<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentare zu: Spannendes Recrutainment Projekt bei der Deutschen Telekom	</title>
	<atom:link href="https://blog.recrutainment.de/2010/11/29/spannendes-recrutainment-projekt-bei-der-deutschen-telekom/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.recrutainment.de/2010/11/29/spannendes-recrutainment-projekt-bei-der-deutschen-telekom/</link>
	<description>Recruiting, Employer Branding &#38; HR-Tech</description>
	<lastBuildDate>Wed, 10 Jan 2018 10:32:25 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>
		Von: Marco De Micheli		</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2010/11/29/spannendes-recrutainment-projekt-bei-der-deutschen-telekom/#comment-39853</link>

		<dc:creator><![CDATA[Marco De Micheli]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Oct 2011 11:38:36 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.recrutainment.de/?p=4058#comment-39853</guid>

					<description><![CDATA[Self Assessment auf der eigenen Website oder in Social Media finde ich auch interessant. Die Anwender sollen so herausfinden, ob sie zum Unternehmen passen. Für die Arbeitgeber sind die Tests ein Berührungspunkt, der in eine Bewerbung münden soll, aber zugleich auch eine Vorselektion, um nicht passende Bewerbungen im voraus auszuscheiden.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Self Assessment auf der eigenen Website oder in Social Media finde ich auch interessant. Die Anwender sollen so herausfinden, ob sie zum Unternehmen passen. Für die Arbeitgeber sind die Tests ein Berührungspunkt, der in eine Bewerbung münden soll, aber zugleich auch eine Vorselektion, um nicht passende Bewerbungen im voraus auszuscheiden.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Prospective &#187; Blog Archive &#187; Aufgefallen: Innovative Social Recruiting-Kampagne der Deutschen TelekomProspective		</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2010/11/29/spannendes-recrutainment-projekt-bei-der-deutschen-telekom/#comment-39019</link>

		<dc:creator><![CDATA[Prospective &#187; Blog Archive &#187; Aufgefallen: Innovative Social Recruiting-Kampagne der Deutschen TelekomProspective]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Dec 2010 15:26:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.recrutainment.de/?p=4058#comment-39019</guid>

					<description><![CDATA[[...] Bildquelle [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Bildquelle [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Social Media Jahresrückblick 2010 aus HR-Sicht – Teil2 von Juli bis Dezember - Human Resource-Blog		</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2010/11/29/spannendes-recrutainment-projekt-bei-der-deutschen-telekom/#comment-39013</link>

		<dc:creator><![CDATA[Social Media Jahresrückblick 2010 aus HR-Sicht – Teil2 von Juli bis Dezember - Human Resource-Blog]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Dec 2010 08:46:51 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.recrutainment.de/?p=4058#comment-39013</guid>

					<description><![CDATA[[...] Deutschen Telekom gesorgt. Auch wenn die Urteile über diesen Praxisfall recht gemischt sind von eher anerkennend, bis zum Urteil darüber, dass die Maßnahme an der Zielgruppe vorbei gehen [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Deutschen Telekom gesorgt. Auch wenn die Urteile über diesen Praxisfall recht gemischt sind von eher anerkennend, bis zum Urteil darüber, dass die Maßnahme an der Zielgruppe vorbei gehen [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Suppen Report KW 48 &#171; Employer Branding von morgen		</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2010/11/29/spannendes-recrutainment-projekt-bei-der-deutschen-telekom/#comment-38993</link>

		<dc:creator><![CDATA[Suppen Report KW 48 &#171; Employer Branding von morgen]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 04 Dec 2010 21:56:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.recrutainment.de/?p=4058#comment-38993</guid>

					<description><![CDATA[[...] wird, ist, echtes Commitment durch den Konzern. Ein paar weitere Infos sind natürlich auch auf dem Recrutainment Blog zu [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] wird, ist, echtes Commitment durch den Konzern. Ein paar weitere Infos sind natürlich auch auf dem Recrutainment Blog zu [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Lutz Altmann		</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2010/11/29/spannendes-recrutainment-projekt-bei-der-deutschen-telekom/#comment-38987</link>

		<dc:creator><![CDATA[Lutz Altmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Dec 2010 08:53:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.recrutainment.de/?p=4058#comment-38987</guid>

					<description><![CDATA[und wie kommt sie bei uns weg?

http://www.personalmarketingblog.de/?p=5056

der Ansatz ist gut, doch es gibt noch einiges zu verbessern]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>und wie kommt sie bei uns weg?</p>
<p><a href="http://www.personalmarketingblog.de/?p=5056" rel="nofollow ugc">http://www.personalmarketingblog.de/?p=5056</a></p>
<p>der Ansatz ist gut, doch es gibt noch einiges zu verbessern</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Wissen verändert alles. Über virales (Ausbildungs-)Marketing und ein neues Recruitainmentkonzept &#171; personalmarketing2null &#8211; personalmarketing &#124; employer branding &#124;social media &#8211; kritisch hinterfragt		</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2010/11/29/spannendes-recrutainment-projekt-bei-der-deutschen-telekom/#comment-38986</link>

		<dc:creator><![CDATA[Wissen verändert alles. Über virales (Ausbildungs-)Marketing und ein neues Recruitainmentkonzept &#171; personalmarketing2null &#8211; personalmarketing &#124; employer branding &#124;social media &#8211; kritisch hinterfragt]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Dec 2010 00:02:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.recrutainment.de/?p=4058#comment-38986</guid>

					<description><![CDATA[[...] mich auf die neue Ausbildungsmarketing- und Recruitainment-Kampagne der Telekom aufmerksam machte, die am Abend zuvor schon Jo Diercks in seinem Blog aufgegriffen hatte. Für ihn ein gefundenes Fressen, ist er doch der Wegbereiter des [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] mich auf die neue Ausbildungsmarketing- und Recruitainment-Kampagne der Telekom aufmerksam machte, die am Abend zuvor schon Jo Diercks in seinem Blog aufgegriffen hatte. Für ihn ein gefundenes Fressen, ist er doch der Wegbereiter des [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Jo Diercks		</title>
		<link>https://blog.recrutainment.de/2010/11/29/spannendes-recrutainment-projekt-bei-der-deutschen-telekom/#comment-38985</link>

		<dc:creator><![CDATA[Jo Diercks]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Nov 2010 16:54:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.recrutainment.de/?p=4058#comment-38985</guid>

					<description><![CDATA[Bei der Wollmilchsau kommt der Auftritt nicht so gut weg (http://www.wollmilchsau.de/an-der-zielgruppe-vorbei-die-neue-azubi-kampagne-der-telekom/). Was meint Ihr?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Bei der Wollmilchsau kommt der Auftritt nicht so gut weg (<a href="http://www.wollmilchsau.de/an-der-zielgruppe-vorbei-die-neue-azubi-kampagne-der-telekom/" rel="nofollow ugc">http://www.wollmilchsau.de/an-der-zielgruppe-vorbei-die-neue-azubi-kampagne-der-telekom/</a>). Was meint Ihr?</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
