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	Kommentare zu: Von &#8222;hyperaktivem Stillstand&#8220; zur &#8222;Ketchupflasche&#8220;? Wo steht die Personalgewinnung gerade?	</title>
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	<description>Recruiting, Employer Branding &#38; HR-Tech</description>
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		Von: HR Manager		</title>
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					<description><![CDATA[„Man ahnt, dass die Antworten auf die Fragen weder ja oder nein lauten, sondern irgendwie sehr viel komplizierter, differenzierter, individueller und kreativer ausfallen müssen.“ So ist das!!!  

Wenn man allerdings die Top Voices und HR Influencer auf LinkedIn verfolgt ist das dort leider noch nicht bei allen angekommen :-) Hier muss ein Regenbogen und ein Selfie als kritischer Content genügen.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>„Man ahnt, dass die Antworten auf die Fragen weder ja oder nein lauten, sondern irgendwie sehr viel komplizierter, differenzierter, individueller und kreativer ausfallen müssen.“ So ist das!!!  </p>
<p>Wenn man allerdings die Top Voices und HR Influencer auf LinkedIn verfolgt ist das dort leider noch nicht bei allen angekommen :-) Hier muss ein Regenbogen und ein Selfie als kritischer Content genügen.</p>
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