Mfg Priska Krebs HR/Starke Jobs

Aber wahrscheinlich würden dennoch vor allem die hierfür offenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eines Teams im Unternehmen daran teilnehmen. Und die sind natürlich oft nicht repräsentativ für alle und vor allem nicht für den Teamspirit. Die sogenannten „toxischen Mitarbeiter“ (ich mag diesen Begriff eigentlich nicht, aber leider scheint er ein Fachbegriff geworden zu sein) treten eher selten bei solchen Aktionen auf. Dabei wäre es gerade wichtig, diese kennen zu lernen und nicht nur die „Sympathie-Speerspitze“.

Das soll die tolle Idee aber keinesfalls schmälern, weil sie im Vergleich zu statischen und vor allem nicht-live-Videos ja trotzdem bereits einen riesigen Mehrwert bietet. Nur ein zusätzlicher Gedanke von mir.