Diese Betriebe sind dann oft auch noch Inhaber geführt, von gestandenen Unternehmern die noch nie irgendwelchen Firlefanz mitgemacht haben, nur weil die Meute „Modern“ kreischt, sondern erst einmal mit spitzem Bleistift nachrechnen, ob sich das überhaupt lohnt.

Und bei 100 Mitarbeitern und durchschnittlich 2-3 Besetzungen pro Jahr plus einem Azubi brauchst du weder Hochleistungssoftware zur Bewerberauswahl, Video-Selfies oder One-Clicker. Da funktioniert, was seit Jahren funktioniert: Die gute alte Mappe auf Papierbasis.

Totgesagte leben länger – und viele Apologeten des Tech-Mainstreams in einer Filterblase.