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	Kommentare zu: Wo steht Social Recruiting in Deutschland heute? Wolfgang Brickwedde gibt im Interview Einblicke in die Ergebnisse des Social Media Recruiting Report 2012	</title>
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	<description>Recruiting, Employer Branding &#38; HR-Tech</description>
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		<title>
		Von: Alex Maler		</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2012/09/03/wo-steht-social-recruiting-in-deutschland-heute-wolfgang-brickwedde-gibt-im-interview-einblicke-in-die-ergebnisse-des-social-media-recruiting-report-2012/#comment-41568</link>

		<dc:creator><![CDATA[Alex Maler]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Sep 2012 09:38:52 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Ich denke nicht, dass erfolgreiches Social Media Recruiting primär eine Frage von fünfstelligen Beträgen ist. Viel mehr geht´s dabei wohl um eine korrekts Grundvertändnis, um überlegte Personalarbeit und den stetigen Dialog innerhalb der Kanäle auf Augenhöhe mit der Zielgruppe. Zumindest für KMUs muss das der Weg sein. Hatte dazu auch ein super Seminar ( siehe http://www.forum-fachseminare.de/seminar-online-recruiting-fuer-personaler ) bei dem der Fokus auch weniger auf Modellen für Großkonzerne mit großen Budgets lag, was aber ansonsten zumeist unterstellt wird, hab ich das Gefühl. 

Grüße]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ich denke nicht, dass erfolgreiches Social Media Recruiting primär eine Frage von fünfstelligen Beträgen ist. Viel mehr geht´s dabei wohl um eine korrekts Grundvertändnis, um überlegte Personalarbeit und den stetigen Dialog innerhalb der Kanäle auf Augenhöhe mit der Zielgruppe. Zumindest für KMUs muss das der Weg sein. Hatte dazu auch ein super Seminar ( siehe <a href="http://www.forum-fachseminare.de/seminar-online-recruiting-fuer-personaler" rel="nofollow ugc">http://www.forum-fachseminare.de/seminar-online-recruiting-fuer-personaler</a> ) bei dem der Fokus auch weniger auf Modellen für Großkonzerne mit großen Budgets lag, was aber ansonsten zumeist unterstellt wird, hab ich das Gefühl. </p>
<p>Grüße</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Blog Archive &#187; Wo steht Social Recruiting in Deutschland heute ... &#124; Social Media Personalmarketing &#124; Scoop.it		</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2012/09/03/wo-steht-social-recruiting-in-deutschland-heute-wolfgang-brickwedde-gibt-im-interview-einblicke-in-die-ergebnisse-des-social-media-recruiting-report-2012/#comment-41556</link>

		<dc:creator><![CDATA[Blog Archive &#187; Wo steht Social Recruiting in Deutschland heute ... &#124; Social Media Personalmarketing &#124; Scoop.it]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 15 Sep 2012 07:00:43 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[...] War Social Media Recruiting letztes Jahr eher noch Hype, so zeigen die Daten der diesj&#228;hrigen Studie, da&#223; Social Media den Durchbruch geschafft hat und als ernstzunehmender Einstellungskanal im Recruiting ...&#160; [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] War Social Media Recruiting letztes Jahr eher noch Hype, so zeigen die Daten der diesj&auml;hrigen Studie, da&szlig; Social Media den Durchbruch geschafft hat und als ernstzunehmender Einstellungskanal im Recruiting &#8230;&nbsp; [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Jörn Hendrik		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jörn Hendrik]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Sep 2012 18:39:31 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Hochspannend die Ergebnisse, vielen Dank für dieses Interview!
Ich finde es allerdings bezeichnend, dass man in Befragungen, auf Panels und auf den Fluren der Unternehmen das Lied der Aktivität hört (Mitarbeiterempfehlung 2010, Social Media Recruiting 2011 und active Sourcing 2012) aber leider außer ein paar Vorreitern NICHTS passiert! 

Meine eigene bescheidene Erfahrung ist sogar, dass Unternehmen sich zurückentwickeln bei bereits aktiven Kanälen bei Personalwechsel oder Budgetmangel.

Mich würde mal interessieren was die Herren CEO&#039;s und die anderen Führungskräfte sagen. Vielleicht auch eine Frage an dich Wolfgang, ist man in den Vorstandsetagen denn mal langsam aufgewacht? Macht man denn mal endlich deutlich fünfstellige Beträge an Budget locker?

L]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Hochspannend die Ergebnisse, vielen Dank für dieses Interview!<br />
Ich finde es allerdings bezeichnend, dass man in Befragungen, auf Panels und auf den Fluren der Unternehmen das Lied der Aktivität hört (Mitarbeiterempfehlung 2010, Social Media Recruiting 2011 und active Sourcing 2012) aber leider außer ein paar Vorreitern NICHTS passiert! </p>
<p>Meine eigene bescheidene Erfahrung ist sogar, dass Unternehmen sich zurückentwickeln bei bereits aktiven Kanälen bei Personalwechsel oder Budgetmangel.</p>
<p>Mich würde mal interessieren was die Herren CEO&#8217;s und die anderen Führungskräfte sagen. Vielleicht auch eine Frage an dich Wolfgang, ist man in den Vorstandsetagen denn mal langsam aufgewacht? Macht man denn mal endlich deutlich fünfstellige Beträge an Budget locker?</p>
<p>L</p>
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