Kommentare zu: ‚Virtual Realistic Job Preview‘: Deutsche Bahn setzt 360°-Videos zur Nachwuchsgewinnung ein

Von: Rückblick Recruiting 2015 - was im Frühjahr los war

Rückblick Recruiting 2015 - was im Frühjahr los war — Sun, 20 Aug 2017 14:50:58 +0000

[…] Aber auch „Das Content Sharing Tool Buffer im Personalmarketing einsetzen“ oder „Virtual Realistic Job Preview‘: Deutsche Bahn setzt 360°-Videos zur Nachwuchsgewinnung ein“ oder „Authentisches Arbeitgebermarketing: In Livestreaming-Apps wie Meerkat oder Periscope […]

Von: Rückblick Recruiting 2015 - was im Frühjahr los war

Rückblick Recruiting 2015 - was im Frühjahr los war — Sun, 20 Aug 2017 14:50:58 +0000

Von: Marcel M

Marcel M — Mon, 06 Feb 2017 13:20:33 +0000

VR ist für Berufe bei der Bahn oder anderen Transportunternehmen eine gute Möglichkeit, um Bewerbern direkt zu zeigen, wie der Alltag im Betrieb aussieht. Ich denke, dass sich dies in Zukunft noch verbessern wird, da die Technologie immer immersivere Controller für die VR Brillen hervorbringt. Ich bin gespannt, wie sich das entwickeln wird.

Von: wato93

wato93 — Wed, 21 Oct 2015 10:27:33 +0000

Virtual Reality (VR) als Recruitment Tool einzusetzen ist wirklich etwas Neues und verschafft den Bewerbern einen wahren „Einblick“ in die Position. Jedoch sollte sich jeder Headhunter überlegen, ob dies überhaupt sinnvoll ist für die ausgeschriebene Position. Executive Search aus Bern hat VR noch nie eingesetzt, kann sich aber vorstellen, dass dies bald kommen wird. Die Idee mit VR findet jedoch jeder Headhunter Schweiz toll und äusserst interessant.