Kommentare zu: TenneT setzt Online-Assessment von CYQUEST zur Azubi-Vorauswahl ein https://blog.recrutainment.de/2012/09/23/tennet-setzt-online-assessment-von-cyquest-zur-azubi-vorauswahl-ein/ Recruiting, Employer Branding & HR-Tech Mon, 01 Dec 2025 20:09:21 +0000 hourly 1 Von: Was hat Candidate Experience mit Auswahltests zu tun? Eine Menge. Verblüffende empirische Studienergebnisse… | Recrutainment Blog https://blog.recrutainment.de/2012/09/23/tennet-setzt-online-assessment-von-cyquest-zur-azubi-vorauswahl-ein/#comment-43557 Tue, 29 Apr 2014 07:02:34 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=8409#comment-43557 […] aber immer noch deutlich im Sinne einer Zwei-Wege-Kommunikation gestalteten Lösungen (Fielmann, TenneT, Wieland-Werke […]

]]> Von: j.diercks https://blog.recrutainment.de/2012/09/23/tennet-setzt-online-assessment-von-cyquest-zur-azubi-vorauswahl-ein/#comment-42060 Tue, 09 Apr 2013 09:14:08 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=8409#comment-42060 Als Antwort auf Andreas.

Alternative nicht. Online-Assessments sind Verfahren der Vorauswahl, zumeist mit der Zielsetzung der Negativselektion. Mensch-Mensch-Auswahlverfahren wie Interviews, ACs oder Auswahltage folgen später und dienen dann bereits stärker der Positivselektion. Hintergründe liefert der Artikel: K. Kupka, N. Selivanova, J. Diercks: Online-Assessments als Instrument der Personalvorauswahl (http://www.cyquest.net/fachartikel-und-studien/2012/06/01/k-kupka-n-selivanova-j-diercks-online-assessments-als-instrument-der-personalvorauswahl/)

]]> Von: Andreas https://blog.recrutainment.de/2012/09/23/tennet-setzt-online-assessment-von-cyquest-zur-azubi-vorauswahl-ein/#comment-42055 Mon, 08 Apr 2013 09:12:07 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=8409#comment-42055 Neulich hatte ich den Auftrag im Internet nach einem Headhunter zu recherchieren. Auf http://www.headhunter-light.de/verfahren-zur-personalauswahl-was-ist-ein-e-assessment/ fand ich zufällig einen Artikel zu E-Assessment. Mich würde interessieren, ob hier jemand bereits Erfahrungen damit gemacht hat und ob dies eher eine Ergänzung zum klassischen Assessmentcenter oder sogar eine Alternative darstellt.

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