Kommentare zu: Recruiting-Videos – und warum sich Ehrlichkeit auszahlt! Besonderes Fundstück: Rockende Oberfinanzbeamte… https://blog.recrutainment.de/2014/03/05/recruiting-videos-und-warum-sich-ehrlichkeit-auszahlt-besonderes-fundstueck-rockende-oberfinanzbeamte/ Recruiting, Employer Branding & HR-Tech Mon, 08 Dec 2025 17:27:49 +0000 hourly 1 Von: Recruiting Video Blog https://blog.recrutainment.de/2014/03/05/recruiting-videos-und-warum-sich-ehrlichkeit-auszahlt-besonderes-fundstueck-rockende-oberfinanzbeamte/#comment-45853 Sat, 09 Apr 2016 10:44:03 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=12281#comment-45853 Danke für die Erwähnung unseres Recruiting Videos für den Bayer Konzern :)

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Viele Grüße
FAKTURGRUPPE

]]> Von: Sascha Baron https://blog.recrutainment.de/2014/03/05/recruiting-videos-und-warum-sich-ehrlichkeit-auszahlt-besonderes-fundstueck-rockende-oberfinanzbeamte/#comment-43551 Mon, 28 Apr 2014 11:01:16 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=12281#comment-43551 Noch eine Ergänzung. Viele Unternehmen verwechseln Recruitingvideos mit Imagefilmen. Das ist fatal. Ich habe mal die 5 größten Irrtümer über Recruitingfilme in einem Blogbeitrag zusammengefasst:
http://dreilandmedien.de/die-5-grossen-irrtuemer-ueber-recruitingfilme/

]]> Von: Interaktive Bewerberjagd bei Gruner + Jahr: Videoscribe, Filmception, Video-in-Video… | Recrutainment Blog https://blog.recrutainment.de/2014/03/05/recruiting-videos-und-warum-sich-ehrlichkeit-auszahlt-besonderes-fundstueck-rockende-oberfinanzbeamte/#comment-43506 Thu, 10 Apr 2014 11:01:29 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=12281#comment-43506 […] Thema animierte Erklärvideos im Bereich Employer Branding haben wird hier an der ein oder anderen Stelle ja auch schon […]

]]> Von: Sascha Baron https://blog.recrutainment.de/2014/03/05/recruiting-videos-und-warum-sich-ehrlichkeit-auszahlt-besonderes-fundstueck-rockende-oberfinanzbeamte/#comment-43456 Wed, 26 Mar 2014 10:41:32 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=12281#comment-43456 Interessanter Beitrag, den ich gerne noch ergänzen möchte.

Das Ziel von Recruiting-Videos ist das Matching zu erhöhen. Man möchte also die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass man einen Mitarbeiter findet, der genau zum Unternehmen passt.

Genau deshalb macht es auch keinen Sinn eine Scheinwelt zu inszenieren. Was nützt mir ein Mitarbeiter, wenn er unter falschen Voraussetzungen kommt? Er wird früher oder später das Unternehmen wieder verlassen.

Ich produziere schon seit einigen Jahren professionelle Recruiting-Videos mit einem journalistischen Ansatz und habe mich auch zu dem Thema in meinem Blog auseinander gesetzt: Warum Authentizität wichtiger als Originalität ist.

http://dreilandmedien.de/recruitingfilme-warum-authentizitat-wichtiger-als-originalitat-ist/

]]> Von: Beamtenlaufbahn? Eine Sackgasse… Humoriges Fundstück aus Norderstedt | Recrutainment Blog https://blog.recrutainment.de/2014/03/05/recruiting-videos-und-warum-sich-ehrlichkeit-auszahlt-besonderes-fundstueck-rockende-oberfinanzbeamte/#comment-43446 Mon, 24 Mar 2014 12:50:33 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=12281#comment-43446 […] und nicht zuletzt das Nachwuchskräftekonzept des Bundeslands Schleswig-Holstein selber. Auf die rockenden Oberfinanzbeamten sollte man dabei allerdings dann eher nicht […]

]]> Von: Recruiting-Videos – und warum sich Ehrlic... https://blog.recrutainment.de/2014/03/05/recruiting-videos-und-warum-sich-ehrlichkeit-auszahlt-besonderes-fundstueck-rockende-oberfinanzbeamte/#comment-43405 Wed, 12 Mar 2014 09:18:00 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=12281#comment-43405 […] Vor ein paar Tagen veröffentlichte das Berliner Kommunikationsberatungsunternehmen Dr. ZitelmannPB GmbH eine spannende Studie zum Thema Recruiting-Videos. In der Studie wurden Videos der DAX 30-Konzerne …  […]

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