Schlagwort-Archiv: Unilever

Eine umfangreiche Übersicht an Self-Assessments, Job-Matchern, Orientierungsspielen, Selbsttests

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Dem einen oder anderen wird es ja schon über den Weg gelaufen sein – die Nachricht, dass unser Buch “Recrutainment – Spielerische Ansätze in Personalmarketing und -auswahl” vor kurzem im Springer-Gabler Verlag erschienen ist. Wenn man über Recrutainment spricht, dann kommt man unweigerlich immer sehr schnell beim Thema Self-Assessment an. Es ist eine Tatsache, dass … Eine umfangreiche Übersicht an Self-Assessments, Job-Matchern, Orientierungsspielen, Selbsttests weiterlesen

Fundstück aus dem Recrutainment Blog gewinnt ´Goldene Runkelrübe´ für die schlechteste Stellenanzeige. Wer sonst noch gewonnen hat? Hier.

KSK_Birkenfeld

Am gestrigen Abend wurden sie nun endlich bekannt gegeben: die Gewinner der “Goldenen Runkelrübe” – des Awards für, wie heißt es so schön “herausragend schlechte Personalkommunikation”. In der Kategorie “abschreckendste Stellenanzeige” gewann dabei ein Fundstück aus dem Recrutainment Blog! Unter dem Titel “Gender-Fail-Fundstück zum Wochenstart” präsentierte ich Ende Juni eine Anzeige der Kreissparkasse Birkenfeld, die … Fundstück aus dem Recrutainment Blog gewinnt ´Goldene Runkelrübe´ für die schlechteste Stellenanzeige. Wer sonst noch gewonnen hat? Hier. weiterlesen

Artikel über Recrutainment in verschiedenen Leitmedien (SPIEGEL, ORF, Karriere.at, Prosieben)

Bewerbung per Online-Game - Die wollen doch nur spielen

Normalerweise berichten wir ja hier über das Thema Recrutainment. Heute berichten wir mal daraüber, dass ANDERE darüber schreiben. So ist bspw. vorgestern der Artikel “Per Computerspiel zum Traumjob – Spielerisches Aussieben von Bewerbern” auf der Website des ORF erschienen. Nicht nur dass darin einige Beispiele herausgegriffen wurden, die wir im Recrutainment Blog bereits detailliert vorgestellt haben (Unilever, Facteur … Artikel über Recrutainment in verschiedenen Leitmedien (SPIEGEL, ORF, Karriere.at, Prosieben) weiterlesen

“unique.st” – der webbasierte Auswahltest von Unilever

Vor ein paar Tagen wurde ich über einen Tweet auf einen Artikel auf dem brasilianischen Blog “Trainee 2012” aufmerksam. Darin beschrieben: “unique.st” – das Unilever eAssessment. Da sich meine Portugiesisch-Kenntnisse in Grenzen halten, habe ich mal die wirklich vorzügliche Translate-Funktion im Chrome angeworfen und mich dann sehr über den Inhalt des Beitrags gefreut: So heißt … “unique.st” – der webbasierte Auswahltest von Unilever weiterlesen

Employer Branding Day bei Unilever: Winning the People – die Arbeitgebermarke Unilever funktioniert nur mit dir!

Kommenden Dienstag veranstaltet unser Kunde Unilever eine firmeninterne Veranstaltung zur Arbeitgebermarke Unilever bzw. zum Thema Employer Branding. Damit kommt das Unternehmen dem von vielen Seiten immer wieder geforderten Anspruch nach, dass eine der wesentlichen Stoßrichtungen des Arbeitgebermarketings “nach Innen” sein sollte. Oder anders formuliert: Die erfolgreiche Positionierung der Employer Brand nach Außen kann nur funktionieren, … Employer Branding Day bei Unilever: Winning the People – die Arbeitgebermarke Unilever funktioniert nur mit dir! weiterlesen

E.ON testet Ausbildungsplatz-Bewerber online mit dem “E.ON Phasenprüfer”

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Auch wenn der Einsatz von Online-Tests zur Kandidaten-Vorauswahl sicherlich noch kein Standard in allen Unternehmen ist, nimmt die Zahl derjenigen Firmen, die eAssessments einsetzen kontinuierlich zu. Um nur ein paar zu nennen: Daimler, Lufthansa, Tchibo, Gruner+Jahr, Unilever, Commerzbank, Targobank, Demag oder Media-Saturn. Seit kurzem gehört nun auch E.ON dazu. Die Kraftwerkssparte des Konzerns, in der … E.ON testet Ausbildungsplatz-Bewerber online mit dem “E.ON Phasenprüfer” weiterlesen

Sind “Mitarbeiter-Testimonials” noch zeitgemäß?

Seit einiger Zeit wird allerorts der Einsatz von Mitarbeitern als Testimonials für Zwecke des Personalmarketings bzw. Employer Brandings beobachtet. Vor dem Hintergrund der Bestrebungen, möglichst “authentisch” zu kommunizieren, sieht man hierin oft eine Art “Allheilmittel”. Nun ist es hier jedoch so, wie bei allen Marketinginstrumenten. Wenn es alle machen, wird das Instrument an sich immer … Sind “Mitarbeiter-Testimonials” noch zeitgemäß? weiterlesen

Aktualisiertes Twitter-Ranking, diesmal mit Follower-Following-Ratio

Das letzte Ranking von Followerzahlen deutschsprachiger Corporate Karriere-Twitter-Kanäle hat doch einiges an Aufsehen erregt. Der Beitrag hatte in den letzten 4 Wochen beinahe 1400 Aufrufe. Auch gab es in dem Zusammenhang eine recht lebhafte Diskussion, was einen “guten” und “erfolgreichen” Corporate Career Twitter Channel denn nun ausmacht. Ich habe mich ja selber vor einiger Zeit … Aktualisiertes Twitter-Ranking, diesmal mit Follower-Following-Ratio weiterlesen

Unilever bringt spielerisches SelfAssessment als Facebook App – Could it be U?

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Wir hatten es ja bereits vereinzelt angekündigt; nun ist die Applikation online. Als Bestandteil der Employer Branding Aktivitäten bei Facebook bietet Unilever nun ein spielerisches SelfAssessment als Facebook Applikation. Auch wenn wir damit leider nicht die ersten waren – hier verweise ich gern auf die Applikationen “PoweRBrands” von ReckittBenckiser und “Bist du ein Kronese?” der … Unilever bringt spielerisches SelfAssessment als Facebook App – Could it be U? weiterlesen

Ranking der Followerzahlen deutschsprachiger Karriere-Twitter-Kanäle von Unternehmen

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Es ist mal wieder soweit: Das letzte Update über die Followerzahlen deutschsprachiger Corporate Career Tweets ist bereits wieder vier Wochen her, deshalb folgt hier die Auswertung Stand Anfang März 2011. Im “Tausenderclub” ist ein neuer Name hinzugekommen. IBM (@IBMDEcareers) ist das nunmehr 11 Unternehmen in der Zählung mit mehr als 1000 Followern. T-Systems (@Job_TSystemsMMS) ist … Ranking der Followerzahlen deutschsprachiger Karriere-Twitter-Kanäle von Unternehmen weiterlesen

Good School lädt ein zu den “Digitalen Schultagen für Personaler”

Die “Good School” ist eine private Fortbildungseinrichtung mit dem Ziel Wissen, Fähigkeiten und Inspiration in neuen Medien und innovativem Marketing zu vermitteln. Hierzu werden unterschiedliche Programme angeboten, die sich an alle richten, die sich mit digitalen Medien befassen oder befassen möchten. Die Programme umfassen inhaltlich Themen wie “Social Media Monitoring”, “Grundlagen der Markenführung” (Brand ABC), … Good School lädt ein zu den “Digitalen Schultagen für Personaler” weiterlesen

Hamburg Company Tour 2011 – 12 Unternehmen an einem Tag kennenlernen

Vergangenes Jahr habe ich hier über die Hamburg Company Tour berichtet. Auf unserer Facebook-Seite beschwerte sich ein User daraufhin, dass dieser Beitrag etwas zu spät käme, zumal die Company Tour ja schon vorbei sei. Nun, dieses Jahr möchte ich mich diesem Vorwurf nicht aussetzen und berichte über 2011er Tour entsprechend früher; insb. da mit Unilever, … Hamburg Company Tour 2011 – 12 Unternehmen an einem Tag kennenlernen weiterlesen

When I grow up – hübsches Videofundstück zur Arbeitgebermarke Unilever

“When I grow up… I want to sit in endless agency briefings… Learn secrets of seduction… And my dad would say ´nice one, son´” Ein paar lose Zeilen aus dem Video, in dem Kinder über ihre berufliche Zukunft bei Unilever träumen, philosophieren, phantasieren…? Ich finde das Video schön, es gibt einem bei dem trüben grauen … When I grow up – hübsches Videofundstück zur Arbeitgebermarke Unilever weiterlesen

Online-Assessment zur Studierenden-Auswahl, z.B. an der Hochschule St. Gallen

Der Einsatz eignungsdiagnostischer Testinstrumente zur Vorauswahl von Personal wird zunehmend zum Standard, zahlreiche Beispiele wie Commerzbank, Media-Saturn, Tchibo, Unilever, Daimler oder Lufthansa belegen dies. Auch im Hochschulkontext begegnet einem das Thema Online-Assessment inzwischen sehr häufig. Hier stehen aber zumeist zwei andere Aspekte als die “Auswahl” im Vordergrund: Zum einen werden Online Self-Assessments zur Verbesserung der … Online-Assessment zur Studierenden-Auswahl, z.B. an der Hochschule St. Gallen weiterlesen

Aktualisierte Twitter Follower-Zahlen der deutschsprachigen Corporate Career Tweets

Zuallererst wünscht das Recrutainment Blog allen Lesern ein frohes neues Jahr! CYQUEST ist zwischen den Jahren umgezogen und so langsam ist im neuen Büro alles wieder am Laufen (außer Telefon und Internet, hier nochmal besten Dank an das Wahnsinns-Serviceverständnis der Deutschen Telekom ;-(…, aber dieses Internet wird sich ja eh nicht durchsetzen…). Bevor wir später … Aktualisierte Twitter Follower-Zahlen der deutschsprachigen Corporate Career Tweets weiterlesen