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	Kommentare zu: Fachkräftemangel in der Pflege: #Ehrenpflegas fallen durch. Aber diese Aktion von DiePflege.org könnte funktionieren&#8230;	</title>
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	<description>Recruiting, Employer Branding &#38; HR-Tech</description>
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		Von: Bettina		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Bettina]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Nov 2024 08:28:08 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Spannende Kampagne! Gibt es dazu mittlerweile eine Auswertung?

Das Ganze fällt ja unter klassisches Social Media Recruiting. Ich denke in dieser Branche kommt es weiter genau auf gute Social Media Ansätze an, insbesondere um auch jüngere Kandidaten zu erreichen, sowie KI (lesenswert in diesem Zshg flynne.de/ki-in-der-pflege-5-beispiele-wie-sie-dem-personalmangel-entgegenwirken-kann/) um endlich diesem Mangel an Fachkräften entgegenzuwirken.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Spannende Kampagne! Gibt es dazu mittlerweile eine Auswertung?</p>
<p>Das Ganze fällt ja unter klassisches Social Media Recruiting. Ich denke in dieser Branche kommt es weiter genau auf gute Social Media Ansätze an, insbesondere um auch jüngere Kandidaten zu erreichen, sowie KI (lesenswert in diesem Zshg flynne.de/ki-in-der-pflege-5-beispiele-wie-sie-dem-personalmangel-entgegenwirken-kann/) um endlich diesem Mangel an Fachkräften entgegenzuwirken.</p>
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