Kommentare zu: Was sind eigentlich „Recruiting-Games“? Was nicht…? Und wie verbreitet sind diese? https://blog.recrutainment.de/2016/04/04/was-sind-eigentlich-recruiting-games-was-nicht-und-wie-verbreitet-sind-diese/ Recruiting, Employer Branding & HR-Tech Mon, 22 Dec 2025 17:23:04 +0000 hourly 1 Von: An alle „Macher“ mit „Animal Spirit Hase“: GOOD&Co. & Co… Ist alles erlaubt, was „lustig“ ist? Ein paar kritische Anmerkungen… | Recrutainment Blog https://blog.recrutainment.de/2016/04/04/was-sind-eigentlich-recruiting-games-was-nicht-und-wie-verbreitet-sind-diese/#comment-48425 Mon, 16 Oct 2017 13:30:02 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=18255#comment-48425 […] Ich bleibe dabei: Testen tut man mit einem Test. Den kann (sollte!) man gern gamifizieren (etwa, indem man diesen spielerisch verpackt, hübsch gestaltet etc.), aber es muss im Kern ein guter Test bleiben (nachweislich). Mit Spielen kann man unterhalten und man kann mit Spielen auch orientieren und Einblicke geben, aber nicht (oder nur sehr sehr eingeschränkt) testen. Im Detail nachzulesen hier oder hier… […]

]]> Von: Computerspiel als Auswahltest? Ja klar! Äh, nein! Wo liegt denn die Wahrheit? | Recrutainment Blog https://blog.recrutainment.de/2016/04/04/was-sind-eigentlich-recruiting-games-was-nicht-und-wie-verbreitet-sind-diese/#comment-46049 Thu, 22 Jun 2017 16:11:01 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=18255#comment-46049 […] „Recruiting Games“ zur Orientierung machen absolut Sinn, denn sie adressieren in erster Linie die […]

]]>