Schlagwort-Archiv: HR 2.0

Persönlichkeitsprofil aus der Analyse von Sprache: Einfach nur creepy oder die Technologie von morgen? Interview mit Mario Reis von PSYWARE und Britta Nollmann von RANDSTAD

Schema: JobFit Ablauf

Als Mitglied bei der DGFP kommt man in regelmäßigen Abständen in den Genuss, spannende Veranstaltungen zu besuchen und so den ein oder anderen Impuls mitzunehmen. So auch als die DGFP zum Thema „Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit“ einlud. Das klang für mich wahnsinnig interessant und ich habe mich sehr gefreut, dass ich CYQUEST dort vertreten … Persönlichkeitsprofil aus der Analyse von Sprache: Einfach nur creepy oder die Technologie von morgen? Interview mit Mario Reis von PSYWARE und Britta Nollmann von RANDSTAD weiterlesen

Wie suchen Schüler eigentlich nach Lehrstellen bzw. Ausbildungsplätzen und passenden Unternehmen?

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Es sind Fragen wie diese, die viele Personaler, insb. solche, die sich mit Fragen der Nachwuchsgewinnung beschäftigen, momentan umtreiben. Es wird viel über die Frage philosophiert, wie sie („sie“…) denn nun so ticken, die Generationen Y und Z. Arbeiten nur noch für Sinn, Geld ist egal…? Oder doch vor allem auf Sicherheit bedacht und sich … Wie suchen Schüler eigentlich nach Lehrstellen bzw. Ausbildungsplätzen und passenden Unternehmen? weiterlesen

Ranking der Unternehmens-Twitter-Karriere-Kanäle, 6-Monats-Update. Shootingstar Jungheinrich. Achterbahn bei Hilton…

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Das letzte Update bzgl. der Entwicklung der Followerzahlen der Corporate Career Accounts bei Twitter ist sechs Monate her. Ich hatte ja beim letzten Mal auf ein sechsmonatiges Reportintervall umgestellt immer zu Jahresmitte und Jahresanfang. Es ist also mal wieder an der Zeit… Twitter ist eines der höchstbewerteten Dot-Coms überhaupt (aktuelle Marktkapitalisierung rund 14 Mrd. Euro) … Ranking der Unternehmens-Twitter-Karriere-Kanäle, 6-Monats-Update. Shootingstar Jungheinrich. Achterbahn bei Hilton… weiterlesen

boomerang. Neue App von Instagram produziert „Ein-Sekunden-Videos im Loop“. Auch für Personalmarketing interessant?

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„Es gibt ja immerzu was neues…“. Klingt fast wie meine Großeltern, wenn ich denen erzählt habe, was ich eigentlich beruflich so mache. Von wegen „dieses Internet“ und so. Aber es stimmt halt auch. Jeden Tag poppen neue Apps auf, die mit einem Leistungsversprechen kommen, bei dem man sich zunächst oft fragt, welchen bislang eigentlich noch … boomerang. Neue App von Instagram produziert „Ein-Sekunden-Videos im Loop“. Auch für Personalmarketing interessant? weiterlesen

Der ´PwC Jobmatcher´: Storytelling küsst Jobmatching und erklärt so einen ´komplexen´ Arbeitgeber

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Wie ich es ja bereits in verschiedenen vorherigen Beiträgen angedeutet habe, gibt es für mich drei grundlegende Stoßrichtungen, die man momentan im Bereich „Matching“ beobachten kann: Matching durch den Einsatz mehr oder weniger eignungsdiagnostischer Instrumente wie (Selbst-)Tests, Matching durch den Einsatz von (lernenden) Algorithmen auf Basis von Big Data und/oder semantischen und ontologischen Technologien und … Der ´PwC Jobmatcher´: Storytelling küsst Jobmatching und erklärt so einen ´komplexen´ Arbeitgeber weiterlesen

´Emotional Web´: Facebook führt ´Dislike-Button(s)´ ein. Was heißt das für das Employer Branding?

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Vielleicht habt Ihr ja bereits davon gehört: Facebook wird einen „Dislike-Button“ einführen. Wobei das nur ein Teil der Wahrheit ist: Wenn das was gegenwärtig in Irland und Spanien ausprobiert wird insgesamt so ausgerollt wird, dann schenkt uns Facebook sogar sechs neue Gefühle… Statt also nur den „Daumen nach unten“ einzuführen, was im Prinzip schon seit … ´Emotional Web´: Facebook führt ´Dislike-Button(s)´ ein. Was heißt das für das Employer Branding? weiterlesen

Social Media Recruiting Conference – alle Jahre wieder, alle Jahr neu…

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Sie ist inzwischen ein echter Klassiker unter den HR-Tagungen rund um Fragestellungen der Personalgewinnung: Die Social Media Recruiting Conference (kurz „SMRC“) in Hamburg. Auch wenn der Zeitraum zwischen Sommerferien und Vorweihnachtszeit gefühlt jedes Jahr voller wird und eine Veranstaltung die nächste jagt, gibt es immer einige, für die ich mir zumindest in meinen Kalender den … Social Media Recruiting Conference – alle Jahre wieder, alle Jahr neu… weiterlesen

Der Video-Rückblick auf die #HREdge15. Danke whatchado!

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Donnerstag letzter Woche fand sie statt, die HR-Edge15. Gestern nun veröffentlichte unser Sponsor whatchado nicht nur einen sehr schönen Nachbericht zu der Veranstaltung, sondern auch einen wunderbaren Video-Rückblick. Den möchten wir natürlich unseren Lesern nicht vorenthalten! Also, Film ab! Und wer auch hier im Recrutainment Blog noch einmal nachlesen will, wie die HR-Edge so war, … Der Video-Rückblick auf die #HREdge15. Danke whatchado! weiterlesen

HR-Edge15 – Szene diskutiert rege HR-Zukunftsthemen von Cultural Fit bis Virtual Reality. Und probiert fleißig aus…

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Seit mittlerweile beinahe 10 Jahren veranstalten wir einmal im Jahr eine Tagung mit dem Anspruch, dabei den Blick über den Tellerrand des alltäglichen HR-Geschäfts schweifen zu lassen. Dennoch war dieses Jahr alles anders. Nicht nur dass wir uns mit Themen wie Virtual Reality oder datenbasiertem Matching inhaltlich noch ein wenig weiter rausgewagt haben, sondern auch … HR-Edge15 – Szene diskutiert rege HR-Zukunftsthemen von Cultural Fit bis Virtual Reality. Und probiert fleißig aus… weiterlesen

Wo steht das Thema ´Azubimarketing´ eigentlich gerade? Interview mit STRIM-CEO Volker Mayer

Schule_Undnu

Treue Leser des Recrutainment Blogs werden es wissen: Die Personalgewinnung speziell in den jüngeren Zielgruppen ist eines der Kernthemen, mit denen wir uns bei CYQUEST beschäftigen. Ein Großteil unserer Auswahltests richtet sich an Schüler (Azubi-Rekrutierung), Studierende und Young Professionals, viele Self-Assessment- und Matching-Verfahren sind auf die Verbesserung der beruflichen (Erst-)Orientierung oder das Finden des geeigneten … Wo steht das Thema ´Azubimarketing´ eigentlich gerade? Interview mit STRIM-CEO Volker Mayer weiterlesen

Fake oder nicht? Viral oder echter Ärger? User mit gepfeffertem Rant über Job-Ausschreibung der Agentur VICE… Fundstück zum Dienstag.

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Tja, das sind schon gepfefferte Worte, die der User Christopher Robin (wie war das mit dem Klarnamenzwang…) bei Facebook da in Richtung der Agentur VICE abfeuert… Ich gebe das hier mal nicht wieder, lesen könnt Ihr auf dem Screenshot selber (Achtung: explicit…). Tja, die Facebook-Seite von VICE hat durchaus ein paar Fans (mehr als 120.000), … Fake oder nicht? Viral oder echter Ärger? User mit gepfeffertem Rant über Job-Ausschreibung der Agentur VICE… Fundstück zum Dienstag. weiterlesen

Roboter Recruiting. Oder: Matching ist nicht gleich Matching. Wie läuft das bei Textkernel?

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Als mich Ende letzten Jahres das t3n-Magazin um eine Einschätzung bat, was denn aus meiner Sicht der Mega-Trend für 2016 im HR sei, fiel meine Antwort sehr schnell sehr eindeutig aus: Matching. Auch wenn sich aktuell viel um das Thema Candidate Experience dreht – ich gebe zu, wir haben ja selber 2015 zum „Jahr der … Roboter Recruiting. Oder: Matching ist nicht gleich Matching. Wie läuft das bei Textkernel? weiterlesen

OTTO sieht rot. Genauer gesagt „ROT4″… Was hat es mit der neuen Arbeitgeber-Kampagne auf sich, Nicole Heinrich?

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Als Blogger bekommt man immer wieder erstens so einiges zu sehen, zweitens aber auch das eine oder andere vorgeschlagen nach dem Motto „Schau mal, das ist doch sicher toller Content für den Recrutainment Blog…“. Da ist oft viel M*** dabei, d.h. man fragt sich, was jetzt genau dieses Beispiel konkret mit dem Themenmix auf genau … OTTO sieht rot. Genauer gesagt „ROT4″… Was hat es mit der neuen Arbeitgeber-Kampagne auf sich, Nicole Heinrich? weiterlesen

Aktuelles Ranking Karriere-Twitter-Kanäle: Wird Twitter erwachsen?

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Das letzte veröffentlichte Twitter-Ranking erschien direkt vor der Twitter-Karrieremesse Jobtrail im Februar und liegt damit bereits 5 Monate zurück. Ganz am Anfang der Erhebung (August 2010) haben wir das noch monatlich veröffentlicht, später dann dreimonatlich. Jetzt werde ich auf einen halbjährlichen Turnus gehen und zwar immer zum Jahresanfang und zur Jahresmitte. Daher nun also der … Aktuelles Ranking Karriere-Twitter-Kanäle: Wird Twitter erwachsen? weiterlesen