Schlagwort-Archiv: Employer Branding

#EYInstaTakeOver – Consultant for a week. Endlich ein gelungenes Beispiel für Employer Branding über Instagram

EYINSTATAKEOVER_Überblick_2_quer

Aktuell wird in vielen Personalmarketingblogs diskutiert, inwieweit Instagram neue Chancen im Personalmarketing bietet. Ich habe unlängst darüber hier im Blog berichtet und auch die Wollmilchsäue beschäftigt dieses Thema. Für alle Employer Brander gibt es hier gleich in zwei Teilen eine Anleitung zur Nutzung von Instagram im Personalmarketing. Quasi zeitgleich hat EY eine spannende Mitarbeiterkampagne lanciert, die … #EYInstaTakeOver – Consultant for a week. Endlich ein gelungenes Beispiel für Employer Branding über Instagram weiterlesen

Personalmarketing über Google – so naheliegend, trotzdem sind SEO und SEM für HR oft Bücher mit sieben Siegeln…

SEO_vs_SEM

Welcher Ausbildungsberuf ist der Richtige? Oder doch gleich zum Studium? Aber welchen Studiengang auswählen und welche Hochschule an welchem Ort passt am besten zu mir?Welche Unternehmen bieten attraktive Ausbildungsmöglichkeiten und welche dualen Ausbildungen gibt es? Und wo finde ich meinen ersten Job? Fragen über Fragen und immer mehr Möglichkeiten und Angebote. Wo finden Schulabgänger, Absolventen … Personalmarketing über Google – so naheliegend, trotzdem sind SEO und SEM für HR oft Bücher mit sieben Siegeln… weiterlesen

Wer ist der Personalmarketing Innovator, was ist die Personalmarketing Innovation des Jahres? Vorschläge?

mutige_querdenker_gesucht6_halfpanorama

Im Mai ist es mal wieder soweit – bereits zum fünften Mal zeichnen WuV Job-Network und Westpress besonders gelungene Personalmarketing-Ideen aus: Die Preise lauten Personalmarketing Innovation und Personalmarketing Innovator, d.h. es wird zum einen nach der umgesetzten Personalmarketing-Idee gesucht, zum anderen aber auch nach der Person, die sich in den letzten rund 12 Monaten als … Wer ist der Personalmarketing Innovator, was ist die Personalmarketing Innovation des Jahres? Vorschläge? weiterlesen

Studienergebnisse, die aufrütteln sollten: Der Zusammenhang von Bewerbungsprozess und Unternehmensmarke

Studie_Softgarden_Spillover

Anfang des Jahres habe ich “2015 zum Jahr der Kandidaten!?” ausgerufen und eine entsprechende Blogger-Challenge dazu gestartet. Der Kern des Ganzen: Bevor wir alle immer über den Fachkräftemangel lamentieren, sollten wir beginnen, unsere Kandidaten in Summe etwas besser zu behandeln. Klar, zu behaupten, alle Kandidaten würden von den Unternehmen unprofessionell und wenig wertschätzend behandelt ist eine genauso … Studienergebnisse, die aufrütteln sollten: Der Zusammenhang von Bewerbungsprozess und Unternehmensmarke weiterlesen

Veranstaltungstipp: New Work Spaces – Dialog zur Arbeitswelt von morgen

header_nws-878x500

Nachdem der Server den Mordstraffic auf dem Fundstück vom Wochenende erst einmal wegatmen musste (gut so, denn die Freiwilligen Feuerwehren brauchen Nachwuchs…) gibt es heute mal wieder – seit langem – einen Veranstaltungstipp: Im Rahmen der Reihe “New Work Spaces” von XING findet am 24. und 25.4. in Hamburg das Auftaktevent unter der Überschrift Karriere … Veranstaltungstipp: New Work Spaces – Dialog zur Arbeitswelt von morgen weiterlesen

Virtual- und Augmented Reality in Personalmarketing und Recruiting!? Magic Leap als Wegweiser?

Magic_Leap

Es gibt für mich drei Themen, die ich für die spannendsten Zukunftsbereiche der Arbeitgeberkommunikation und Personalgewinnung halte: Matching Unternehmenswerte und Kultur Virtual- und Augmented Reality Zum Matching habe ich speziell in den letzten Wochen einiges geschrieben und es wird auch noch einiges kommen. Versprochen. Unternehmenskultur wurde gerade erst wieder durch die Deloitte Studie Global Human … Virtual- und Augmented Reality in Personalmarketing und Recruiting!? Magic Leap als Wegweiser? weiterlesen

Der VOITH Azubi-Wimmelbus als ´mobiler Recruiter`. Nette PR-Story? Nein, das funktioniert wirklich!

AR_Wimmelbus_Voith

Bei der Verleihung der Goldenen Runkelrübe Ende letzten Jahres in Berlin traf ich Michael Witt, Recruiter bei VOITH und als solches direkter Kollege von “Suppenreporter” Robindro Ullah. Er berichtete mir, dass VOITH in Kürze eine neue Ära des “mobile Recruiting” begründen werde und dafür einen bis in den letzten Winkel bemalten VW-Bus auf Tour in … Der VOITH Azubi-Wimmelbus als ´mobiler Recruiter`. Nette PR-Story? Nein, das funktioniert wirklich! weiterlesen

So ´einfach´ kann Personalmarketing sein, z.B. über eBay Kleinanzeigen. CareFlex zeigt wie es geht

CareFlex_ebay 3

Es ist eigentlich vollkommen egal, ob wir nun einen Fachkräftemangel haben oder nicht; unbestritten dürfte sein, dass die Personalgewinnung insgesamt sicherlich anspruchsvoller geworden ist. Eine Branche, die hier vor ganz besonderen Herausforderungen steht, ist die der Sozialen Berufe, werden doch kaum Arbeitsmarktbereiche so direkt von demografischem Wandel und gesellschaftlichen Veränderungen durchgerüttelt wie Pflege oder Kindererziehung. Es verwundert … So ´einfach´ kann Personalmarketing sein, z.B. über eBay Kleinanzeigen. CareFlex zeigt wie es geht weiterlesen

Werbung auf Instagram – ´Carousel Ads´ als interessante Perspektive für das Personalmarketing

Instagram_CarouselAds

“Facebook ist tot, zumindest bald…” So hört und liest man gelegentlich, wenn mal wieder irgendeine Untersuchung zitiert wird, die dem blauen Riesen einen wahlweise einen Massenexodus von, mindestens aber eine rapide ansteigende Uncoolness unter jungen Menschen attestieren. Nun, ich glaube ehrlich gesagt nicht daran, dass Facebook “den MySpace” machen wird und wieder in der Bedeutungslosigkeit … Werbung auf Instagram – ´Carousel Ads´ als interessante Perspektive für das Personalmarketing weiterlesen

(Virtual) Realistic Job Preview – ein normaler Tag im Leben eines (Reserve-)Soldaten, per Datenbrille…

Normal_Day

Schön war´s mal wieder, das HR Barcamp letzte Woche Donnerstag und Freitag in Berlin. Wie immer eine gelungene und überaus kurzweilige Mischung aus Klassentreffen und (immerhin zumeist) anspruchsvollen Inhalten. Auch wenn jeder Teilnehmer natürlich so ein Event immer sehr individuell wahrnimmt, mehr noch als bei anderen “klassischen” Kongressen oder Tagungen, weil beim Barcamp immer auch … (Virtual) Realistic Job Preview – ein normaler Tag im Leben eines (Reserve-)Soldaten, per Datenbrille… weiterlesen

Heute läuft #deinjob/#yourjob auf Twitter. Was bringen solche “Messen”? Interview mit Deloitte und Philips

Folie4

Anfang 2014 startete Twitter mit #deinjob eine erste “Karrieremesse” auf dem Microblogging-Dienst. Die Meinungen dazu waren seinerzeit geteilt und reichten von “was für ein Quatsch, Social Media mit Öffnungszeiten” bis zu “zeigt Dialogbereitschaft, beantwortet gezielt Fragen und hat nebenbei PR und SEO-Effekt“. Erst vor zwei Wochen folgte dann mit #Jobtrail das zweite Format dieser Art, … Heute läuft #deinjob/#yourjob auf Twitter. Was bringen solche “Messen”? Interview mit Deloitte und Philips weiterlesen

Videos mit Ex-Mitarbeitern dürfen nach deren Ausscheiden weiterverwendet werden. Aber sollten sie auch?

_C5A5924

Normalerweise sind diese Themen ja eher im Blog meiner Frau beheimatet, aber in diesem Fall hat eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts einen sehr direkten Bezug zu unseren Themen. Naja, vielleicht schnappt Nina sich das Thema auch nochmal und beleuchtet die juristischen Hintergründe. Worum geht es? Am Donnerstag entschied das Bundesarbeitsgericht (8 AZR 1011/13) in einem … Videos mit Ex-Mitarbeitern dürfen nach deren Ausscheiden weiterverwendet werden. Aber sollten sie auch? weiterlesen

Was ist eigentlich alles ´E-Recruiting´? Wie das Internet peu à peu eine Stufe der Personalgewinnung nach der anderen übernimmt

Die-E-Recruiting-Wertschöpfungskette

Gestern Nachmittag war ich auf einer Veranstaltung von XING, konkreter der zweiten Ausgabe des Formats “Spielraum Talk”. Dieses Mal diskutierten XING-Gründer Lars Hinrichs und FDP-Chef Christian Lindner über die Frage, wie es in Deutschland eigentlich um die Gründerkultur beschaffen ist und ob wir nicht insgesamt einen Mentalitätswandel brauchen, gegenüber dem Unternehmertum im Allgemeinen aber auch bzgl. … Was ist eigentlich alles ´E-Recruiting´? Wie das Internet peu à peu eine Stufe der Personalgewinnung nach der anderen übernimmt weiterlesen

Kurz vor #Jobtrail: Das aktuelle Ranking der Unternehmens-Karriere-Twitterkanäle

Twitterranking_Index_0215

Man denkt immer, die Zeit, speziell die in den Medien und noch spezieller die in den sozialen Medien sei so unheimlich schnelllebig geworden. Jeden Tag wird gefühlt eine neue Sau durchs Dorf gejagt, eine andere App oder ein anderes Soziales Netzwerk gehypet. Mir fällt spätestens alle drei Monate auf, dass man diesen subjektiven Eindruck zuweilen einmal überdenken, … Kurz vor #Jobtrail: Das aktuelle Ranking der Unternehmens-Karriere-Twitterkanäle weiterlesen

#Jobtrail – die nächste Jobmesse auf Twitter. Am 10.2., u.a. mit Deloitte, Philips, Allianz, Deutsche Telekom und Bayer…

#jobtrail

Ziemlich genau ein Jahr ist es her, da sorgte die “erste Jobmesse” auf Twitter – #deinjob – für ein wenig Rauschen im Bloggerwald. Hauptkritikpunkt seinerzeit war, ob sich der Gedanke von festen Sprech- und Öffnungszeiten mit dem grundsätzlich Social Media eigentlich innewohnenden ständigen Dialogangebot verträgt. Ich hatte seinerzeit bereits zum Ausdruck gebracht, dass Social Media Kanäle … #Jobtrail – die nächste Jobmesse auf Twitter. Am 10.2., u.a. mit Deloitte, Philips, Allianz, Deutsche Telekom und Bayer… weiterlesen