<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentare zu: Was hat Crowdsourcing mit Employer Branding und Recruiting zu tun?	</title>
	<atom:link href="https://blog.recrutainment.de/2011/03/28/was-hat-crowdsourcing-mit-employer-branding-und-recruiting-zu-tun/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.recrutainment.de/2011/03/28/was-hat-crowdsourcing-mit-employer-branding-und-recruiting-zu-tun/</link>
	<description>Recruiting, Employer Branding &#38; HR-Tech</description>
	<lastBuildDate>Wed, 26 Nov 2025 18:29:28 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>
		Von: Hochschulcontest: Entwicklung einer Hochschulmarketingkampagne für OTTO durch Studis &#124; Recrutainment Blog		</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2011/03/28/was-hat-crowdsourcing-mit-employer-branding-und-recruiting-zu-tun/#comment-43743</link>

		<dc:creator><![CDATA[Hochschulcontest: Entwicklung einer Hochschulmarketingkampagne für OTTO durch Studis &#124; Recrutainment Blog]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Aug 2014 06:22:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.recrutainment.de/?p=4817#comment-43743</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] was Crowdsourcing mit Employer Branding und Recruiting zu tun hat, der kann ja mal einen Blick in diesen Beitrag [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] was Crowdsourcing mit Employer Branding und Recruiting zu tun hat, der kann ja mal einen Blick in diesen Beitrag [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
