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	Kommentare zu: Twitter-Follower-Ranking und Ansätze einer Typologie der Karriere-Kanäle	</title>
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	<description>Recruiting, Employer Branding &#38; HR-Tech</description>
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		Von: #deinjob &#8211; die erste Jobmesse auf Twitter&#8230; &#124; Recrutainment Blog		</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2011/05/02/twitter-follower-ranking-und-ansatze-einer-typologie-der-karriere-kanale/#comment-43219</link>

		<dc:creator><![CDATA[#deinjob &#8211; die erste Jobmesse auf Twitter&#8230; &#124; Recrutainment Blog]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Jan 2014 13:52:36 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] haben uns dabei auch der Frage gewidmet, welche &#8220;Typen&#8221; von Accounts es dabei so gibt: Von Job-, Veranstaltungs- und &#8220;Dialog-Twitterern&#8221; bis zu den Golddiggers&#8230; Auch die Frage, was einen solchen Kanal denn womöglich &#8220;erfolgreich&#8221; macht, haben wir [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] haben uns dabei auch der Frage gewidmet, welche &#8220;Typen&#8221; von Accounts es dabei so gibt: Von Job-, Veranstaltungs- und &#8220;Dialog-Twitterern&#8221; bis zu den Golddiggers&#8230; Auch die Frage, was einen solchen Kanal denn womöglich &#8220;erfolgreich&#8221; macht, haben wir [&#8230;]</p>
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		<title>
		Von: Jo Diercks		</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2011/05/02/twitter-follower-ranking-und-ansatze-einer-typologie-der-karriere-kanale/#comment-39311</link>

		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Jun 2011 18:09:11 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[ja, der reckitt-benckiser acount ist definitiv erwähnenswert. wir zählen ihn auch seit monaten mit, weisen ihn nur aus dem grund nicht in der statistik aus, weil wir uns dort auf deutschsprachige (zumindest überwiegend) beschränken. mal sehen, da das rb-team aber ja offensichtlich unsere zählung verfolgt ;-) scheint man sich dort ja auch mit der deutschspr. blogosphäre zu beschäftigen. ich denke wir werden den account dann beim nächsten mal mit ausweisen. das wäre dann in der liga von daimler, was die followerzahlen angeht.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>ja, der reckitt-benckiser acount ist definitiv erwähnenswert. wir zählen ihn auch seit monaten mit, weisen ihn nur aus dem grund nicht in der statistik aus, weil wir uns dort auf deutschsprachige (zumindest überwiegend) beschränken. mal sehen, da das rb-team aber ja offensichtlich unsere zählung verfolgt ;-) scheint man sich dort ja auch mit der deutschspr. blogosphäre zu beschäftigen. ich denke wir werden den account dann beim nächsten mal mit ausweisen. das wäre dann in der liga von daimler, was die followerzahlen angeht.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Von: Claudia Bach		</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2011/05/02/twitter-follower-ranking-und-ansatze-einer-typologie-der-karriere-kanale/#comment-39279</link>

		<dc:creator><![CDATA[Claudia Bach]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Jun 2011 08:50:59 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[...erwaehnenswert waere auch der twitter account von Reckitt Benckiser (RB) mit ueber 3.500 followers und tweets zu unternehmenseigenen Jobangeboten, Karriere-Veranstaltungen und -tipps sowie allgemeine Informationen zur Karriere in FMCG. Schaut mal rein: www.twitter.com/discoverRB]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>&#8230;erwaehnenswert waere auch der twitter account von Reckitt Benckiser (RB) mit ueber 3.500 followers und tweets zu unternehmenseigenen Jobangeboten, Karriere-Veranstaltungen und -tipps sowie allgemeine Informationen zur Karriere in FMCG. Schaut mal rein: <a href="http://www.twitter.com/discoverRB" rel="nofollow ugc">http://www.twitter.com/discoverRB</a></p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: WIWEX Unternehmensgespräche: Social Media &#8211; Zukunft oder schon Vergangenheit? &#171; personalmarketing2null &#8211; personalmarketing &#124; employer branding &#124; social media &#8211; kritisch hinterfragt		</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2011/05/02/twitter-follower-ranking-und-ansatze-einer-typologie-der-karriere-kanale/#comment-39266</link>

		<dc:creator><![CDATA[WIWEX Unternehmensgespräche: Social Media &#8211; Zukunft oder schon Vergangenheit? &#171; personalmarketing2null &#8211; personalmarketing &#124; employer branding &#124; social media &#8211; kritisch hinterfragt]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 29 May 2011 13:17:30 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[...] relativ weit hinten liegt. Insbesondere wenn man es mit Twitter vergleicht, hier liegt DB Karriere mit über 5400 Followern weit vor allen Corporate HR Twitter Channels. Dies ist aber mit Sicherheit auch auf Robindro Ullah zurückzuführen, der damals den [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] relativ weit hinten liegt. Insbesondere wenn man es mit Twitter vergleicht, hier liegt DB Karriere mit über 5400 Followern weit vor allen Corporate HR Twitter Channels. Dies ist aber mit Sicherheit auch auf Robindro Ullah zurückzuführen, der damals den [&#8230;]</p>
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		<title>
		Von: Twitter-Follower-Ranking und Ansätze einer Typologie der Karriere-Kanäle &#171; MAR Sales Strategy &#38; Leadership Consulting		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Twitter-Follower-Ranking und Ansätze einer Typologie der Karriere-Kanäle &#171; MAR Sales Strategy &#38; Leadership Consulting]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 May 2011 09:52:17 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[...]  Twitter-Follower-Ranking und Ansätze einer Typologie der Karriere-Kanäle [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;]  Twitter-Follower-Ranking und Ansätze einer Typologie der Karriere-Kanäle [&#8230;]</p>
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		<title>
		Von: Robindro Ullah		</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2011/05/02/twitter-follower-ranking-und-ansatze-einer-typologie-der-karriere-kanale/#comment-39191</link>

		<dc:creator><![CDATA[Robindro Ullah]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 May 2011 09:26:55 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Hallo Jo,
wie immer ein super Überblick über die aktuelle HR - Twitter Lage. Zu der Typologie verweise ich gern auch nochmal auf meinen Typologie Ansatz http://s293054628.online.de/WordPress/?p=11 Vielleicht können wir uns demnächst mal dazu austauschen.

Viele Grüße aus Muc]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Jo,<br />
wie immer ein super Überblick über die aktuelle HR &#8211; Twitter Lage. Zu der Typologie verweise ich gern auch nochmal auf meinen Typologie Ansatz <a href="http://s293054628.online.de/WordPress/?p=11" rel="nofollow ugc">http://s293054628.online.de/WordPress/?p=11</a> Vielleicht können wir uns demnächst mal dazu austauschen.</p>
<p>Viele Grüße aus Muc</p>
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