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	Kommentare zu: &#8222;Was will ich und wo bekomme ich das?&#8220; Neue Arbeitgeberkampagne der Deutschen Bahn füllt neues Recruiting-Paradigma mit Leben	</title>
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		Von: Laura		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Laura]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Jun 2023 09:37:56 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Sehr gutes Beispiel, die DB ist bei uns im Blog zu unseren 6 Lieblings-Recruiting-Kampagnen auch gelandet, sogar auf Platz 1: https://brandmonks.de/blog/recruiting-kampagnen-diese-kreativen-beispiele-gingen-viral/ Neben den Videos finde ich vor allem die Landingpage-Website der DB zu dieser Kampagne genial. Dort kann man quasi frei wählen, was einem wichtig ist und sich so zu seinem maßgeschneiderten Job-Angebot „durchklicken“. Zusammen mit dem Paradigmenwechsel-Ansatz ein echtes Musterbeispiel für zeitgemäße Kampagnen!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sehr gutes Beispiel, die DB ist bei uns im Blog zu unseren 6 Lieblings-Recruiting-Kampagnen auch gelandet, sogar auf Platz 1: <a href="https://brandmonks.de/blog/recruiting-kampagnen-diese-kreativen-beispiele-gingen-viral/" rel="nofollow ugc">https://brandmonks.de/blog/recruiting-kampagnen-diese-kreativen-beispiele-gingen-viral/</a> Neben den Videos finde ich vor allem die Landingpage-Website der DB zu dieser Kampagne genial. Dort kann man quasi frei wählen, was einem wichtig ist und sich so zu seinem maßgeschneiderten Job-Angebot „durchklicken“. Zusammen mit dem Paradigmenwechsel-Ansatz ein echtes Musterbeispiel für zeitgemäße Kampagnen!</p>
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