recrutio.de/

Ist mir aufgefallen, dass wie Herr Prof.Sell es gesagt hat:,,Wenn früher Menschen arbeitslos wurden und die Zeche geschlossen wurde, gab es Solidarität und heute ist Arbeitslosigkeit ein persönliches individuelles Problem“

den Fehler habe ich leider auch oft genug gemacht. Freunde waren nach Studium arbeitslos trotz zig Praktika und tollen Noten in Studiengängen, die gute Voraussetzungen bieten.

Ich habe früher immer naiverweise über die Bewerbungsunterlagen schauen, angeboten. Lachhaft. Natürlich war immer alles in Ordnung

mein Tipp: Meldet euch in der Jobbörse der Agentur an und schaut, was es da für Jobs gibt. Immer wiederkehrende Stellenangebote von den immer gleichen

Meine neue Publikation dazu ist bereits auf dem Markt. (siehe auch den Einspieler bei „YouTube“. (hier dann in der Suchmaske meinen vollständigen Namen eingeben)

Du sprichst Personaldienstleister an. Gutes Stichwort. Und genau dort sitzen die sogenannten Personaldisponenten, die noch nicht einmal den Unterschied kennen zwischen einer „Vorschusszahlung“ und einer „Abschlagszahlung“. Und solche Leute geben eine Studie heraus ?! Das ist einer Sache für die „Muppet-Show“ !!!
Mir müssen diese Leute nichts erklären oder versuchen zu erzählen ! Man hat mir meine technische Ausbildung (mit Abschluß), mein BWL-Studium (mit Abschluß) meine damalige Zugehörigkeit zum Prüfungsausschuss an der IHK – Osnabrück sowie meine Ausbildungsberechtigung gemäß Kammerprüfung auch nicht geschenkt. Dafür musste ich was tun, kenne daher die Praxis und weiß wovon ich rede. Im Gegensatz zu vielen anderen !!!

„Fachkräftemangel“ sollte zum Unwort des Jahrhunderts ernannt werden.

Es gibt keinen Fachkräftemangel , das erkennt jeder ganz einfach schon am Prinzip von Angebot und Nachfrage :

Viele offene Stellen und wenig Fachkräfte = Löhne und Konditionen müssten steigen.

Wenn es tatsächlich so wäre , wären die ganzen Zeitarbeitsfirmen nur noch für ungelernte und Langzeitarbeitslose zuständig ,da die Unternehmen damit beschäftigt wären , sich mit Top-Arbeitsverträgen für neue Mitarbeiter zu überbieten.
In den meisten Industrie- und Handwerksberufen werden aber 90-95% aller Stellen über Zeitarbeitsfirmen ausgerufen , private Job-Vermittler vermitteln an Zeitarbeitsfimen weiter etc. , weil sie garnicht wissen wohin mit den ganzen Bewerbern…..wo ist da der Fachkräftemangel ???

….und das es in bestimmten Berufen tatsächlich Nachwuchsmangel gibt
(z.B. Altenpfleger , Handwerksberufe ) wundert doch bei den Konditionen und gleizeitig steigenden Lebenskosten niemanden.

Da ist es schon extrem perfide , wenn man jetzt ausgerechnet Menschen die auf der Flucht vor Leid und Elend sind , jetzt hier in diese Jobs reinstecken und als billige Arbeitskräfte ausbeuten möchte.

Ich selbst musste jetzt wechseln zu Zeitarbeit Ulm, weil mein noch Arbeitergeber es nicht eingesehen hat, sich etwas mehr Mühe zu geben …hier meine ich nicht unbedingt die finanzielle Seite, sonder die Menschenwürde Seite

Anmerkung von mir, die Betroffenen brauchen sich ja keine Sorgen zu machen.
Die werden ja alle in kürzester Zeit wieder einen neuen Job haben bei unserem „Fachkräftemangel“.

Komischer Weise haben sich etliche Leute mit Meisterabschluß oder Technikerabschluß beworben, aber nie mehr was von diesen Lackaffen (die sich Unternehmer nennen) gehört ! Ja, das sind dann die uns bekannten Möchtegernunternehmer !

Der uns vogelogene Fachkräftemangel dient aller Wahrscheinlichkeut nach nur dazu, um eine Zuwanderung gegenüber dem Volk zu rechtfertigen. Das hat nichts mit Abneigung oder „Braun“ zu tun, sondern wird von vielen in der Gesellschaft ebenfalls so gesehen. Und eine verlogene Politik soll nicht so tun als wenn sie das nicht wüsste.

Ich habe über ein Jahr recherchiert, mir die Jahresberichte der Handwerkskammern durchgelesen, mir die berufsbezogenen Abschlußprüfungen der Industrie angesehen. (natürlich nicht bei allen 11900 registrierten Akrtiengesellschaften)
Ich habe mir die Zahlen der bestandenen Fort-und Weiterbildungsprüfungen angesehen. Alle Prüfungsabnahmen belaufen sich auf den Jahrgang 2013 – 2014.
Ich habe mit Unternehmungen und mit Großkonzernen telefoniert.
Ich habe diverse Unternehmungen persönlich besucht und vor Ort mit den Leuten gesprochen. Nix mit Fachkräftemangel !

Und das Ergebnis habe ich in dem neuen Buch veröffentlicht mit Quellenangabe.
Titel: „Fachkrtäftemangel in Deutschland ? – Ein Lügenmärchen der Politik und der Wirtschaft !“
Es drängt sich vielmehr der Eindruck auf, dass man das Volk mit dieser Aussage belügt um eine Zuwanderung zu rechtfertigen.
Darüber hinaus stimme ich einem BWL-Prof. zu der gesagt hat, „Fachkräftemangel nein, aber Fachlohnmagel ja“.