Persönlich glaube ich, dass es doch sehr wohl in naher Zukunft in die Richtung einer One- oder Two- oder Einige-Click-Bewerbung gehen kann, wenn sich der Bewerber in Zukunft eben tatsächlich eher wie ein umschwärmter und beliebter Kunde fühlen darf und nicht Bittsteller um einen raren Job ist.

Das wird sicherlich nicht (und erst recht nicht immer und sofort) für alle Zielgruppen gelten, für die Stellen ausgeschrieben werden, aber für einige eben doch.

Wenn ich zum Beispiel neue Bürostühle brauche, habe ich nichts dagegen, auf der Webseite eines Anbieters den Callback-Button anzuklicken, schließlich möchte ich ja ein Angebot. Aber ich werde es tunlichst vermeiden, auf jeder Seite, die ich mal besucht habe, jeder Firma zu signalisieren, dass ich gerne angerufen werden würde. Ich als potentieller Kunde entscheide, wer mich kontaktieren darf.

Auch ein Bewerber will ja nicht von jeder Menge Anrufen oder Kontakten aus Unternehmen zugeschüttet werden, sondern nur von den für ihn interessanten Unternehmen.

Ebenso wird er (zumindest ich würde das…) sich gut überlegen, wo er anklickt „Kontaktiere mich!“, da er ja damit sein hoffentlich gut gepflegtes Social-Media-Profil (in der Regel nicht nur das öffentliche Profil) mit einer Menge persönlicher Informationen über sich freigibt. Ich kann mir vorstellen, dass ein Kandidat sich diesen Schritt gut überlegt.

Viele Grüße,
Tania

vielen Dank für die Erwähnung. Auch wenn ich Deine Meinung und die bestätigenden Kommentare absolut nachvollziehen kann, entwickelt sich das Nutzer-Verhalten einfach in die andere Richtung, fürchte ich.

Der Vergleich mit den Dating-Plattformen funktioniert meiner Meinung nicht wirklich. Zumal ich fest davon überzeugt bin, dass die eDarlings dieser Welt aufgrund ihres Geschäftsmodells Erfolg durch Komplexität suggerieren müssen, um sich von den kostenlosen und wesentlich einfacheren plentyoffishs, finyas, badoos abzugrenzen.

Ich wage jedoch zu bezweifeln, dass sie im relativen und absoluten Vergleich tatsächlich erfolgreicher sind.

Warum?! Ganz einfach: ein Großteil der Elite-Partners und der eDarlinngs hat sich mit Sicherheit schon mal auf Finya & Co. zumindest rumgetrieben. Klare Sache, ist kostenlos und „einfach“. Also, warum nicht mal probieren. Aber andersrum funktioniert dieses Prinzip nicht. Denn bis man bei Elite-Partner die Anmeldung durch hat, ist doch der Sommer schon längst durch :) Und Kohle kostet das auch noch.

Einfachheit und Funktionalität werden auf kurz oder lang immer gewinnen. Ob es uns gefällt oder nicht. Was die Bewerbung und Assessments angeht soll man die Komplexität von mir aus in die automatische Selektion der eingehenden One-Click-Bewerbung anhand der semantischen Auswertung der Xing-Profil-Daten stecken. Das Interface (also das Bewerbungsformular) muss immer einfacher werden.