Archiv für den Monat: November 2011

Media-Saturn bietet „Mini-Karriere“ in fliplife auf dem Absolventenkongress

fliplife ist momentan auf dem Recrutainment Blog ein recht präsentes Thema. Wen´s langweilt bitte einfach ignorieren. Andererseits weiß ich, dass dieses Browsergame und die etwaigen darin enthaltenen Möglichkeiten zur (spielerischen) Personalkommunikation momentan einige in der Social Media-HR-Employer Branding-Personalmarketingszene (robindrisch: „Suppe“) beschäftigen. Also haben wir uns gedacht: Berichten wir mal nicht nur über fliplife, sondern begeben … Media-Saturn bietet „Mini-Karriere“ in fliplife auf dem Absolventenkongress weiterlesen →

Berufsbilder gegen den Kamm gebürstet: Vielfalt Mann! Aktion für mehr männliche Erzieher in Hamburger Kitas

Nicht nur weil wir gestern einen Kindergeburtstag mit sieben „Um-und-bei-Vierjährigen“ zu organisieren, zu beaufsichtigen und zu bändigen hatten, habe ich vor dem Berufsbild „Erzieher“ eine abolute Hochachtung. Aus meiner Sicht handelt es sich vor dem Hintergrund einer ganzen Reihe gesellschaftlicher Entwicklungen und Thematiken (demografischer Wandel, Vereinbarkeit Beruf und Familie, Wertevermittlung, Integration usw.) um eines DER … Berufsbilder gegen den Kamm gebürstet: Vielfalt Mann! Aktion für mehr männliche Erzieher in Hamburger Kitas weiterlesen →

Ein Blick hinter die Kulissen: Was macht eigentlich ein Game-Designer? Interview mit Barbara Hellmann von Wooga

Die Besucher des gestrigen CYQUEST Praxisseminars in Hamburg haben es deutlich gesehen. Der Trend zur „Gamification“ vieler Lebens- und Arbeitsbereiche ist unübersehbar. Nicht zuletzt der Vortrag von fliplife Gründer Ibrahim Evsan hat das deutlich unterstrichen. Grund genug für uns, den Vorhang an dieser Stelle mal ein wenig beiseite zu ziehen und aufzuzeigen, welche Berufsbilder sich … Ein Blick hinter die Kulissen: Was macht eigentlich ein Game-Designer? Interview mit Barbara Hellmann von Wooga weiterlesen →

Programmänderung beim CYQUEST Praxisseminar: Potentialpark beleuchtet Anforderungen an Karrierewebsites, eRecruiting, Facebook-Pages und Co.

Am nächsten Dienstag findet das diesjährige CYQUEST Praxisseminar in Hamburg statt. Bislang haben sich dazu etwa 70 Teilnehmer angemeldet. Leider ist Thomas Heuwing von Haniel am Dienstag verhindert, so dass der Vortrag „Unternehmenswerte als ein wesentliches Merkmal der Arbeitgebermarke“ ausfallen muss. Aber wir haben kurzfristig einen tollen Ersatz beschaffen können: Christoph Skrobol, Country Manager DACH … Programmänderung beim CYQUEST Praxisseminar: Potentialpark beleuchtet Anforderungen an Karrierewebsites, eRecruiting, Facebook-Pages und Co. weiterlesen →

Windindustrie möchte Berufsbilder über Selbsttest-Verfahren erklären

Im vergangenen Jahr haben wir gemeinsam mit der Personalberatung TGMC und der Messe Husum die Studie „Karriere im Wind“ durchgeführt. Vor dem Hintergrund der enorm gestiegenen volkswirtschaftlichen Bedeutung der Branche – ggw. beschäftigt die Windindustrie europaweit etwa 192.000 Menschen und die European Wind Energy Association (EWEA) prognostiziert hier für die nächsten vier Jahre mehr als … Windindustrie möchte Berufsbilder über Selbsttest-Verfahren erklären weiterlesen →

Erste Zahlen zum Daimler-Auftritt in fliplife

Vor drei Wochen ist die Daimler AG als zweites reales Unternehmen in das Browsergame „fliplife“ eingestiegen, ich habe berichtet. Dabei können fliplife-Spieler eine virtuelle Ingenieurkarriere bei Daimler durchlaufen – “Vom Felgenpolierer zum Innovationsguru”. Hier die Unternehmensseite von Daimler in fliplife (ich konnte es mir nicht verkneifen, das Werbebanner rechts mit auf den Screenshot zu nehmen ;-) Sorry, … Erste Zahlen zum Daimler-Auftritt in fliplife weiterlesen →

Recrutainment ist kein „Instrument“, sondern eine grundlegende Denke – offline wie online

Im Sommer veröffentlichte der geschätzte Kollege Henner Knabenreich in seinem Blog den Artikel „Recrutainment einmal anders“ und stellte darin das von Cirquent veranstaltete und von der Berliner Agentur YOUNG TARGETS konzipierte und organisierte Recrutainment-Event „Banking 2.0“ vor. Da es sich dabei um eine Offline-Veranstaltung handelte, wich diese in der Tat ab von dem, was den … Recrutainment ist kein „Instrument“, sondern eine grundlegende Denke – offline wie online weiterlesen →

Ostdeutschland schrumpft – Magdeburg antwortet mit Recruitingmesse „hierbleiben“

Es ist inzwischen hinreichend bekannt, dass Deutschland schrumpft – wahrscheinlich nicht in seinen geografischen Grenzen, ziemlich sicher jedoch was seine Bevölkerung angeht. Der Bevölkerungsrechner des Statistischen Bundesamts, der für 2010 noch 81,5 Millionen Einwohner ausweist, zeigt 2050 nur noch 69,4 Millionen – wohlgemerkt bei recht optimistischen Annahmen von 1,4 Kindern pro Frau und einem Netto-Zuwanderungssaldo von … Ostdeutschland schrumpft – Magdeburg antwortet mit Recruitingmesse „hierbleiben“ weiterlesen →

Viel Zuwachs im „Tausenderclub“ – Corporate Career Twitter Kanäle von Allianz, Media-Saturn, Audi, Thyssenkrupp und T-Systems überspringen 1000-Follower-Marke

Wieder ein Monat vorbei, wieder eine aktuelle Chart-Show der Follower-Zahlen deutschsprachiger Karriere-Twitter-Kanäle von Unternehmen. Und: Es hat sich seit Anfang Oktober einiges getan. Die augenscheinlichste Veränderung hat sich in der „ersten Liga“ – dem Tausenderclub – ergeben. Mit den Kanälen der Allianz (@allianzkarriere), Media-Saturn (@mediasaturn), Audi (@audi_karriere), T-Systems (@job_tsystemsMMS) und dem Re-Entry ThyssenKrupp (@thyssenkruppjob) umfasst … Viel Zuwachs im „Tausenderclub“ – Corporate Career Twitter Kanäle von Allianz, Media-Saturn, Audi, Thyssenkrupp und T-Systems überspringen 1000-Follower-Marke weiterlesen →

Recruiting im Social Web: Seminar und Workshop beim Management Forum Starnberg

Am 13/14. Februar in München und am 15./16. März in Frankfurt/M. bietet das Management Forum Starnberg die Veranstaltung „Recruiting im Social Web“. Der jeweils erste Tag wird in Form eines Seminars vor allem eine Menge an praktischen Einblicken bieten. So wird bspw. Dorothee Pfeuffer über die „Lessons Learned“ der Commerzbank im Umgang mit verschiedenen Sozialen … Recruiting im Social Web: Seminar und Workshop beim Management Forum Starnberg weiterlesen →