https://blog.recrutainment.de/2010/09/06/corporate-career-twitter-accounts-ansatze-einer-qualitativen-beurteilung/ Recruiting, Employer Branding & HR-Tech Tue, 25 Nov 2025 21:14:51 +0000 hourly 1 https://blog.recrutainment.de/2010/09/06/corporate-career-twitter-accounts-ansatze-einer-qualitativen-beurteilung/#comment-38851 Wed, 08 Sep 2010 09:49:42 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=3543#comment-38851 Vielen Dank für diese Analyse, sehr interessant zu lesen und wieder mehr zu lernen. Man hat wirklich den Eindruck, dass es ganz stark darauf ankommt, dass „Menschen“ dahinter stehen, die auch mal mit „Augenzwinkern“ twittern. Eine interessante Frage für die Zukunft ist aber sicher auch, wie sich die „First Mover“ mit den 1.000er-Zahlen weiterentwickeln, wenn mal die „Star-Twitterer“ wechseln? Es muss halt eben auf lange Sicht in der Personalkommunikation integriert werden.

]]> https://blog.recrutainment.de/2010/09/06/corporate-career-twitter-accounts-ansatze-einer-qualitativen-beurteilung/#comment-38850 Wed, 08 Sep 2010 09:32:21 +0000 http://blog.recrutainment.de/?p=3543#comment-38850 Wieder einmal eine tolle Analsye, und wie immer die Mischung macht´s da muss von Werbung für die Firma über Jobs, News und Tratsch alles dabei sein, damit es für Bewerber und Partner Laune macht! Chapeau für die Analyse!

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