Kommentare zu: Warum der gesamte Auswahlprozess ansprechend gestaltet sein sollte

Von: Spielerische Auswahl von Medizinstudenten am UKE in Hamburg - Recrutainment Blog

Spielerische Auswahl von Medizinstudenten am UKE in Hamburg - Recrutainment Blog — Wed, 10 Jan 2018 10:41:08 +0000

[…] Eines ist klar: „War for Talent“ ist oder wird auch für Hochschulen ein Riesenthema. Die Hochschulen stehen nicht nur untereinander im Wettbewerb. Es gibt jede Menge Berufsakademien, natürlich das duale Ausbildungssystem und inzwischen Hunderte von dualen Studiengängen, bei denen die Studierenden von Unternehmen bezahlt werden. Vor diesem Hintergrund haben viele Hochschulen inzwischen sehr individuelle Wege eingeschlagen, sich einerseits im Markt darzustellen (z.B. über Online SelfAssessments wie die HAW Hamburg, die Hochschule Niederrhein oder die Uni Göttingen) und andererseits ihre Studierenden auszuwählen. Allerdings: Dies ist natürlich kein „einerseits – andererseits“, schließlich ist die Gestaltung des Auswahlprozesses natürlich selber ein Instrument der Darstellung und des Hochschul-Brandings (siehe hierzu auch den Artikel: „Warum der gesamte Auswahlprozess ansprechend gestaltet sein sollte„). […]

Von: Zur Frage der Akzeptanz von Online-Assessment Verfahren | Recrutainment Blog

Thu, 30 Jan 2014 16:12:41 +0000

[…] Sicht des Kandidaten! In diesem Zusammenhang verweise ich immer wieder gern auf die Doktorarbeit “Medieneinsatz in der Eignungsdiagnostik – Empirische Untersuchung zur Validität eines medial vari…” von Timm Hüttemann, die dieser 2008 an der Uni Münster bei Prof. Hanko Bommert und Prof. Uwe […]

Von: Wieland-Werke setzen Online-Assessment zur Vorauswahl von Auszubildenden ein | Recrutainment Blog

Tue, 21 Jan 2014 09:20:52 +0000

[…] unabhängig davon, dass auch ein Online-Test durchaus nach Personalmarketinggesichtspunkten gestaltet sein kann bzw. sollte und auch etwas für´s Auge sein kann (siehe z.B. Targobank, E.ON, Tchibo, Gruner+Jahr oder […]