https://blog.recrutainment.de/2018/03/19/geisteswissenschaftler-sind-keine-ceos-einfach-mal-ausprobieren/ Recruiting, Employer Branding & HR-Tech Mon, 23 May 2022 13:31:08 +0000 hourly 1 https://blog.recrutainment.de/2018/03/19/geisteswissenschaftler-sind-keine-ceos-einfach-mal-ausprobieren/#comment-48560 Thu, 05 Apr 2018 06:38:34 +0000 https://blog.recrutainment.de/?p=21318#comment-48560 […] Unser Eindruck über die letzten Jahre: Interessenten und Bewerber brauchen konkrete Hilfestellungen, um die Frage beantworten zu können, welches Unternehmen, welche Kultur, welche Stellen konkret zu ihnen passen und welche nicht. Also im Prinzip Instrumente, die ihnen – ausgehend von „so bin ich“ – sagen, was zu „diesem ich“ passt. Daher boomt ja auch seit Jahren das Geschäft mit Selbsttests, Matching-Tools und Orientierungsinstrumenten. Jüngstes Beispiel: Bertelsmann betreibt sehr erfolgreich ein Traineeprogramm für Geisteswissenschaftler – das Creative Management Program. Die Resonanz und die Bewerberzahl sind enorm. Aber es bewerben sich eben auch sehr viele darauf, die nicht passen. Die lesen „Geisteswissenschaftler“ und „Creative“ und überlesen das „Management“, holen also nicht durch, dass es eben auch hier sehr stark um Betriebswirtschaft und Führung geht. Deshalb haben wir einen Matcher gebaut, der einem mit 10 kurzen Fragen beantwortet, ob das CMP was f…. […]

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