Schlagwort-Archiv: Realistic Job Previews

Wempe recrutaint seine Bewerber im selfmade SelfAssessment: „Dem Wempe Test”

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Beim Personalerforum am 03.06.2014 lauschten ca. 40 Teilnehmer Petra Meinking (Tchibo) und Jo Diercks zum Thema Recrutainment, konkret am Beispiel Tchibo. Im Rahmen der Veranstaltung erzählte Negar Nazemian, dass WEMPE auch bereits vom Recrutainment-Ansatz übezeugt ist und ebenfalls Selbsttests einsetzt. Besonders spannend daran: WEMPE hat diese selbst erstellt und umgesetzt. Das hat uns natürlich neugierig — Weiterlesen

SeLF – Selbstreflexion zum Lehrerberuf in drei Schritten

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„Selbsterkundung zum Lehrerberuf mit Filmimpulsen“ hinter diesem doch recht sperrigen Titel (der dann aber die schöne Abkürzung „SeLF“ ergibt :-) ) verbirgt sich die Eignungsberatung zum Lehrerberuf der Ludwig-Maximilians-Universität München. Ein bekanntes Tool für die Studienorientierung und Laufbahnberatung für den Lehrerberuf ist „Career Counseling for Teachers“ (kurz: CCT) und auch CYQUEST hat sich vor gar — Weiterlesen

Hochschulcontest: Entwicklung einer Hochschulmarketingkampagne für OTTO durch Studis

Ablaufplan OTTO

Als treuer Fan der Facebook Otto Group Karriereseite bin ich vor einiger Zeit auf einen Post zum „University Contest“ für Studierende aufmerksam geworden. Besonders spannend: Im Rahmen des University Contest hat OTTO Studierende gebeten, Ideen für eine crossmediale Hochschulmarketingkampagne zu generieren. Ich bin natürlich super neugierig, was dabei herausgekommen ist. Wie nehmen Studierende meinen alten — Weiterlesen

Dialog, Talent Relationship Management und Active Search bei Azubis – was das blicksta Personalerbackend leistet

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Knapp vier Monate ist die Schülerplattform blicksta nun online – die ersten knapp drei Monate noch im beta, seit Ende Juni nun im Realbetrieb. Zum Start stellen sich dort 16 Gründungspartner (15 online) Schülern vor – von ausbildenden Unternehmen wie Coca-Cola, Lidl, Deutsche Telekom, Signal-Iduna oder der Deutschen Post DHL über Hochschulen bis hin zu — Weiterlesen

Unternehmenswerte und -kultur als nächstes großes Ding in Recruiting und Employer Branding? (Leider) noch nicht ganz…

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Blickt man mit ein wenig Abstand auf das Thema Recruiting, stellt man häufig fest, dass die finale Auswahlentscheidung für oder gegen einen Kandidaten (m/w*) oftmals nicht mehr viel mit fachlichen Kompetenzen oder Kenntnissen zu tun hat, sondern sich sehr stark um weiche Merkmale dreht. Entscheidend ist bei der sog. Positivselektion, also der Frage, wer wirklich — Weiterlesen

100.000ster Nutzer des Studien-Interessentests ´SIT` von Hochschulrektorenkonferenz und ZEIT ONLINE

Nutzen des SIT

Damit haben wir in der Tat in unseren kühnsten Träumen nicht gerechnet, als wir am 8. Januar den Hebel umlegten und zeitgleich zwei Instanzen des “SIT” (Studium-Interessentest) auf den Seiten der HRK/Hochschulrektorenkonferenz (Hochschulkompass.de) und ZEIT ONLINE starteten: In etwas über sechs Monaten, die der Test nun im Einsatz ist, wurde dieser Stand heute von sage und — Weiterlesen

Karriere-Websites – darauf kommt es an. Teil 4. Was sind Elemente guter Karriere-Websites? Diesmal: Testimonials

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Da habe ich Ende letzten Jahres mit viel Elan eine Artikelreihe zum Thema “Karriere-Websites” gestartet und nach den in schneller Folge veröffentlichten Teilen 1 (“Motiv- bzw. bedürfnisgeleitete Navigation“), 2 (“überragende Bedeutung der Karriere-Website“) und 3 (“Blogs“) einfach aufgehört. Schande über mich… Dabei mangelt es keineswegs an Themen rund um die Karriere-Website, die beachtens- und berichtenswert wären. Es mangelt — Weiterlesen

Einsatz von Big Data zur beruflichen Laufbahnorientierung: XING startet FutureMe

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Als wir vor beinahe 15 Jahren den Gründerpreis Multimedia vom damaligen Bundeswirtschaftsminister Werner Müller verliehen bekamen, wurde dies im Wesentlichen damit begründet, dass man es unseren Online-Events wie der Karrierejagd durchs Netz zutraute, in erstens hinreichender Menge und zweitens aussagekräftiger Qualität Profildaten zu generieren, die sich nachfolgend dafür einsetzen ließen, intelligente Matching-Prozesse darauf stattfinden zu lassen. — Weiterlesen

Tour de PostFinance – Finanz-Tochter der Schweizerischen Post lockt Interessierte mit virtueller Entdeckungs-Tour

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Die PostFinance ist ein Tochterunternehmen der Schweizerischen Post, das hauptsächlich im Bereich nationaler und internationaler Zahlungsverkehr tätig ist sowie auch immer stärker in den Bereichen Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren. Das Motto der PostFinance als Arbeitgeber lautet: Gemeinsam begeistern. An anderer Stelle heißt es “auf Augenhöhe – das ist uns wichtig.” Und um auch andere von — Weiterlesen

´Matching´ ist kein Tool, sondern eine Denke… Potentialpark präsentiert exklusive Forschungsergebnisse auf der Recruiting2015. Jetzt noch schnell Frühbucher-Vorteil nutzen!

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Vergangene Woche hatten wir in Berlin das Treffen der insg. 16 Gründungspartner von blicksta. Morgen wird die Plattform dann im Rahmen eines Pressefrühstücks nebst sehr prominent besetzter Podiumsdiskussion in der Humboldt-Box in Berlin vorgestellt. Für mich wirklich beeindruckend war, dass alle anwesenden Unternehmen ausnahmslos die Bedeutung einer verbesserten Orientierung betonten. Egal mit wem man sprach, — Weiterlesen

Careerdate – eine Demo in Bildern. Erster Erfahrungsbericht nach knapp drei Wochen am Markt

Careerdate_Arbeitgeberansicht

Ich gestehe, ich war skeptisch. Als mich im Spätsommer letzten Jahres Christoph Skrobol kontaktierte und mir mitteilte, dass er bei Potentialpark aufhören wolle, um sich möglicherweise einer eigenen Geschäftsidee zu widmen, die er einmal mit mir diskutieren wolle, habe ich dem Wunsch natürlich gern entsprochen, konnte mir aber nicht wirklich vorstellen, was das für eine — Weiterlesen

Online-Studienorientierung für den MBA „Sozial- und Gesundheitsmanagement“ an der HAW Hamburg ist online!

Studiengangsanalyse

Nachdem es nun schon über zwei Jahre her ist, dass an der HAW mit einem Studienorientierungsangebot für internationale Studierende ein neuer Navigator online gegangen ist, gibt es jetzt mal wieder etwas neues – die Online-Studienorientierung für den MBA Sozial- und Gesundheitsmanagement. Und da es schon einige Jahre her ist, dass der allererste HAW-Navigator das Licht — Weiterlesen

Sind Sie auf Kurs mit Haniel? Der Wertekompass erscheint in neuem Glanz

Situationen im Haniel Wertekompass

Es herrscht aktuell viel Bewegung im Thema Berufsorientierung, gerade was Unternehmenskultur und deren Passung zur Zielgruppe und potenziellen Bewerbern angeht. Das zeigt nicht nur die von Jo Diercks ins Leben gerufene Blogparade, sondern auch jede Menge tolle Tools und Projekte in diesem Bereich. Ein anschauliches Beispiel hierfür ist der Karrierekompass von Haniel, den wir ja — Weiterlesen

Neues von blicksta! Das Handwerk als neuer Partner und Kooperation mit Einstieg. Zukunftentscheidungsvereinfachung…

Das Handwerk bei Blicksta

Vor einigen Wochen bereits ist blicksta als beta an den Start gegangen und entwickelt sich seitdem stetig weiter. So hat blicksta mit dem Handwerk bspw. einen weitere Partner gewonnen, das selbst ein starker Vorreiter im Azubimarketing ist und mit dem Berufe-Checker Schülern und Interessenten auf spielerische Weise den Weg zum möglichen Traumberuf ebnet. Was gibt es also — Weiterlesen

Aktualisiertes Ranking der Corporate Karriere-Twitter-Kanäle

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Mit den durchaus Aufsehen erregenden Vine-Videos in Stellenanzeigen von VOITH und dem aus meiner Sicht wirklich sehr gelungenen Rotation Curation Twitterkanal @we_are_rwe hatten wir in den letzten Wochen zwei sehr spannende Themen rund um den Einsatz von Twitter als Kommunikationskanal für (Corporate-) Karrierebotschaften. Nun wird es nach drei Monaten endlich mal wieder Zeit, einen Blick — Weiterlesen