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	Kommentare zu: Gamification im Recruiting &#8211; alles nur Spielerei?	</title>
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	<description>Recruiting, Employer Branding &#38; HR-Tech</description>
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		Von: Update Recruiting 17.11 - die Recruiting Topics im November 2017		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Update Recruiting 17.11 - die Recruiting Topics im November 2017]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Dec 2017 09:46:18 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] Gamification im Recruiting – alles nur Spielerei? und BAYER setzt (humanoide) Recruiting-Roboter ein! Weltpremiere auf dem Absolventenkongress. Was geht da ab? (Recrutaintment) [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Gamification im Recruiting – alles nur Spielerei? und BAYER setzt (humanoide) Recruiting-Roboter ein! Weltpremiere auf dem Absolventenkongress. Was geht da ab? (Recrutaintment) [&#8230;]</p>
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		Von: Anne Dreyer		</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2017/11/13/gamification-im-recruiting-alles-nur-spielerei/#comment-48439</link>

		<dc:creator><![CDATA[Anne Dreyer]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Nov 2017 08:06:48 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Wenn es zur Zielgruppe passt, können spielerische Elemente aus meiner Sicht dazu beitragen, potentielle Kandidaten auf das Unternehmen und die Stelle aufmerksam zu machen. Als Auswahlinstrument sehe ich sie jedoch sehr kritisch. Es sei denn, ich suche Spieletester....]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Wenn es zur Zielgruppe passt, können spielerische Elemente aus meiner Sicht dazu beitragen, potentielle Kandidaten auf das Unternehmen und die Stelle aufmerksam zu machen. Als Auswahlinstrument sehe ich sie jedoch sehr kritisch. Es sei denn, ich suche Spieletester&#8230;.</p>
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