Schlagwort-Archive: Twitter

Buchtipp: Praxishandbuch Social Media Recruiting. Was steht drin, Ralph Dannhäuser?

Selten sind so viele spannende Bücher zu Themen rund um die Personalgewinnung erschienen wie 2023. Mit der zweiten Auflage von “Recrutainment” haben mein Kollege Kristof Kupka, der Hamburger Wirtschaftspsychologie-Prof. Lars Jansen und ich uns ja selber auch als Autoren in diesen Reigen eingefügt. An anderen Büchern – wie etwa den bemerkenswerten Herausgeberwerken “Personalauswahl 4.0” (Stulle … Buchtipp: Praxishandbuch Social Media Recruiting. Was steht drin, Ralph Dannhäuser? weiterlesen →

Gibt es eigentlich überhaupt noch Soziale Netzwerke? Ist Social Media noch “social”?

Ich kann mich sehr gut daran erinnern: Mitte der Nullerjahre schwappte diese Riesenwelle durch die Employer Branding- und Recruitingszene, alles musste jetzt auf diese neuen Kanäle und Kommunikationsformen ausgerichtet werden – Social Media. Der heißeste Shice waren Karriereseiten in Facebook – es wurde seinerzeit ernsthaft die Frage diskutiert, ob man denn überhaupt noch unternehmenseigene (Karriere-)Websites … Gibt es eigentlich überhaupt noch Soziale Netzwerke? Ist Social Media noch “social”? weiterlesen →

Polizei sucht – mit oder ohne Lappen! Herrliches Fundstück zum Wochenende

Die Welt braucht Heiteres! Nach fast zwei Jahren Pandemie umso mehr. Das dachte sich wohl auch die Polizei, konkreter das Polizeipräsidium Schwaben Nord. Und schaltete folgende Stellenanzeige. Ob mit oder ohne Lappen – Wir suchen Dich – #Stellenausschreibung Das Polizeipräsidium Schwaben Nord sucht in #Augsburg eine Reinigungskraft (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Bewerbungsschluss ist der … Polizei sucht – mit oder ohne Lappen! Herrliches Fundstück zum Wochenende weiterlesen →

Cooler Personalmarketing-Stunt! Juristen “bewerben” sich per ani-GIF über Twitter…

Nun, wie formuliere ich das am besten mal…? Man muss, speziell bei dieser Branche, ja ein bisschen aufpassen, dass man niemandem zu Nahe tritt. So sind Juristen bzw. Arbeitgeber im juristischen Umfeld, also allen voran Rechtsanwaltskanzleien, nicht unbedingt berühmt als Speerspitze der Entwicklung neuer Personalmarketing- und/oder Recruitingansätze… Vielmehr zeichnet sich die Personalgewinnung hier doch noch … Cooler Personalmarketing-Stunt! Juristen “bewerben” sich per ani-GIF über Twitter… weiterlesen →

Denn auf Recruiter kommt viel neues zu… Die Online-Ausbildung zum ´Digital Recruiter´.

“Digitalisierung” aller Orten… Kaum ein Lebens- und kaum ein Arbeitsbereich, der nicht von dem allgemeinen Trend zur Digitalisierung erfasst wird. Inzwischen gibt es sogar Testverfahren, die die “Digitalität”, also die Bereitschaft und Fähigkeit, digitale Prozesse zu ersinnen, sich in diese hineinzudenken, diese anzunehmen usw., von Personen messen (dazu in den nächsten Wochen ein bisschen mehr … Denn auf Recruiter kommt viel neues zu… Die Online-Ausbildung zum ´Digital Recruiter´. weiterlesen →

Bei EY macht der CEO Hubert Barth das Employer Branding selbst – über Instagram…

Vor kurzem haben wir uns ja wieder einmal etwas intensiver mit Instagram als Kanal für die Karrierekommunikation auseinandergesetzt. Das halbjährliche Ranking zeigte sehr schön auf, welche Unternehmen Instagram für diese Zwecke nutzen, welche Reichweiten sie dabei erzielen (auch wenn man bei der Betrachtung der Followerzahlen sicherlich die Problematik der Fake- oder Bot-Follower im Hinterkopf haben … Bei EY macht der CEO Hubert Barth das Employer Branding selbst – über Instagram… weiterlesen →

So leichtfüßig kann #Azubimarketing über Social Media sein: BVG und Bundespolizei batteln sich über Twitter. Funny!

Man kann über den richtigen Umgang mit Social Media (als Kanal der Arbeitgeberkommunikation) ganz ganz viele schlaue Abhandlungen schreiben, Empfehlungen zur idealen Anzahl an Tweets, den besten Uhrzeiten für Facebook-Posts, der richtigen Mischung aus Instagram-Stories und Posts usw. Man kann aber auch einfach mal spontan machen. Und manchmal muss man das sogar, denn dieses anarchische … So leichtfüßig kann #Azubimarketing über Social Media sein: BVG und Bundespolizei batteln sich über Twitter. Funny! weiterlesen →

Aktuelles Ranking: Instagram als Karrierekanal – wenn aus Personalern (Bild-)Blogger werden…

Im Mai 2015 haben wir in unserem Recrutainment Blog das erste Mal über Employer Branding auf Instagram berichtet. Hierfür schrieb Jo einen Artikel über den Instagram Account von EY, die mit ihrem #EYInstaTakeOver Content auf Instagram gepostet haben. Uns erfreute es damals, dass es ein erfolgreiches Beispiel für Employer Branding auf Instagram gab und wir … Aktuelles Ranking: Instagram als Karrierekanal – wenn aus Personalern (Bild-)Blogger werden… weiterlesen →

Twitter als Karriere-Kommunikationskanal – diese Unternehmen machen´s…

Es ist mal wieder soweit: Zeit für das Update des Rankings der Twitter-Accounts, über die Unternehmen in Deutschland über Jobs und Karrierethemen kommunizieren. Das letzte Update ist ein halbes Jahr her. Das erste Ranking erschien immerhin schon vor siebeneinhalb Jahren! Um es vorweg zu nehmen: Es hat sich auch in den letzten sechs Monaten durchaus … Twitter als Karriere-Kommunikationskanal – diese Unternehmen machen´s… weiterlesen →

Die Vor- und Nachteile von Social Media Automatisierung beim Recruiting. Sehr lehrreicher Gastartikel von Monika Zehmisch

Dass man Social Media Kanäle in die Personalgewinnung einbeziehen kann und sollte, nun das dürfte eigentlich keiner größeren Erläuterung mehr bedürfen. Die ganz wilden Zeiten als eine Facebook-Karriereseite noch etwas ganz besonderes war sind zwar vorbei und einer deutlich sachlicheren, datengetriebeneren Sicht gewichen – was gut ist – aber es kommen doch immer nochmal wieder … Die Vor- und Nachteile von Social Media Automatisierung beim Recruiting. Sehr lehrreicher Gastartikel von Monika Zehmisch weiterlesen →

Snapchat für Employer Branding? Bekannt. Aber als Bewerbungskanal? McDonald´s zeigt wie das geht

Ja, man könnte denken, wir haben hier sowas wie Themenwochen zum Thema “Social Media in der Personalgewinnung”… Erst das aktualisierte Ranking von Corporate Career Twitter-Kanälen, dann das entsprechende Pendent zum Thema Instagram. Und nun noch Snapchat… Nein, ein “Ranking” wird es dabei diesmal nicht, das gibt es ja schon bei Robindro… Stattdessen: Dass man Snapchat … Snapchat für Employer Branding? Bekannt. Aber als Bewerbungskanal? McDonald´s zeigt wie das geht weiterlesen →

Twitter-Ranking aktualisiert! Karriere-Accounts von Unternehmen im Vergleich…

Und zack! Wieder ist ein halbes Jahr rum… Das heißt, es wird mal wieder Zeit für ein aktualisiertes Ranking der Corporate Career Twitter Kanäle, also der Twitter-Accounts, die Unternehmen nutzen, um darüber Arbeitgebermarketing zu betreiben und Jobs zu posten. Übrigens Jobs posten. Das geht natürlich nicht nur, indem man die offenen Stellen über den eigenen … Twitter-Ranking aktualisiert! Karriere-Accounts von Unternehmen im Vergleich… weiterlesen →

#badlyexplainyourjob – (sehr unterhaltsame) Realistic Job Previews in 140 Zeichen…

Dass ich ein Twitter-Fan bin (und das lass´ ich mir auch vom Orange Man nicht verderben), kann man spätestens alle sechs Monate wieder an dem Ranking der Twitter-Unternehmens-Karriere-Accounts ablesen. Dass Twitter ein sehr schnelles und kreatives Medium speziell auch zur Personalgewinnung sein kann, zeigte sich vergangenen Herbst etwa an dem Hashtag #jimdoquit: Das erfolgreiche, aber … #badlyexplainyourjob – (sehr unterhaltsame) Realistic Job Previews in 140 Zeichen… weiterlesen →