Kommentare zu: War for Talent – Fach- und Führungskräftemangel – oder einfach nur: Das Ende des entspannten Zurücklehnens…

Von: Bernd

Bernd — Fri, 08 Dec 2017 17:08:36 +0000

Hallo,

oh, ein etwas älterer Beitrag. Das Thema ist allerdings immer noch aktuell. Sogar in der Personalbranche, wie die aktuelle Studie zum Fachkräftemangel auf https://www.hrblue.com/w1/hr-trends zeigt.

Von: » Authentische Employer Brand – Transparenz als Branding Instrument?

» Authentische Employer Brand – Transparenz als Branding Instrument? — Mon, 26 Jul 2010 08:36:07 +0000

[…] zu einem steigenden Wettbewerb um eben dieses führen. Steigender Wettbewerb heißt wiederum auch steigende Preise. Den „guten“ Mitarbeitern oder Kandidaten muss mehr geboten werden. Dieses „Mehr“ kann […]

Von: eAssessment, SelfAssessment & Employer Branding Blog » Blog Archive » Warnung vor Fachkräftemangel – die demografischen Vorboten des “War for Talent”

Mon, 28 Jun 2010 08:47:44 +0000

[…] im Blog ja auch schon mehrfach auf diesen Punkt eingegangen (siehe zum Beispiel den Artikel “Das Ende des entspannten Zurücklehnens“) – die Verknappung des Potentials an geeignetem Nachwuchs bzw. geeigneten Mitarbeitern […]

Von: HR-Fundgrube: Perfekte Bewerbung, Neues vom Arbeitsmarkt, War for Talent, Twitter-Listen | Karriereblog für Fach- und Führungskräfte

Mon, 16 Nov 2009 11:23:42 +0000

[…] Das der War for Talents bzw. der Fach- und Führungskräftemangel trotz Krise weiter geht und sich noch verschärfen wird, zeigt ein ausführlicher Beitrag zur aktuellen demografischen Entwicklung. […]

Von: Find Business Development Jobs

Find Business Development Jobs — Wed, 11 Nov 2009 13:53:54 +0000

Finding a good job can be pretty troublesome. Especially when you have high expectations.

Here are some tips that helped me land the job of my dreams:

* Plan out your CV, if you’ve never done a CV before, this is the time to learn.
* Think about all the jobs you are qualified for. This may lead to discovering additional jobs you could land.
* Don’t neglect any source of jobs : internet, newspaper, radio and other media. Ask your friends that have similar jobs if there may be an opening in their company.
* You need to be proactive about this. Don’t just email them, make sure to call the HR department to have them confirm your resume.

Finding a job is pretty much a job in itself and it’s all about how well can you market your abilities.