Tagung der Quadriga Hochschule Berlin: Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung im Social Web

Am 30. September und 1. Oktober veranstaltet die Quadriga Hochschule Berlin in Kooperation mit dem Magazin „Human Resources Manager“ in Berlin die Tagung Personalmanagement Online – Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung im Social Web.

Die Veranstaltung setzt sich insg. aus vier Modulen zusammen:

Vortragsmodul 1 widmet sich dem Thema Personalmarketing und Employer Branding. Hier werden Hans-Christoph Kürn (Siemens) und Lutz Meyer (Scholz&Friends) jeweils Best Cases vorstellen.

In Vortragsmodul 2 geht es um eRecruiting und Talent Management, inhaltlich repräsentiert durch zwei Best Cases aus Ingolstadt – Marcus Fischer (Audi) und Isabella Jakobs (Media-Saturn).

Vortragsmodul 3 steht unter der Überschrift Personalentwicklung und Corporate Culture, wozu Volker Seubert (Sun) und Sirka Laudon (OTTO) vortragen werden.

In Modul 4 wird es dann im wahrsten Sinne „interaktiv“. In fünf Workshops werden sich Carsten Franke (Milch & Zucker), Andreas Imping / Henning Krieg (Osborne Clark), Dominik Faber (softgarden), Lutz Meyer (S+F) und Joachim Diercks von CYQUEST – also ich ;-) – ausgewählten Themen in kleinerer Runde widmen.

Mein Workshop „Die eigene Karriere-Website“ wird sich inhaltlich um folgendes drehen:

Im Zuge der allgemeinen Diskussion um die Bedeutung von Social Media für Employer Branding und Personalmarketing wird momentan gelegentlich vernachlässigt, dass die eigene Karriere-Website immer noch DAS zentrale Element zur Darstellung des Unternehmens als Arbeitgeber ist. Im Rahmen des Workshops wird auf inhaltliche Elemente einer Karriere-Website eingegangen, die diese auch von anderen abhebt. Darüber hinaus wird beleuchtet, wie sich Karriere-Website und Aktivitäten im Social Web gegenseitig ergänzen und befruchten können bzw. miteinander verbunden werden.

2 Gedanken zu „Tagung der Quadriga Hochschule Berlin: Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung im Social Web

  1. Hallo, wollte mich hier über Personalentwicklung informieren. Sie haben hier einen Dead-Link im Text –> 2. Link = personalmanagement…

    Beste Grüße, Holger Schneider

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