„Blöd nur: Gerade den können Sie
durch einen Algorithmus nicht abbilden.
Computer haben weder Humor, noch
haben sie ein Gespür, wie Menschen
miteinander auskommen könnten. Und
genau aus diesem Grund wird auch das
Recruiting der Zukunft nicht ohne die
Benutzung des gesunden Menschenverstandes auskommen. Und auch der
kann sich täuschen. Selbst der erfahrenste Personalberater liegt mit seiner
Einschätzung nicht immer richtig. Ob
jemand wirklich in ein Unternehmen
passt, erfährt man eben manchmal erst
in der Zusammenarbeit, im Teamwork.
Deswegen gilt sowohl bei der Berufs- als
auch bei der Partnerwahl: Die wesentlichen Dinge in unserem Leben sind für Daten unsichtbar. Irgendwie ist das doch auch beruhigend, oder?“