Schlagwort-Archiv: Serious Games

Casual Gaming: KPMG fördert ´FinanceDuell´ und wirbt so für Berufe in Accounting, (Steuer-)Beratung und Wirtschaftsprüfung

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Vor kurzem sind Freunde von mir Eltern geworden. Die Geburt verlief wohl durchaus „aufregend“, was aber die werdende Mutter nicht davon abhielt, zwischendurch immer nochmal die eine oder andere Partie Quizduell zu spielen. Diese Form des Spielens hat unter dem Begriff Casual Gaming offenbar Einzug in buchstäblich alle möglichen Lebenssituationen gefunden… Es geht also nicht darum, … Casual Gaming: KPMG fördert ´FinanceDuell´ und wirbt so für Berufe in Accounting, (Steuer-)Beratung und Wirtschaftsprüfung weiterlesen

Ein Eye-Catcher als Brain-Catcher – Evonik fordert mit gepimptem Snackautomat und dem „Battle of Brains“ junge Talente heraus

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Man nehme: Einen umgebauten Snackautomat, mehrere Tablets plus technische Kniffe sowie die Employer-Branding Idee eines führenden Unternehmens der Spezialchemie und heraus kommt? Eine interaktive Vending Machine inklusive der Microsite „Battle of Brains“! Bitte was? Bei wem sich jetzt mehr Frage- als Ausrufezeichen im Kopf gebildet haben und wer neue Ideen beim Employer Branding liebt, der … Ein Eye-Catcher als Brain-Catcher – Evonik fordert mit gepimptem Snackautomat und dem „Battle of Brains“ junge Talente heraus weiterlesen

´10-Minuten Online-Praktika´: Deloitte macht Ausbildungsberufe spielerisch erlebbar

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Vor ein paar Tagen stolperte ich erst über einen Artikel im Candarine Blog: „Gamification in recruitment – different approaches for different goals (and budgets)“ hieß es dort und es wurde eine Reihe von Beispielen beschrieben, wie Unternehmen Spielmechaniken auf ihre Personalgewinnung übertragen haben. Einige der genannten Beispiele (z.B. das Facebook Spiel My Marriott, die Hays … ´10-Minuten Online-Praktika´: Deloitte macht Ausbildungsberufe spielerisch erlebbar weiterlesen

Selbstselektion – das Aschenputtel im Recruiting. Google zeigt mit Foobar wie man das richtig clever macht…

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An was denkt Ihr, wenn Ihr an Recruiting denkt? Ans lesen von Anschreiben und Lebensläufen, die Sichtung von Zeugnissen, das Einholen von Referenzen und natürlich die Klassiker der Personalauswahl: Tests, Assessment Center und Interviews? Die fortschrittlicheren unter Euch werden vielleicht auch an solche Dinge wie Active Search und Sourcing denken, also das Aufspüren und die … Selbstselektion – das Aschenputtel im Recruiting. Google zeigt mit Foobar wie man das richtig clever macht… weiterlesen

Matcher als neue Facette des E-Recruitings: Implikationen für die Candidate Experience – Gastartikel von Prof. Lars Jansen

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Ich halte Matching für einen der dominierenden Trends im Personalwesen. Nicht nur, weil wir uns selber seit mittlerweile anderthalb Jahrzehnten mit dem Thema befassen, sondern auch und gerade weil aktuell so unglaublich viel in diesem Bereich passiert. Man könnte fast den Eindruck haben, dass rund um das Thema Matching und die Möglichkeiten der „algorithmischen“ Unterstützung (Big … Matcher als neue Facette des E-Recruitings: Implikationen für die Candidate Experience – Gastartikel von Prof. Lars Jansen weiterlesen

Wahrlich ´insane´… Auch so kann ein Self-Assessment aussehen: Das Beispiel ´Insanely driven´ von Reckitt-Benckiser

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Vor kurzem zeigte gerade wieder eine Studie der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen und der Uni Düsseldorf, dass eine Personalvorauswahl auf Basis von Schulnoten suboptimal ist (nachzulesen in der aktuellen Ausgabe der Wirtschaftspsychologie aktuell). Doch woran macht man es dann fest, wen man zum Gespräch einlädt und wen nicht? Da die Autoren der Studie gänzlich unverdächtig … Wahrlich ´insane´… Auch so kann ein Self-Assessment aussehen: Das Beispiel ´Insanely driven´ von Reckitt-Benckiser weiterlesen

Feier deine Stärken & Diner Dash – Ein Versuch vom Hotel- und Gaststättengewerbe, die Berufsorientierung zu verbessern

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Im Hotel- und Gaststättengewerbe ist es in der Regel nicht leicht, Nachwuchs zu finden. Schließlich wird hier typischerweise gearbeitet, wenn andere ihre Freizeit genießen. Der DEHOGA (Deutscher Hotel- und Gaststättenverband) – als Interessenvertreter für die vielen Einzelbetriebe dieser Branche – will hier Abhilfe schaffen. Vor Kurzem sind wir nun über die Aktivitäten eines der Landesverbände, … Feier deine Stärken & Diner Dash – Ein Versuch vom Hotel- und Gaststättengewerbe, die Berufsorientierung zu verbessern weiterlesen

KLM Aviation Empire – Ist das noch Employer Branding?

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Seit Mitte Juli gibt es das Mobilegame KLM Aviation Empire, das auf Ingame-Käufe setzt, in den entsprechenden Appstores (Itunes und Google Play) kostenlos zu downloaden. Ich habe mich dem Spiel angenommen und versucht zu ergründen, ob es sich hierbei noch um Employer Branding handelt oder es eben „nur“ ein Spiel ist. Kurz Vorweg. Bei dem … KLM Aviation Empire – Ist das noch Employer Branding? weiterlesen

IHK Ausbildungstreff – Hinter den Kulissen des Heideparks und Azubimarketing der Zukunft

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Am 13.11.2014 hat im Port Royal Hotel des Heideparks das Zweite von drei Treff.Ausbildungs Events der IHK Lüneburg-Wolfsburg stattgefunden. Nach einer spannenden Führung durch die Werkstätten des Heideparks wurde in maritimer Atmosphäre rund um Rumfässer und Schiffsteile angeregt über die Zukunft des Azubimarketings diskutiert. Fangen wir mal am Anfang an. Nachdem ich mich von meinen … IHK Ausbildungstreff – Hinter den Kulissen des Heideparks und Azubimarketing der Zukunft weiterlesen

BeBoss – Bundesministerium für Wirtschaft und Energie startet Online-Wirtschaftsspiel für Schüler

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Nanu, was ist mir denn da reingeflattert? Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie hat ein Browsergame gestartet. Das Ganze heißt BeBoss und ist auch als App für IOS- und Android-Geräte verfügbar. Auf der Startseite heißt es, dass man seine eigene Medienagentur gründet und nur erfolgreich ist, wenn man gut kalkuliert und schnell auf unvorhergesehene Ereignisse … BeBoss – Bundesministerium für Wirtschaft und Energie startet Online-Wirtschaftsspiel für Schüler weiterlesen

Wempe recrutaint seine Bewerber im selfmade SelfAssessment: „Dem Wempe Test“

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Beim Personalerforum am 03.06.2014 lauschten ca. 40 Teilnehmer Petra Meinking (Tchibo) und Jo Diercks zum Thema Recrutainment, konkret am Beispiel Tchibo. Im Rahmen der Veranstaltung erzählte Negar Nazemian, dass WEMPE auch bereits vom Recrutainment-Ansatz übezeugt ist und ebenfalls Selbsttests einsetzt. Besonders spannend daran: WEMPE hat diese selbst erstellt und umgesetzt. Das hat uns natürlich neugierig … Wempe recrutaint seine Bewerber im selfmade SelfAssessment: „Dem Wempe Test“ weiterlesen

Bau die Firewall! DATEV startet Social Game zur Steigerung der (Arbeitgeber-)Markenbekanntheit

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Okay, ich gebe zu, ich bin befangen. Ich habe BWL studiert und ich bin bei CYQUEST auch für administrative Dinge wie Buchhaltung, Controlling, Steuern usw. zuständig. Und ich kenne natürlich Persoblogger Stefan Scheller… Warum ich das erzähle? Nun ja, mir ist die DATEV ein Begriff. Schließlich bekomme ich jeden Monat die Unterlagen wie BWA, Summen … Bau die Firewall! DATEV startet Social Game zur Steigerung der (Arbeitgeber-)Markenbekanntheit weiterlesen

Recrutainment LIVE: Daimler fordert zum Quizduell heraus…

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Als treue Followerin von @Daimler_Career bin ich letzte Woche natürlich direkt auf den Aufruf zum „Daimler Quizduell“ aufmerksam geworden. Begeistert von diesem recrutainigen Event habe ich mir natürlich direkt Martin Maas geschnappt und ihn um ein Interview gebeten. Here u r: Hallo lieber Martin, vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst und unseren Lesern … Recrutainment LIVE: Daimler fordert zum Quizduell heraus… weiterlesen

Eine umfangreiche Übersicht an Self-Assessments, Job-Matchern, Orientierungsspielen, Selbsttests

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Dem einen oder anderen wird es ja schon über den Weg gelaufen sein – die Nachricht, dass unser Buch „Recrutainment – Spielerische Ansätze in Personalmarketing und -auswahl“ vor kurzem im Springer-Gabler Verlag erschienen ist. Wenn man über Recrutainment spricht, dann kommt man unweigerlich immer sehr schnell beim Thema Self-Assessment an. Es ist eine Tatsache, dass … Eine umfangreiche Übersicht an Self-Assessments, Job-Matchern, Orientierungsspielen, Selbsttests weiterlesen