge Zielgruppe nutzt TikTok als Suchmaschine, TikTok ist bei der jungen Zielgruppe die größte Gefahr für Google, diese sucht eher in TikTok als auf Google, ob man das jetzt gut findet, oder nicht. Praktika und die persönliche, berufliche Beratung sind extrem wichtig. Junge Menschen müssen Berufe &quot;erleben&quot; können, um begeistert zu werden, das ist absolut richtig. Aber vor der Praxis sollten junge Menschen schon eine &quot;kleine&quot; Ahnung haben, welche Ausbildungen denn zu den Interessen und Eigenschaften passen könnten (sofern die persönlichen Dimensionen schon bekannt sind). Bei über 600 Ausbildungsmöglichkeiten, ohne klassische Studiengänge, gar nicht so einfach. Auch nicht für beratende Personen in der Schule und dem persönlichem Umfeld. Bei azubister verfolgen wir den Ansatz der jungen Zielgruppe anhand ihrer Interessen und Eigenschaften erstmal alle Berufe zu zeigen, die passen könnten. Wir begründen auch auf einfache und verständliche Weise, warum der jeweilige Beruf passen kann. Mit der azubister Matching Welt bieten wir dazu noch diverse Tests, um Berufe auf spielerische und persönliche Art und Weise kennenzulernen. Auch auf Stellenanzeigen können Kandidat:innen nochmal prüfen, ob es wirklich passt und auch auf kultureller Ebene mit dem Unternehmen. Mehr zur azubister Matching Welt im Footer der Seite. Alle Tests kann man als PDF speichern und mit Lehrern, Eltern, Berufsberatern besprechen, denn natürlich geht nichts über persönliche Gespräche und echte Erfahrungen. Viele Grüße und danke für den spannenden Podcast!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>TikTok funktioniert z.B. bei der Berufswahlorientierung durchaus =&gt; Beleg: Die Diskussionen in den Posts zu Ausbildungsthemen, z.B. bei azubister, aber natürlich auch in anderen Kanälen/Angeboten, die sich mit beruflicher Orientierung beschäftigen. Die Suche bei TikTok ist Keyword basiert aber darüber hinaus auch &#8222;semantisch&#8220; (Siehe auch Suggest Funktion in TikTok Search). Die junge Zielgruppe nutzt TikTok als Suchmaschine, TikTok ist bei der jungen Zielgruppe die größte Gefahr für Google, diese sucht eher in TikTok als auf Google, ob man das jetzt gut findet, oder nicht. Praktika und die persönliche, berufliche Beratung sind extrem wichtig. Junge Menschen müssen Berufe &#8222;erleben&#8220; können, um begeistert zu werden, das ist absolut richtig. Aber vor der Praxis sollten junge Menschen schon eine &#8222;kleine&#8220; Ahnung haben, welche Ausbildungen denn zu den Interessen und Eigenschaften passen könnten (sofern die persönlichen Dimensionen schon bekannt sind). Bei über 600 Ausbildungsmöglichkeiten, ohne klassische Studiengänge, gar nicht so einfach. Auch nicht für beratende Personen in der Schule und dem persönlichem Umfeld. Bei azubister verfolgen wir den Ansatz der jungen Zielgruppe anhand ihrer Interessen und Eigenschaften erstmal alle Berufe zu zeigen, die passen könnten. Wir begründen auch auf einfache und verständliche Weise, warum der jeweilige Beruf passen kann. Mit der azubister Matching Welt bieten wir dazu noch diverse Tests, um Berufe auf spielerische und persönliche Art und Weise kennenzulernen. Auch auf Stellenanzeigen können Kandidat:innen nochmal prüfen, ob es wirklich passt und auch auf kultureller Ebene mit dem Unternehmen. Mehr zur azubister Matching Welt im Footer der Seite. Alle Tests kann man als PDF speichern und mit Lehrern, Eltern, Berufsberatern besprechen, denn natürlich geht nichts über persönliche Gespräche und echte Erfahrungen. Viele Grüße und danke für den spannenden Podcast!</p>
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