Fundstück zum Advent: Weihnachtsmann bittet Rudolph zum Mitarbeitergespräch… Oder: Warum spielerisch nicht immer hilft…

Bevor es dann im Laufe der Woche wieder tiefgründige und inhaltsschwere Beiträge zum Employer Branding und zur Personalauswahl geben wird, hier noch schnell das Fundstück zum ersten Advent!

Der Weihnachtsmann bittet Mitarbeiter Rudolph zum ernsten Gespräch. Da ist alle dabei, was das Personalerherz begehrt. Innovative Coaching-Techniken, offene Feedback-Kultur, flache Hierarchien, Mitarbeiterzufriedenheit und – jaaa – Job-Rotation!!!

Da kann man noch was lernen! :-) Mein Dank für dieses Fundstück geht an unseren Azubi Marcus. Fragt sich nur, wann Marcus die Zeit hat, sowas bei Youtube zu finden…? Rudolph, ähh Marcus, wir müssen reden! ;-)

4 Gedanken zu „Fundstück zum Advent: Weihnachtsmann bittet Rudolph zum Mitarbeitergespräch… Oder: Warum spielerisch nicht immer hilft…

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