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	Kommentare zu: Die &#8222;wahren&#8220; Recruiting Trends. Wohin geht die Reise in 2017?	</title>
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	<description>Recruiting, Employer Branding &#38; HR-Tech</description>
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		Von: Maria Berentzen		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Maria Berentzen]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Nov 2017 10:10:49 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Das ist interessant. Vor allem weiche Faktoren spielen beim Employer Branding weiter eine große Rolle - aber dabei müssen die Unternehmen wirklich darauf achten, dass sie keine austauschbaren Floskeln verwenden und ihre Werte glaubhaft kommunizieren. Das ist auch das Ergebnis der aktuellen Studie zu den Rectruiting-Trends: http://dreilandmedien.de/recruiting-trends-so-gelingt-das-personalmarketing.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Das ist interessant. Vor allem weiche Faktoren spielen beim Employer Branding weiter eine große Rolle &#8211; aber dabei müssen die Unternehmen wirklich darauf achten, dass sie keine austauschbaren Floskeln verwenden und ihre Werte glaubhaft kommunizieren. Das ist auch das Ergebnis der aktuellen Studie zu den Rectruiting-Trends: <a href="http://dreilandmedien.de/recruiting-trends-so-gelingt-das-personalmarketing" rel="nofollow ugc">http://dreilandmedien.de/recruiting-trends-so-gelingt-das-personalmarketing</a>.</p>
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		Von: Monika Burgstall		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Monika Burgstall]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Jul 2017 10:08:56 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Sehr geehrter Herr Diercks,

Ihr Beitrag zur aktuellen Entwicklung und zu Trends aus dem Bereich Online-Recruiting ist sehr interessant.

Da ich im Rahmen meiner Master-Arbeit momentan die Rekrutierung von High Potentials untersuche, bittet mir Ihr Blog viele Informationen.

Neben der von der &quot;Recruiting Trends&quot; Studie nutze ich auch die Studien der Agentur Index für meine Untersuchung  https://hr-marketing.index.de/employer-branding-studien/

Sollten Sie weitere Anregungen für Studien haben, stehe ich für Kontakt zur Verfügung.

MfG Monika]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sehr geehrter Herr Diercks,</p>
<p>Ihr Beitrag zur aktuellen Entwicklung und zu Trends aus dem Bereich Online-Recruiting ist sehr interessant.</p>
<p>Da ich im Rahmen meiner Master-Arbeit momentan die Rekrutierung von High Potentials untersuche, bittet mir Ihr Blog viele Informationen.</p>
<p>Neben der von der &#8222;Recruiting Trends&#8220; Studie nutze ich auch die Studien der Agentur Index für meine Untersuchung  <a href="https://hr-marketing.index.de/employer-branding-studien/" rel="nofollow ugc">https://hr-marketing.index.de/employer-branding-studien/</a></p>
<p>Sollten Sie weitere Anregungen für Studien haben, stehe ich für Kontakt zur Verfügung.</p>
<p>MfG Monika</p>
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